竞聘演讲稿和讲话稿的区别

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竞聘演讲稿和讲话稿的区别 　　讲话稿，是指把为了某一目的，在一定场合下所要讲的话事先 用文字有条理的写出来的文稿。换句话说，凡写出来供宣讲或宣扬的 书面材料都叫讲话稿，又称“发言稿”。　　讲话稿是一个统称，涵盖 面较大。它的适用范围，主要是各种会议和一些较庄重、隆重的场合。 　　按用途、性质来划分，讲话稿主要有以下几种： 　　（1）开幕词。指比较隆重的大型会议开始时所用的讲话稿。 　　（2）闭幕词。指较为大型的会议结束时，领导同志所做的要 求行的讲话。 　　（3）会议报告。是指召开大中型会议时，有关领导代表一定 的机关进行中心发言时所使用的文稿。 　　（4）动员讲话。是指在部署重要工作或活动的会议上，有关 领导所使用的用于鼓励人们积极开展此项工作或参加此项活动的文 稿。 　　（5）总结性讲话。是指某一事项，或某一活动结束后、有关 领导对其进行回顾、概括时所使用的文稿。 　　（6）指示性讲话。是指有关领导对特定的机关和人员布置的 工作、任务、指出希望和要求并规定某些指导原则时使用的文稿。 　　（7）纪念性讲话。是指有关领导在追忆某一特殊的日子、事 件或人物时，所使用的文稿。 　　讲话稿的特点有： 　　（1）有强烈的针对性。 　　（2）有较大的鼓动性。 　　（3）有一定的通俗性和条理性。 　　（4）有特定的对象。 　　演讲稿类属于讲话稿，这要求它遵从讲话稿的一般写作规律， 而演讲不同于一般讲话的区别，又决定了演讲稿的独特性：首先，演 讲稿更加注重选材立意，在选材上多属主动型，切实根据听众的愿望 和要求，弄清他们关心和迫切要解决的问题，有的放矢，力求引起最 大共鸣。其次，在表达手段上有较多的议论、抒情，将生活中获得的 各种体验，由真善美与假丑恶激发起的各种情感，真实地倾泻到演讲 稿中，动之以情、晓之以理，具有较强的感召力。再次，在语言的运 用上，除了注意口语表达的特点外，如多用短句，少用长句，语言节 奏感强，还应适当运用幽默、双关、反语等修辞手法，以达到在与现 场听众的交流中，牢牢吸引听众的注意力，为顺利实现演讲目的作好 准备。 　　通过上面分析，我们可以看出无论是写作要求，实现目的以及 所达到的效果，讲话稿都不等于演讲稿。在实际写作中，应力图体现 二者的区别，不要将它们混为一体。

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所属：办公文档 - 演讲/发言稿

发布时间：2023-01-16 12:43:13 页数：2

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文章作者：U-131910

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