青年干部座谈会发言稿3篇

青年干部座谈会发言稿 3 篇<br />青年干部座谈会发言稿 3篇 1<br />　　今天，县委在这里组织召开全县年轻干部座谈会，既是<br />为了全面了解年轻干部的思想状态和工作状况，也是为年轻<br />干部提供一个相互交流、相互学习、相互提高的平台。刚才，<br />听了大家发自肺腑、热情洋溢的发言，虽然给每个同志的发<br />言时间不多，但我充分感受到了大家立足本职务实肯干的工<br />作作风，感受到了大家勤于学习和善于学习的良好素质，感<br />受到了年轻干部成长进步的蓬勃朝气，更让我看到了莲花干<br />部队伍的希望、莲花今后发展的希望。今天参加座谈的同志<br />是全县 30 周岁及以下、全日制大学本科学历以上、具有公<br />务员身份的年轻干部代表，也是我县干部队伍中最有活力、<br />最富有希望的一支力量。尽管大家处在不同的岗位，但都为<br />莲花经济社会建设发挥了积极作用，而且在个人的成长上也<br />有很多感悟和体会。可以说，通过今天这样一个座谈会，大<br />家交流思想、相互启发、取长补短，达到共同提高的目的，<br />这对于促进年轻干部健康成长具有重要意义。我认为这个活<br />动形式很好，今后还要多搞一些这样的活动。下面，结合大<br />家发言，我谈三个方面的意见<br />　　一、关注青年就是关注未来年轻干部是莲花发展所需，<br />希望所在作为一个国家来说，源源不断地培养造就大批优秀<br />年轻干部，事关党的事业薪火相传，事关国家长治久安。年<br /> <br />轻人朝气蓬勃，富有激情和活力，是社会中最积极、最活跃、<br />最有朝气的群体。周恩来有句名言谁拥有青年，谁就拥有未<br />来。一个国家、一个地方只有牢牢抓住年轻干部的培养和使<br />用，才能更好的保证发展的延续，才能保证不断开拓创新，<br />在发展大潮中永远立于不败之地。作为我们莲花来说，年轻<br />干部也是莲花发展所需、希望所在。去年县乡领导班子换届<br />以来，我县经济社会发展取得了丰硕成果和骄人业绩，实现<br />了十二五时期良好开局。在县委十三届三次全体(扩大)会上，<br />进一步提出要以四区目标为龙头，加快四大园区(省级生态<br />工业园、文化产业园、荷花博览园、新城教育园)建设，突<br />出六个重点(莲江开发、花节活动、基础设施、民生工程、<br />社会管理、党的建设)，推进全县经济社会又好又快发展的<br />发展战略。这迫切需要一支勇于应对挑战、善于攻坚克难的<br />骨干力量，需要一支敢打硬仗、有冲劲、有思想、肯干事的<br />年轻干部队伍来支撑。县委确定的目标能否早日实现，更多<br />的希望在全县的年轻干部，尤其是今天在座的年轻干部。<br />　　二、做一个合格的送信人对年轻干部的几点要求年轻干<br />部怎么样成长，研究人才的专家们有很多说法，一些成功人<br />士也有很多经验总结。每个人对此应该都有不同的理解。胡<br />锦涛在纪念中国共产主义青年团成立 90 周年大会上的讲话，<br />对广大青年提出了要坚持远大理想、要坚持刻苦学习、要坚<br />持艰苦奋斗、要坚持开拓创新、要坚持高尚品行的五点希望，<br /> <br />这也是我们年轻干部成长的指南。去年，我曾经向全县各单<br />位主要领导推荐学习《把信送给加西亚》一书，各单位都认<br />真组织了学习，部分单位还开展了专题演讲、撰写心得体会<br />文章等活动，使忠诚、责任、创造性执行的理念深入干部心<br />中。作为年轻干部，我觉得更应该像罗文一样，做一个合格<br />的送信人。<br />　　《把信送给加西亚》讲述的是美西战争爆发时，那个英<br />雄的送信人安德鲁〃罗文历尽千辛万苦孤身一人将美国总<br />统麦金莱的密信交给隐藏在古巴丛林里的加西亚将军的故<br />事。就是这样一则简单的小故事向人们传达了罗文的送信精<br />神，那就是忠诚、责任、主动，用现代的观念来诠释这种精<br />神的话，忠诚就是要忠诚于自己的岗位、忠诚于自己的单位、<br />忠诚于自己的国家;责任就是将工作作为生命中不可或缺的<br />部分，在困难面前百折不挠、勇于牺牲个人利益，确立对事<br />业的责任感和使命感;主动就是要有积极的心态、坚持不懈<br />的勤奋、面对困难的勇敢和执着精神，在平凡的岗位做出不<br />平凡的业绩。在如今这个浮躁的年代，作为年轻干部，我们<br />需要拥有和具备的就是文中主人公罗文中尉的崇高品德，更<br />要努力成为一名能够把信送给加西亚的合格送信人。<br />　　一是要成为一名合格的送信人，必须要有坚定的信念。<br />俄国文学家托尔斯泰说过理想是指路明灯。没有理想，就没<br />有...