在新任职干部集体谈话会议上的讲话3篇

在新任职干部集体谈话会议上的讲话 3 篇<br />在新任职干部集体谈话会议上的讲话 3篇 1<br />　　同志们：<br />　　在市委组织部的关怀下，在市纪委第三纪检组的监督下，<br />我局对局属 XX个行政、 XX个事业正负科级岗位进行了公开<br />选拔，经民主推荐、谈话推荐、演讲答辩、组织考察报市委<br />组织部审核同意及干部提拔公示等必备程序后，共提拔交流<br />XX名同志担任新的领导职务，为我局的干部队伍注入了新的<br />活力，增添了新的生机，这是局党委培养和同志们努力的结<br />果。在此，我向同志们表示祝贺，希望同志们更加勤奋学习，<br />积极进取，廉洁奉公，务实敬业，做一名让市领导和局领导<br />满意、职工群众信任的干部。这次科级干部提拔调整工作布<br />署的严谨、细致，组织的周密、扎实，各环节、各程序层层<br />明确要求，步步落实责任，整项工作既坚持了公开、平等、<br />择优的用人原则，又贯彻了任人唯贤的干部线路和德才兼备<br />的干部标准，充分体现了局党委用好的作风选人、选作风好<br />的人的信心和决心。<br />　　今天，我们召开全局副科级以上干部大会，也可以说是<br />提拔调整干部的集体谈话会，其目的是让提拔调整的干部在<br />走向新的岗位前有一个正确的认识，既肯定自己的成绩，又<br />找出存在的不足，继续发挥个人优势，理清工作思路，明确<br />今后努力的方向，尽快适应新的领导岗位。这次被提拔的科<br /> <br />级干部，民主测评、广泛推荐和演讲答辩得票率都较高，这<br />这说明你们是比较优秀的，在群众中是有威信的同志，但并<br />不能说明你们没有缺点和不足，千万不要沾沾自喜、自以为<br />是，要戒骄戒躁、踏踏实实，保持平静的心态走上新岗位。<br />下面我讲几点具体的要求：<br />　　一是要加强学习，尽快进入工作角色。学习，对于每一<br />名领导干部来说，是首要的任务，是一生的任务，是提高素<br />质最基本的途径，也是紧跟时代步伐、胜任职责要求、出色<br />完成工作的一项重要的长期性、基础性的工作。在座的各位<br />到了新的岗位，都会面临新的工作任务，工作职责、要求与<br />以前不一样了，不可避免地会遇到许多新情况、新问题，工<br />作的经验和方法难免存在不适应的地方。因此，学习对我们<br />尤为重要，要增强学习的自觉性，处理好工作与学习的关系，<br />多挤出时间，认真学习与履行岗位职责相关的法律法规和业<br />务知识，扩大自己的知识面。要自觉加强党性修养，用科学<br />的理论武装头脑，努力提高综合素质。通过学习，不断增强<br />领导工作的原则性、系统性、预见性和创造性，尽快进入工<br />作角色，打开工作局面。<br />　　二是要求真务实，扎扎实实做好本职工作。各级领导干<br />部在工作中一定要务实，善于做调查研究工作，经常深入最<br />基层、深入到工作一线，发现问题，掌握实情，寻求办法，<br />查找答案，在实践中不断积累经验，获取新知，探索有效的<br /> <br />工作方法，增强做好实际工作的技能。要大兴求真务实之风，<br />求真务实是对领导干部最基本的要求。有的领导干部只说不<br />干，工作一塌糊涂，但汇报起来头头是道，欺上瞒下;有的<br />干部不切实际，虚夸冒报，工作中推诿扯皮，只摆花架子，<br />等等。我希望大家一定要坚持解放思想、开拓创新、实事求<br />是，求真务实;一定要识大体、顾大局、明是非、懂规矩;一<br />定要说实话、办实事、求实效、讲奉献，以扎扎实实的工作，<br />求得实实在在的成效;一定要有艰苦朴素、吃苦耐劳精神，<br />一定要按照局党委确定的工作思路和部署，脚踏实地、真抓<br />实干，一步一个脚印地做好各项工作。作为科级干部，工作<br />中千万不能耍滑头、摆花架子，避重就轻，挑三拣四，要不<br />怕艰苦，勇挑重担，知难而上，绝不懈怠，做艰苦奋斗、吃<br />苦耐劳的表率。要积极投身到创先争优活动中去，做模范、<br />创佳绩、树形象、比贡献，争做五带头的优秀共产党员。<br />　　三是要注重原则，加强团结，努力维护安定团结的良好<br />局面。俗语说得好，人心齐，泰山移。我们现在也常说，团<br />结出战斗力，团结出成绩，团结出生产力，团结出干部。领<br />导班子的团结是事业发展的保证，干部队伍的团结决定事业<br />发展，决定一个单位的风气。事实告诉我们，懂团结是大聪<br />明，会团结是大本事，搞团结是大明白。因此，大家一定要<br />培养海纳百川的气度，容人、容事。要处理好集体和个人的<br />关系，处理好正职与副职的关系，处...