在领导班子换届部署会议上的讲话(一）

在领导班子换届部署会议上的讲话<br />在领导班子换届部署会议上的讲话<br /> 老师们、同志们： <br /> 刚才 X同志对两个文件解读得非常好，这也算是一次宣<br />讲，目的是让大家更好地把握大势、提高认识、统一思想、<br />推动工作。为政之要，莫先于用人，加强新时代干部队伍建<br />设的重要性不言而喻，怎么强调都不为过，大家要从以下几<br />个方面进一步提高站位、深化认识。 <br /> 一、建设高素质专业化干部队伍是中央的明确要求 <br /> 党的十八大以来，以书记同志为核心的党中央高度重视<br />干部队伍建设，建设成效十分显著，选拔任用更加科学，管<br />理监督更加严格。近年来，干部管理的四梁八柱制度框架基<br />本确立起来了。书记总书记对干部工作多次作出重要指示，<br />对好干部的标准发表了一系列重要论述，进一步丰富和发展<br />了好干部标准的时代内涵，总的来说，体现的是德才兼备、<br />以德为先的原则要求。 <br /> 特别是党的十九大以后，党中央对干部工作提出了新的<br />更高要求。我们要适应推进伟大事业的战略需要，深刻把握<br />建设高素质专业化干部队伍的重要部署，明确做好选人用人<br />工作的要求。 <br /> 一是要坚持事业为上的价值取向。事业需要干部，干部<br />在事业中成长，也就是说，选干部配班子，归根到底还是为<br /> <br />了事业发展，要适应新时代中国特色社会主义事业发展要求，<br />坚持党的原则第一、党的事业第一、人民利益第一，大力选<br />拔那些牢固树立四个意识和四个自信、坚决维护党中央权威、<br />全面贯彻执行党的理论和路线方针政策、忠诚干净担当的干<br />部。 <br /> 二是要落实四个坚持原则和好干部标准。首先是落实党<br />管干部原则，解决好谁来选人的问题。用人权是最重要的执<br />政权，党管干部的核心是保证党的全面领导、保证党的执政<br />地位，必须坚持党管干部、组织选人。其次是落实德才兼备、<br />以德为先，解决好选什么人的问题。德和才是干部素质不可<br />或缺的两个方面，有德无才难当重任，有才无德会败坏党的<br />事业，所以要把德放在首位，引导干部以德修身、以德服众、<br />以德润才。第三是落实任人唯贤，解决好怎么选人的问题。<br />第四是落实事业为上、公道正派，解决好依据什么选人的问<br />题。用干部，不能只看资历、搞平衡照顾，而要看谁更优秀、<br />更合适，从工作需要出发，做到知事识人、依事择人、人岗<br />相适。 <br /> 三是要把建设高素质专业化干部队伍的目标要求贯彻<br />落实到选人用人全过程各方面。首先是突出政治标准，看政<br />治忠诚，是否牢固树立四个意识;看政治定力，是否坚定四<br />个自信;看政治担当，是否坚持原则、敢于斗争;看政治能力，<br />是否善于从政治上观察和处理问题;看政治自律，是否严守<br /> <br />党的政治纪律和政治规矩。对那些同党中央不一致、不贯彻<br />党中央决策部署、政治上有问题的，坚决不用。除此之外，<br />要注重培养干部的专业能力、专业精神，大力发现储备年轻<br />干部，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，匡正选人用<br />人风气。 <br /> 二、加强中层领导班子和干部队伍建设必须先确立规矩 <br /> 如何结合学校实际，贯彻好、落实好党中央要求、建设<br />好我们的中层班子和干部队伍呢?我们考虑，首先必须要立<br />规矩，这也是选人用人的一条重要原则叫依法依规办事。 <br /> 十八大以后，中央根据事业单位的特点，按照 1+X的模<br />式陆续出台了事业单位及各行业的管理办法。X 中与我们相<br />关的，主要的就是《高等学校领导人员管理暂行办法》，这<br />充分体现了中央对高校的关心，体现了高校的特点。中央的<br />法有了，学校的规也得立起来。所以，我们经过比较长时间<br />的准备酝酿，在充分征求和听取大家意见的基础上，研究制<br />定了我们第一个《办法》，就是《中层领导人员管理办法》。<br />在这个《办法》中，对我校中层领导人员选育管用各个环节<br />都作了具体规定，回答了谁来选人、选什么人、怎样选人、<br />怎样育人、如何用人、如何管人等一系列问题。 <br /> 谁来选人?就是党管干部、党管人才，不管是选任制、<br />委任制还是聘任制干部，不论是管理干部还是双肩挑干部，<br />学校党委都要管起来。选什么人?就是德才兼备、以德为先，<br /> <br />要把正确导向树起来，把高标杆立起来，想做领导人员，要<br />有很高的标准，不...