护士长岗位竞聘稿3篇

护士长岗位竞聘稿 3 篇<br />【篇一】<br />各位领导各位同志：<br />现在我主要就任护士长一职五年来，对护士长这一角色的认识谈几点看法：<br />护士长是医院科室管理工作的组织者和指挥者，在医院管理工作中占有举足轻重的地位，尤<br />其在医疗市场激烈竞争的今天，护士长管理水平的高低，直接影响着科室乃至全院整体工作<br />的全方位发展，要想做一名称职的护士长，我认为应该做到：<br />第一、学管理、懂管理、与时俱进、创造性地开展工作<br />1、作为一名管理者，首先应该能够调动科室的一切资源，将之投入到能产生最隹效应的机<br />会中去。<br />就我们儿科而言，首先要善于发现科内护理人员的优点，利用其优点，指导其工作，发挥个<br />人专长。其次，建立团队精神，要让他们在协同工作中取得成绩，充分发挥个人力量。再者<br />要抓住重点，以点带面，发挥设备优势和个人优势。<br />2、要与时俱进创造性的开展工作。标准不只是为科室做出多少成绩，而是要让患者满意。<br />3、逐步探索工作中量化考核标准，彻底打破中锅饭，调动大家的工作积极性，使责任分明、<br />优劣可视，真正体现了多劳多得，同时也为病人提供了最隹报务。<br />第二、护士长应具备一定的职业素质<br />1、加强自身学习，不断提高自身理论知识和技术水平，帅先接受新知识新技术，做专业技<br />术的带头人。<br />2、在日常工作中热情、诚恳、宽容，经常树立好榜样，向别人看齐，只有这样才能达到下<br />属全身心的投入与支持。<br />3、不管在什么条件下都能有一个清醒的头脑，一个平衡的心态，井然有序地合理安排好人<br />力、物力，使科室护理工作正常运转。<br />4、与科室护士之间建立起相互信任、激励、鼓舞和支持的人际关系，以便在护理管理工作<br />中获得最佳的心理效益。<br />5、医院是一个整体，因此应建立好科与科之间的协作关系。使科与科之间互帮互助，形成<br />浓郁的合作氛围。<br /> <br />总而言之，对于医院实行公开竞聘护士长，我表示拥护，时代造就人才，能者上，庸者下，<br />如果我没有竞聘上护士长，我将是一名称职的护士，如果竞聘上了，那也是领导的信任，同<br />志们的支持，我将努力、再努力!!<br />【篇二】<br />各位领导,各位护理姐妹,各位来宾:大家好!<br />首先感谢院方领导给了我这样一次竞职演讲的机会。我认为，这不仅仅是一次单纯意义上的<br />竞职演讲，更是对我本身的一次锻炼，学习，交流与提高。所以，不管成功与否，我都将以<br />一种平和平静的心态面对自己，面对大家！<br />我来自妇产科，（姓名）xx，xx 文凭，年龄 xx 岁，职称：xx，在本科室有着 xx 几年的临床<br />工作经验。（个人简历部分）<br />我认为竞争妇产科护士长，我具备以下优势：<br />１．年龄相当，工作经验丰富。<br />俗话说：不积步无以至千里，任何一项工作，都遵循着这么一个规律或者说是原则：理论&mdash;<br />实践&mdash;认识&mdash;再理论。在工作中，我总是把学校中学到的专业理论知识对照工作实践，指导<br />实践，再在工作实践中，反过去去深刻认识理论，理解理论，形成新的工作经验，新的专业<br />理论。<br />２．身体素质良好，精力充沛，有吃苦精神。<br />俗话说：医生动动手，护士跑断腿。大家都知道，护士工作含辛茹苦，劳力强度大，繁忙辛<br />苦，如果没有较强的体力和良好的身体素质做为后盾，无法胜任。做为护士长，护士姐妹们<br />的领头雁，更应该如此。<br />３．有良好的性格基础以及精神风貌。<br />４．有以人为本的服务理念和思想品德。<br />我们医院是公立医院，担当着救死护伤，解除病痛，消除顽疾，恢复健康等重要职责。在日<br />积月累，经年流转的工作流程中体现着关注民众健康，缩小民众躯体痛苦，消除疾病的社会<br />责任。尤其是我们的护理工作，更具体地表达着对病人生命整体的关怀与尊重。那么做为一<br />名护士长，应该在宏观上充分认识到医院本身，护士工作本身所担当的社会公益性性质。在<br />服务理念上与县委，政府政策法规，医院服务宗旨想吻合。<br />５．有科学化人文化的管理理念和工作作风。<br />如果我竞聘成功，那么我将以一颗爱心和一颗包容之心公平，公正地对待每一位护士姐妹，<br />做到三勤：勤奋工作，持之以恒，率先垂范，律己律人；勤检查，及时发现工作中存在的问<br /> <br />题以及隐患；勤处理。三问：关注护士姐妹们的身体情况，关心她们的家庭情况，关注她们<br />的心理健康，及时有效地缓解她们的思想困惑和...