在新调入机关同志座谈会上的讲话

在新调入机关同志座谈会上的讲话<br />同志们：<br />今天与你们几位新调入机关的同志谈谈心，主要就如何干好工<br />作、尽好职责与大家交流一下，以便尽快地缩短适应期，进入提升<br />期。你们几个来到机关后，精神状态良好，工作热情很高，比较好<br />地完成了领导交给的各项任务，表现出了很好的发展态势。可以<br />说，你们的到来为机关补充了新鲜血液，是机关的未来和希望。但<br />也要看到，机关特别是高级机关，有着特有的工作规律,工作任务更<br />重，标准要求更高，程序要求更严，这既为你们提供了展现自我的<br />阵地，也为你们提供了锻炼成长的平台。希望大家抓住机遇，刻苦<br />磨炼，自觉加压，勇于在完成工作任务中摔打自己，迅速成长。<br />一要定准位。就是要积极适应角色的转变，把自己现在的工作<br />性质搞清楚、工作目标找准确、工作措施定详细。每名同志要多问<br />问自己，&ldquo;我现在是干什么的，我有什么样的工作目标，我应该怎<br />么干&rdquo;。把这些问题弄明白了，工作动力问题、工作标准问题都会<br />迎刃而解。这就需要搞点自我设计，在设计时应多向领导请教，多<br />向老同志请教，请他们给你指点迷津，一起帮你分析个人特点，找<br />出个人优长，有针对性地制定努力方向。大家都看过&ldquo;×××&rdquo;这<br />个电视节目，为什么那些看起来并不出众的普通人，在经过一周时<br /> <br />间的锻炼后，就能够星光四射地出现在舞台上，关键在于有高手给<br />他们指点，有一批专家给他们包装。我们也要好好借鉴这种做法，<br />自己给自己定准位，必要时请高手给自己指点指点，以充分展示自<br />己的优长，补齐自己的短板，提升自己的形象。<br />二要慎出战。第一印象是非常重要的。新同志来到机关后，领<br />导对派你们去干哪一项工作非常慎重，特别是跟着领导下部队、参<br />与其他部门的活动等，都反复掂量谁去最合适，派出之前也都提出<br />明确要求、指明注意事项，这是对大家负责的表现。如果因为你对<br />某项工作不熟悉，出现了一些不该出现的失误，就会在领导和兄弟<br />部门心中留下不好的印象，想要扭转过来是很难的，同时也会影响<br />部门的形象。作为我们个人来讲，也要有这种慎重出战的意识，对<br />领导交办的每一件事情，都要认真对待，谨慎从事。受领任务后，<br />不要不假思索地去做，要先坐下来，好好思考一下，先干什么、后<br />干什么，哪个阶段有什么注意的问题，必要时要订个计划，这样既<br />可以做到工作有条不紊，又可以防止忘事漏事。开始工作前，要精<br />心进行准备，比如，下部队调研要带什么东西，路线怎么走，司机<br />知不知道路，路况怎么样，路上在什么地方休息，都要提前弄清<br />楚；参与材料起草，要将与之相关的材料找出来，把有关情况了解<br />清楚，对起草这个材料自己有什么想法，都要提前进入情况，不打<br />无准备之仗。工作过程中，要积极投入，拼尽全力，不干则已，干<br />就干出点儿名堂来，在干中树立自己的形象。特别是独立完成一项<br />工作时，尤其要谨慎，力争每一项工作都完成得干净漂亮。<br /> <br />三要学程序。机关工作是最讲程序的，机关级别越高，对程序<br />要求越严。一些工作对程序要求尤其严格，像党内选举、人大代表<br />选举，程序出错选举就无效。所以，掌握工作程序是机关工作的基<br />础，是新进机关同志的必修课。大家要树立很强的程序意识，切实<br />看到程序就是法规制度，必须做到一事当前先想程序，工作之中落<br />实程序，确保每一项工作都严格按程序运行；要注意从承办文件、<br />会务等小事做起，培养按程序办事的习惯，拿不准的问题要多请<br />示、多汇报，多与老同志商量，防止自作主张、自以为是、想当然<br />处理；要坚持在工作之中学习程序，实践是最好的老师，程序性要<br />求有时并不复杂，但仅仅靠看资料是难以记准的，必须在工作中多<br />实践、多体会，这样感受才更直接、记得才更牢固。当程序要求不<br />明确时，要注意按惯例办事，惯例也是我们工作的重要依据。有些<br />时候、有些工作，各级并没有特别的程序要求，此时就需要我们根<br />据实际情况灵活处理，最简便的办法就是按惯例办，看看以往这种<br />事情是如何处理的，问问老同志碰到这种情况该咋办。参照惯例办<br />事，一般不会出大格。<br />四要主动干。主动是新进机关同志必须具备的良好工作习惯。<br />主动干事事事主动，一步被动步步被动。所以，我们对领导交办的<br />事情、业务范...