锤炼优良作风 锻造卓越团队——在2020年上半年工作讲评会上的讲话

锤炼优良作风 锻造卓越团队<br />&mdash;&mdash;在 2020年上半年工作讲评会上的讲话<br />同志们：<br />刚才，局属各单位主要负责人汇报了上半年工作，都很精彩。<br />X局长代表局党组对全局上半年工作进行了讲评，总结成绩全面客<br />观，分析问题实事求是，布置工作重点突出，我完全赞同，请同志<br />们深刻领会，认真落实。在此基础上，我再讲三个方面的意见：<br />一、客观评价上半年的工作<br />总的来讲，上半年工作有亮点、有特色、有成绩，值得欣慰。<br />一是调整班子，调出了活力。今年一开年，局党组针对干部队<br />伍中存在的职位有空缺、结构欠优化、轮岗不经常等问题，集中时<br />间、集中精力，有计划、按程序对各级班子进行了调整，共竞聘提<br />拔 X名正科干部，提拔 X名副科干部，轮岗交流 X名干部，并解决<br />X名干部的待遇问题。在干部选拔任用上，首次推行竞争上岗机制<br />和轮岗交流机制，使一批年轻优秀的干部走上领导岗位，让大部分<br />干部得到交流的机会。通过这次干部调整，极大地调动了广大干部<br />的积极性，使整个干部队伍充满朝气和活力，绝大多数干部在新的<br />岗位上都干出了新成绩，为上半年工作圆满完成奠定了坚实的组织<br /> <br />基础。<br />二是中心工作，作出了表率。今年是中心工作任务最多、标准<br />最高、要求最严的一年。对此，我们坚持两手抓、两不误、两促<br />进，切实加强了组织领导，明确了责任要求，群策群力，做到了规<br />定动作不走样，自选动作有特色，各项中心工作在全市都有较好影<br />响，作出了表率，树立了旗帜。面对新年伊始的新冠肺炎疫情，全<br />局上下紧紧围绕市委市政府决策部署，深入贯彻&ldquo;六稳&rdquo;，全面落<br />实&ldquo;六保&rdquo;政策，得到了群众的一致好评，市委市政府主要领导的<br />高度认可。在开展机关作风建设活动中，我们响亮提出了&ldquo;打破潜<br />规则、根治常见病、杜绝慢作为&rdquo;，并向社会公开 X项承诺，受到<br />市领导和全体市民的充分肯定。<br />三是集中攻难，攻出了成效。多年来，征地拆迁一直是困扰市<br />政工程建设最大难题。由于拆迁困扰，导致 XX交通干道 X年都未建<br />成，成了断头路。为了拉通断头路，取信于民，必须集中攻克拆迁<br />这个难，搬掉这块拦路石。为此，我们举全局之力，采取强硬措<br />施，推行&ldquo;白加黑&rdquo;、&ldquo;五加二&rdquo;工作模式，领导带头，组织精干<br />力量，分户包干，跟踪守点，加班加点，在宣传上造声势，在措施<br />上下功夫，拿出打老虎的精神，攻坚克难。功夫不负有心人，到目<br />前为止，X路已全部完成拆迁任务，X月 X日可基本通车；X路 X户<br />已全部签订协议，国庆前可建成；X湖路原签协议的 X户已拆除 X<br />户，未签协议的 X户已签 X户，有望国庆节全面完成建设任务。<br /> <br />四是三个维护，提升了形象。我来建设局时，曾提出全力维护<br />建设局的职能，全力维护建设局的形象，全力维护干部职工的利益<br />的&ldquo;三个全力维护&rdquo;的要求。通过广大干部职工的共同努力，今<br />年，我们在争取上级关注和支持上取得突破，市重点办、市质安<br />站、市造价站已全部纳入财政全额拨款；成立了污水处理管理处新<br />机构，全额拨款行政支持类事业单位，行使对全市污水处理行业的<br />管理职能，并将城管局的提升泵站职能、人员整体划规污管处。切<br />实将&ldquo;三个维护&rdquo;落到了实处，提升了建设局的整体形象。<br />五是企业改制，改出了希望。工程公司改制，既是一项严肃的<br />政治任务，又是我们责无旁贷的责任和义务，面对企业改制过程中<br />出现的诸多矛盾和困难，改制工作组的 X位同志没有气馁，局党组<br />没有退却，大家心往一处想，劲往一处使，经过多方面努力，于 X<br />月 X日已与 X建工集团签订了整体收购的意向协议，并着手于 X月<br />底召开职代会，使企业改制迈出了实质性步伐，不仅提振了改制工<br />作组的信心，而且让工程公司的广大职工看到了希望。<br />二、存在的几个问题<br />站在新的任务使命面前，重新审视我们的队伍，发现团队中无<br />论是从思想观念、工作作风还是工作能力上都还存在着不适应的问<br />题，我想，主要有这么几点：<br />1.因循守旧，创新意识不强。用马克思主义认识论来说，因循<br /> <br />守旧就是思想认识没有与时俱进，落后于时代和实践的发展，主观<br />与客观、认识与实践相脱离。从总体上看，我们的干部解放思想、<br />创新机制的步伐在加快，但还不够快。必须看到，因循守旧的倾向<br />依然存在...