在2020年上半年工作讲评会上的讲话

在 2020年上半年工作讲评会上的讲话<br />　　刚才，局属各单位主要负责人汇报了上半年工作，都很精彩。X<br />局长代表局党组对全局上半年工作进行了讲评，总结成绩全面客观，<br />分析问题实事求是，布置工作重点突出，我完全赞同，请同志们深刻<br />领会，认真落实。在此基础上，我再讲三个方面的意见： 一、客观<br />评价上半年的工作 总的来讲，上半年工作有亮点、有特色、有成绩，<br />值得欣慰。 一是调整班子，调出了活力。今年一开年，局党组针对<br />干部队伍中存在的职位有空缺、结构欠优化、轮岗不经常等问题，集<br />中时间、集中精力，有计划、按程序对各级班子进行了调整，共竞聘<br />提拔 X名正科干部，提拔 X名副科干部，轮岗交流 X名干部，并解决<br />X名干部的待遇问题。在干部选拔任用上，首次推行竞争上岗机制和<br />轮岗交流机制，使一批年轻优秀的干部走上领导岗位，让大部分干部<br />得到交流的机会。通过这次干部调整，极大地调动了广大干部的积极<br />性，使整个干部队伍充满朝气和活力，绝大多数干部在新的岗位上都<br />干出了新成绩，为上半年工作圆满完成奠定了坚实的组织基础。 二<br />是中心工作，作出了表率。今年是中心工作任务最多、标准最高、要<br />求最严的一年。对此，我们坚持两手抓、两不误、两促进，切实加强<br />了组织领导，明确了责任要求，群策群力，做到了规定动作不走样，<br />自选动作有特色，各项中心工作在全市都有较好影响，作出了表率，<br />树立了旗帜。面对新年伊始的新冠肺炎疫情，全局上下紧紧围绕市委<br /> <br />市政府决策部署，深入贯彻&ldquo;六稳&rdquo;，全面落实&ldquo;六保&rdquo;政策，得到<br />了群众的一致好评，市委市政府主要领导的高度认可。在开展机关作<br />风建设活动中，我们响亮提出了&ldquo;打破潜规则、根治常见病、杜绝慢<br />作为&rdquo;，并向社会公开 X 项承诺，受到市领导和全体市民的充分肯定。 <br />三是集中攻难，攻出了成效。多年来，征地拆迁一直是困绕市政工程<br />建设最大难题。由于拆迁困扰，导致 XX 交通干道 X 年都未建成，成<br />了断头路。为了拉通断头路，取信于民，必须集中攻克拆迁这个难，<br />搬掉这块拦路石。为此，我们举全局之力，采取强硬措施，推行&ldquo;白<br />加黑&rdquo;、&ldquo;五加二&rdquo;工作模式，领导带头，组织精干力量，分户包干，<br />跟踪守点，加班加点，在宣传上造声势，在措施上下功夫，拿出打老<br />虎的精神，攻坚克难。功夫不负有心人，到目前为止，X路已全部完<br />成拆迁任务，X月 X日可基本通车;X路 X户已全部签订协议，国庆前<br />可建成;X 湖路原签协议的 X 户已拆除 X 户，未签协议的 X 户已签 X<br />户，有望国庆节全面完成建设任务。 四是三个维护，提升了形象。<br />我来建设局时，曾提出全力维护建设局的职能，全力维护建设局的形<br />象，全力维护干部职工的利益的&ldquo;三个全力维护&rdquo;的要求。通过广大<br />干部职工的共同努力，今年，我们在争取上级关注和支持上取得突破，<br />市重点办、市质安站、市造价站已全部纳入财政全额拨款;成立了污<br />水处理管理处新机构，全额拨款行政支持类事业单位，行使对全市污<br />水处理行业的管理职能，并将城管局的提升泵站职能、人员整体划规<br />污管处。切实将&ldquo;三个维护&rdquo;落到了实处，提升了建设局的整体形象。 <br />五是企业改制，改出了希望。工程公司改制，既是一项严肃的政治任<br /> <br />务，又是我们责无旁贷的责任和义务，面对企业改制过程中出现的诸<br />多矛盾和困难，改制工作组的 X 位同志没有气馁，局党组没有退却，<br />大家心往一处想，劲往一处使，经过多方面努力，于 X月 X日已与 X<br />建工集团签订了整体收购的意向协议，并着手于 X 月底召开职代会，<br />使企业改制迈出了实质性步伐，不仅提振了改制工作组的信心，而且<br />让工程公司的广大职工看到了希望。 二、存在的几个问题 站在新的<br />任务使命面前，重新审视我们的队伍，发现团队中无论是从思想观念、<br />工作作风还是工作能力上都还存在着不适应的问题，我想，主要有这<br />么几点： 1.因循守旧，创新意识不强。用马克思主义认识论来说，<br />因循守旧就是思想认识没有与时俱进，落后于时代和实践的发展，主<br />观与客观、认识与实践相脱离。从总体上看，我们的干部解放思想、<br />创新机制的步伐在加快，但还不够快。必须看到，因循守旧的倾向依<br />然存在。我们不...