新入职员工培训班领导讲话稿范文

新入职员工培训班领导讲话稿范文<br />　　值此新入职员工培训班开班之际，我谨代表集团公司向新加入 xx<br />集团的全体员工表示热烈的欢迎!祝愿各位新员工在xx集团走好跨出<br />校门的第一步，为自己的人生打下一个好的基础。为使新入职员工能<br />在 xx 集团这个大家庭里健康地成长，早日成为对企业、对社会有用<br />的人才，今天我向大家提出三点要求：<br />　　一、搞好个人职业生涯规划，树立人生奋斗目标<br />　　有理想，有抱负，有胸怀，人生才有意义，才会精彩。目标就是<br />动力，目标就是方向，它能使人内心燃烧起进取的火焰，释放出潜在<br />的能量。我先来讲一讲胸怀。胸怀是和目标紧紧联系在一起的。有什<br />么样的目标，就有什么样的胸怀。我们有时在生活和工作中遇到一些<br />烦恼，都与自己缺乏目标有关系。中国古代&ldquo;燕雀安知鸿鹄之志&rdquo;的<br />故事，从一个侧面告诉我们，想做大事，首先要有大志。有了大志，<br />有了目标，就不会为一些与实现目标无关的小事斤斤计较，也就有了<br />胸怀。如果你第一个目标实现之后，没有及时确立好第二个目标，缺<br />乏目标激励，你的胸怀就不会继续拓展。动态的目标观和胸怀观，可<br />以帮助人们保持良好的状态，消除生活和工作中的一些烦恼。&ldquo;一个<br />人追求的目标越高，他的才力就发展得越快，对社会就越有益&rdquo;。如<br />果你不知道自己未来的远景，你就永远到不了那里;如果你对自己的<br /> <br />未来没有计划，你就会脚踩西瓜皮，滑到哪算哪，你就会被动一生。<br />所以，每一位有理想有抱负有胸怀的员工，都应该认真规划好自己的<br />职业生涯，做到与时俱进，主宰人生。<br />　　xx 集团房建、安装、房地产、市政路桥、国际工程承包五大板<br />块已经进入快速发展期。这为广大员工特别是为渴望实现职业生涯辉<br />煌的年轻员工提供了广阔的发展平台和机会。集团公司每一个岗位都<br />需要优秀的人才，每一个岗位也都能造就优秀的人才。在你们的师兄<br />师姐中，既出现过全国人大代表、全国劳动模范、全国&ldquo;五一&rdquo;劳动<br />奖状和&ldquo;富民兴鲁&rdquo;劳动奖章获得者，又有许多爱岗敬业、具有丰富<br />施工经验、精通技术的建筑专家，还涌现出全国抹灰状元、全国建筑<br />技能大赛冠、亚军等一批作风顽强、技术精湛的高级技能型人才。青<br />出于蓝胜于蓝。我相信经过努力，你们会比他们更加优秀。<br />　　员工只有把个人职业生涯的奋斗目标与企业的发展需求相结合，<br />才能实现个人与企业的双赢。为了帮助员工开发潜能，尽快成长，公<br />司为各类人才设置了不同的职业发展通道。新入职员工可以通过工作<br />实践，找出自己的优势和不足，根据自己的兴趣爱好和擅长，在人力<br />资源管理部门的指导下，为自己制定一个相对合理、切实可行的奋斗<br />目标，其中包括长期目标、中期目标、短期目标及近期目标，并让自<br />己充满激情地为实现每一个目标跑起来。<br />　　二、努力学习，养成负责任的好习惯<br /> <br />　　学习型组织的理论告诉我们：企业的竞争最终一定是学习力的竞<br />争。有资料称，今天的大学生从大学毕业走出校门的那一天，他 4年<br />来所学的知识已经有 50%老化掉了。要使自己尽快成为优秀的人才，<br />关键要提高自己的学习力，并将其贯穿终生。你们刚踏入社会，走上<br />工作岗位，需要学习的东西很多，既需要学习并认同企业文化，又需<br />要学习专业技术，把所学的书本知识运用到实践中去，积累实践经验。<br />　　孔子曰：&ldquo;道不同，不相为谋。&rdquo;意思是说，理想信念不同的人，<br />不能在一起谋事，不能在一起共创大业。xx文化是 xx人共同的理想<br />信念和做事方式。既然你们选择加入 xx，就要认同 xx文化。只有这<br />样，你们在 xx才能有好的发展，才能在 xx实现个人职业生涯的辉煌。<br />　　刚才我听 xx 在发言中，讲到了我们的核心价值观、企业愿景、<br />企业宗旨、企业精神、工作作风等。我在这里简单给大家介绍一下 xx<br />的核心价值观这八个字，&ldquo;诚信、自强、创新、一流&rdquo;。<br />　　第一点是诚信。什么是诚信?&ldquo;诚信&rdquo;就是诚实守信。人要诚实。<br />&ldquo;诚&rdquo;是真实不欺，尤其是自己不能自欺，这是一个人的内在品德。<br />&ldquo;信&rdquo;是真心实意地遵守承诺，就是你给别人承诺的事情，就像今天<br />8点开会，绝大部分人都做到了，还有一小部分人 8点之后才陆陆续<br />续地来到会场。如果从表现来讲，是你的&ldquo;信&rdquo;有问题。信&rdquo;...