2020年上半年工作讲评会领导讲话范文

2020 年上半年工作讲评会领导讲话范文 <br />同志们： <br />　　刚才，局属各单位主要负责人汇报了上半年工作，都很精彩。x <br />局长代表局党组对全局上半年工作进行了讲评，总结成绩全面客观， <br />分析问题实事求是，布置工作重点突出，我完全赞同，请同志们深刻 <br />领会，认真落实。在此基础上，我再讲三个方面的意见： <br />　　一、客观评价上半年的工作 <br />　　总的来讲，上半年工作有亮点、有特色、有成绩，值得欣慰。 <br />　　一是调整班子，调出了活力。今年一开年，局党组针对干部队伍 <br />中存在的职位有空缺、结构欠优化、轮岗不经常等问题，集中时间、 <br />集中精力，有计划、按程序对各级班子进行了调整，共竞聘提拔 x 名 <br />正科干部，提拔 x 名副科干部，轮岗交流 x 名干部，并解决 x 名干部 <br />的待遇问题。在干部选拔任用上，首次推行竞争上岗机制和轮岗交流 <br />机制，使一批年轻优秀的干部走上领导岗位，让大部分干部得到交流 <br />的机会。通过这次干部调整，极大地调动了广大干部的积极性，使整 <br />个干部队伍充满朝气和活力，绝大多数干部在新的岗位上都干出了新 <br />成绩，为上半年工作圆满完成奠定了坚实的组织基础。 <br />　　二是中心工作，作出了表率。今年是中心工作任务最多、标准最 <br />高、要求最严的一年。对此，我们坚持两手抓、两不误、两促进，切 <br />实加强了组织领导，明确了责任要求，群策群力，做到了规定动作不 <br />走样，自选动作有特色，各项中心工作在全市都有较好影响，作出了 <br />表率，树立了旗帜。面对新年伊始的新冠肺炎疫情，全局上下紧紧围 <br />绕市委市政府决策部署，深入贯彻&ldquo;六稳&rdquo;，全面落实&ldquo;六保&rdquo;政策， <br />得到了群众的一致好评，市委市政府主要领导的高度认可。在开展机 <br />关作风建设活动中，我们响亮提出了&ldquo;打破潜规则、根治常见病、杜 <br />绝慢作为&rdquo;，并向社会公开 x 项承诺，受到市领导和全体市民的充分 <br />肯定。 <br />　　三是集中攻难，攻出了成效。多年来，征地拆迁一直是困扰市政 <br />工程建设最大难题。由于拆迁困扰，导致 xx 交通干道 x 年都未建成， <br />成了断头路。为了拉通断头路，取信于民，必须集中攻克拆迁这个难， <br />搬掉这块拦路石。为此，我们举全局之力，采取强硬措施，推行&ldquo;白 <br />加黑&rdquo;、&ldquo;五加二&rdquo;工作模式，领导带头，组织精干力量，分户包干， <br />跟踪守点，加班加点，在宣传上造声势，在措施上下功夫，拿出打老 <br />虎的精神，攻坚克难。功夫不负有心人，到目前为止，x 路已全部完 <br />成拆迁任务，x 月 x 日可基本通车;x 路 x 户已全部签订协议，国庆前 <br />可建成;x 湖路原签协议的 x 户已拆除 x 户，未签协议的 x 户已签 x <br />户，有望国庆节全面完成建设任务。 <br />　　四是三个维护，提升了形象。我来建设局时，曾提出全力维护建 <br />设局的职能，全力维护建设局的形象，全力维护干部职工的利益的 <br />&ldquo;三个全力维护&rdquo;的要求。通过广大干部职工的共同努力，今年，我 <br />们在争取上级关注和支持上取得突破，市重点办、市质安站、市造价 <br />站已全部纳入财政全额拨款;成立了污水处理管理处新机构，全额拨 <br />款行政支持类事业单位，行使对全市污水处理行业的管理职能，并将 <br />城管局的提升泵站职能、人员整体划规污管处。切实将&ldquo;三个维护&rdquo; <br />落到了实处，提升了建设局的整体形象。 <br />　　五是企业改制，改出了希望。工程公司改制，既是一项严肃的政 <br />治任务，又是我们责无旁贷的责任和义务，面对企业改制过程中出现 <br />的诸多矛盾和困难，改制工作组的 x 位同志没有气馁，局党组没有退 <br />却，大家心往一处想，劲往一处使，经过多方面努力，于 x 月 x 日已 <br />与 x 建工集团签订了整体收购的意向协议，并着手于 x 月底召开职代 <br />会，使企业改制迈出了实质性步伐，不仅提振了改制工作组的信心， <br />而且让工程公司的广大职工看到了希望。 <br />　　二、存在的几个问题 <br />　　站在新的任务使命面前，重新审视我们的队伍，发现团队中无论 <br />是从思想观念、工作作风还是工作能力上都还存在着不适应的问题， <br />我想，主要有这么几点： <br />　　1.因循守旧，创新意识不强。用马克思主义认识论来说，因循守 <br />旧就是思想认识没有与时俱进，落后于时代和实践的发展，主观与客 <br />观、认识与实践相脱离。从总体上看，我们的干部解放思想、创新机 <br />制的步伐在...