精编欢迎新员工入职讲话稿范例合集(一)

欢迎新员工入职讲话稿范例合集 <br /> 欢迎新员工入职讲话稿范文 0 10 篇 你们进入的是一 <br />个充满活力和期望的群体，你们面临的是充满挑战与机遇的 <br />工作。只要你们用心描绘，你们必定能够绘出最美妙的蓝图。 <br />相信自己，相信公司，相信我们共同的家。　 <br /> 欢迎新员工入职讲话稿范文一 大家好! 首先，我代 <br />表公司领导班子和全体员工，对诸位加入**职责公司这个大 <br />家庭表示热烈的欢迎，也感谢大家把选取**南药作为您职业 <br />生涯中的新的驿站。　 <br /> 从诸位加入**的第一天起，您就成为了这个大家庭中的 <br />一员。您的发展是我们成功的重要因素，在您职业成长的过 <br />程中，我们将为您带给不断完善的条件、创造广阔的发展空 <br />间和机遇，努力使公司成为你们人生旅程中的重要驿站;也 <br />愿您能充分展示和表现自己，持续不断的学习，最大限度地 <br />发挥您的才智和潜能。　 <br /> 努力是您永久需要持续的状态，成长来自您每一次正确 <br />的行动、每一滴辛勤的汗水、每一次用心的沟通、每一个理 <br />解的笑容、每一项工作的圆满完成。　 <br /> 欢迎新员工入职讲话稿范文二 你们好! 首先我代表 <br />公司全体同仁对你们的到来表示最热烈的欢迎!衷心期望你 <br />们们在全新的工作环境中，创新向前、不断追求，推动公司 <br />发展，实现个人和企业双赢的目标! **企业是一个充满活 <br />力和期望的群体，你们面临的是充满挑战与机遇的工作。在 <br />那里，我们应共同珍惜眼前共事的时光，有温暖、有激情、 <br />有体谅、有幽默，因而对人生和事业充满信心，我们就应这 <br />样逐步成长。　 <br /> 公司是带给了个人发展的平台，每位员工，都能做到用 <br />无言的默契，用沟通的心灵，用灿烂的笑容，用理解的目光 <br />去发展;全身心地投入毕生的精力和才智，回报我们共同的 <br />家。相信自己，相信公司，相信我们共同的家。　 <br /> 从这天起，**同志已成为这个企业的一名成员。在市场 <br />畅销的大好形势下，我们迎来了前所未有的发展机遇。你们 <br />们的到来，为公司的发展注入了新鲜的血液、增添了新的动 <br />能。这是公司之福，也是你们们个人成长发展的重要契机。　 <br /> 从事任何工作，既要有热情，更要有头脑;既要能苦干， <br />更要会巧干。在此，我提几条推荐供你们参考。　 <br /> 要适应新的环境 尽管我们生长于不同的环境、毕业于 <br />不同的校园、不同的专业，但我们的目标是一致的，都是为 <br />了适应社会的需要，最终实现自身的人生价值。既来之，就 <br />要去适用新的环境、新的生活。期望你们不仅仅在生活、工 <br />作上适应，在思想上也要适应。你们们有时会感到公司没有 <br />你们想象的 <br /> 公平。要明白，生活的评价，是会有误差的，真正绝对的 <br />公平是没有的。但在努力者面前，机会总是均等的。要承受 <br />得起委屈。没有必须的承受潜力，今后如何能顶大梁一个人 <br />的命运总是掌握在自己手上的。要深信，在公司，是太阳总 <br />会升起，哪怕暂时还在地平线下。　 <br /> 树立主人翁意识 当你们们进入公司那一刻起，你们们 <br />就成为了公司团队中的一员。尽管大家此刻只是一名普通的 <br />员工，但公司兴亡你们我有责。所以期望大家在这个新的群 <br />众中，充分发挥主观能动性，用心创造，勇于探索，努力培 <br />养自己独立完成任务的潜力。当发现公司的管理和运营有不 <br />尽如人意处时，不要停留于抱怨和发几声牢骚，要深入实际 <br />认清状况，提出务实可行的解决问题的推荐和方案。　 <br /> 要学会协作 年轻人往往容易抱怨怀才不遇，不受重视 <br />或嫌上级不肯放手，干预过多。这时你们要反思一下自己与 <br />别人沟通协作的潜力如何一个人在企业中做事是不可能随 <br />心所欲的，在工作中当你们有一个设想或方案要实施时，你 <br />们需要说服你们的同事、说服你们的上级支持你们，你们期 <br />望你们的上级能倾听下属的意见，那么你们也就应理解上级 <br />对你们的工作提出意见和推荐更是正常的，而不是什么不放 <br />手或干预过多。与周围环境持续良好的沟通，使环境能为自 <br />己的工作带给帮忙和支持至少不施加阻力，这是一个人适应 <br />社会的一个很重要的潜力。　 <br /> 要学习新的知识 任何理论都源于实践，最终还要回到 <br />实践中去。相信你们已经积累了必须的理论知识及工作经验， <br />但还需...