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精编新员工入职,老员工代表发言(二)
精编新员工入职,老员工代表发言(二)
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新员工入职,老员工代表发言 <br />新员工入职,老员工代表发言 <br /> 作为一名老员工和大家一起分享我和公司共同成长的经历,还有几点心得感悟。在和大家不断磨合的过程中融合前进,同舟共济,发挥出最大的能量和热量!范文网小编为大家整理的新员工入职,老员工代表发言资料,提供参考,欢迎阅读。 <br /> 发言稿一 <br /> 各位领导同事大家好! <br /> 首先欢迎各位新同事的加入!希望你们的加入,能给我们公司注入新的血液,助力我们团队又快又好的完成各个项目。希望你们克服困难,在和大家不断磨合的过程中融合前进,同舟共济,发挥出最大的能量和热量! <br /> 今天我作为一名老员工和大家一起分享我和公司共同成长的经历,还有几点心得感悟。 <br /> 20xx年我刚来公司的时候,公司主要是承接外包业务,做医药中间体,我是质检员。然后,公司成立研发中心,准备做仿制药,我跟着公司入行,正式成为一名药物分析人员。在公司领导的战略部署下,20xx年年底开始准备做一致性评价,20xx年公司一举签下了7、8个一致性评价项目,可惜的是我们的团队不够给力,很多项目至今还没有做完。20xx-20xx,可谓是坎坷、挫折此起彼伏,在何总等领导和同事们的坚持努力下,呕心沥血,突破重重危机,迎来了新的元年-2020年。新元年,新机遇,新挑战,我要摈弃之前的不良工作习惯,重整旗鼓,以清零的心态,好好学习,努力工作,给自己也给公司一个交代!接下来分享几点心得,和大家共勉。 <br /> 1、主人翁态度 <br /> 做工作,首先要端正态度,拿出主人翁的态度。我们是自己工作的主宰,也是自己项目的播种者,要把每一项工作都当成自己的,三思而行,试验过程中也要思考,这样做是不是合理,做完之后总结,这样做到底行不行,下次再做此类试验,是不是可以很好的重现这次的设计和操作,是不是自己就能很好的抓住重点、难点?不行,有没有自己的想法和建议?千万不要只闷着头做,领导安排了就行尸走肉般的执行,没有思考,这样做的后果就是永远只能原地踏步甚至倒退,没有进步,没有创新,天天像没有思想的木头......本着对自己负责,对工作负责的主人翁态度,善始善终的做好每一项工作。 <br /> 2、空杯的心态 <br /> 今年,我们公司承接了一些经皮给药制剂的项目,这是对我们的新挑战,何总言传身教,带头做到了空杯,带领我们一起学习。我们都不是天才,都是浩浩时空中的渺渺须弥,都很平凡,要想做好,要想出类拔萃,其实就是看谁更拼,更卖力。我们还年轻,不能甘于现状,不能轻易满足,要有谦虚低调的态度,不断学习,不断提高,不断创新,起码对得起自己的本心,对得起自己的青春,通过自己的努力让项目做的更快更好!保持空杯心态,不只是表现在学习新知识方面,也要在以前学到的知识的基础上,以前工作的基础上,多思考,多质疑,这样才会有更高的目标,才能持有不断前进的动力。 <br /> 以分析的方法学验证为例,拿到方案乍一看,都一样,不外乎专属性、降解试验、线性、定量限、检测限、重复性、准确度、耐用性等。但是,拿到方案后,有没有去查阅一下目标物的结构,翻阅一下相关药典?方案中的方法与药典有什么差别,差别在哪里?为什么做了这些改变?这种改变是否合理,流动相或供试品的配制要求是否苛刻?试验方案有没有漏掉关键信息?有没有问一下方案起草者试验过程中的注意事项?如果没有空杯的心态,就会走马观花般的浏览一遍方案,想当然的开展试验,试验过程中就会犯很多低级错误。所以,始终要保持空杯心态。 <br /> 3、感恩的心 <br /> 要有一颗感恩的心。我感恩公司,感谢公司领导和同事对我的信任和关怀。我20xx年生二宝,公司20xx年,20xx年,20xx年很忙碌很困难,很多项目都停滞不前,项目做不出去,不能承接新项目,面临坐吃山空的困境,但是公司却仍然很照顾我,给我调了工作岗位,也没有给我降低工资,为此我满怀感激,记下了这份恩情。或许我不能给公司创造巨大的收益,也不能给公司创造大的辉煌,但是我会尽我的全力,做好工作回报公司,回报领导。今年是特殊的一年,新冠肺炎病毒肆虐武汉,全国休产休假,宅在家中共度难关,诸多公司...
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所属:
办公文档 - 演讲/发言稿
发布时间:2023-01-16 12:17:47
页数:8
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文章作者:U-43711
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