精编争做“八个表率”打造“四型机关”在部机关20XX年半年工作述职会上的讲话（一）

争做&ldquo;八个表率&rdquo;打造&ldquo;四型机关&rdquo;在部机关20XX年半年工作述职会上的讲话 <br />争做八个表率打造四型机关在部机关2020年半年工作述职会上的讲话 <br /> 同志们： <br /> 刚才，各科室汇报了今年以来的亮点工作和下半年工作谋划，能够看出各科室是用了心思、下了功夫，希望大家把各自的想法变成推进工作的招法，务实高效地做好各项工作。下面，我讲三个问题。 <br /> 一、客观看待成绩 <br /> 今年以来，组织工作取得了一些成绩： <br /> 一是全力做好新冠肺炎疫情防控工作。新冠肺炎疫情发生以来，组织部坚决贯彻书记总书记重要指示精神和党中央、省委、市委、县委决策部署，始终把疫情防控作为当前组织工作的突出任务，在疫情防控中积极主动履职，努力把党的强大政治优势、组织优势和密切联系群众优势转化为疫情防控工作优势，引导各级党组织和广大党员干部群防群治、共克时艰，以实际行动在疫情防控一线践行初心使命，让党旗在防控疫情斗争第一线高高飘扬。 <br /> 二是认真做好省委政治巡视相关工作。按照省委巡视组要求和县委的安排，认真筹备、全力做好省委巡视组专项巡视工作。省委巡视组通过听取汇报、查阅资料、走访调研对我县组织工作总体评价较好，得到了县委的认可。 <br /> 三是扎实推进干部人才工作创新。制定了《县委管理干部选拔任用动议暂行办法》《股级干部选拔任用管理办法》《干部监督联席会议制度》《加强干部日常监督工作的实施意见》《乡局级领导班子和领导干部综合考核评价办法》等制度，干部选任、监督、考核进一步规范。创新干部教育培训，举办魏县干部大讲堂，提升了干部能力素质。扎实开展干部档案审核查证，依据政策逐步妥善解决档案问题，严防干部带病提拔。开展县直单位中层干部轮岗交流和清理机关事业单位私招私进人员专项行动，进一步加强了组织部门对干部行为的约束管控，推动了干部良好作风养成。完善人才工作制度，创优人才环境，开展五个一活动，进一步推动了全县人才工作创新发展。 <br /> 四是认真抓好基层党建重点工作。创新开展学转争创活动，着力打造推动不忘初心、牢记使命常态化制度化的机制载体，进一步坚定党员干部的理想信念，促进党员干部转变思想观念，凝神聚力抓落实，奋发进取图发展。切实抓好驻村干部管理，有力促进了精准脱贫工作。通过选拔申报，X名优秀党支部书记入选省千名好支书。直抓XX名农村党支部书记，培树一批一好双强型农村党支部书记。基层党建百日攻坚各项工作有序推进，农村后进党组织整顿转化、场所建设、制度建设、评议积分制发展党员等工作都取得了新进展。 <br /> 五是鼎力打造模范部门和过硬队伍。深化干部作风整顿，大力加强自身建设，倡导组织工作践行创新、务实、科学、规范、精致、高效六种理念，努力打造政治型、专业型、规范型、进取型四型模范机关。激励组工干部争做讲政治、重学习、懂规矩、严程序、钻业务、树品德、实作风、有追求八个表率，使组工干部在政治上、业务上、作风上全面过硬。 <br /> 二、正视存在问题 <br /> 辩证地、全方位审视今年以来的组织工作，重在检查剖析存在的问题，只有找准问题，提升自我、改进工作才能做到有的放矢。对于存在的问题，我一直在思考，就这些问题，给大家作个提示： <br /> 从工作上讲，存在三个问题：一是推进工作的节奏不够快、效果不理想。今年以来，我们提出了党的建设和组织工作一系列新举措，但是这些措施在落实中，存在着动作慢、力度小、见效慢的问题。比如，开展学转争创活动，这样好的载体，直到现在也没有完全形成氛围。有些工作交待以后落实慢，甚至长时没有回音。二是与中心工作结合不够紧。我们讲组织路线服务政治路线，组织工作围绕中心服务大局。从今年以来的情况看，与县委中心工作结合不紧密问题依然存在。在抓典型上，好多是县委书记卢健同志点出来的。比如，北皋镇后石岗支部书记石士森、大辛庄乡苗辛庄村党支部书记李艳英是书记在检查工作中发现的。这说明我们的大局意识还不够强。抓典型，我们要善于从不同方面、不同层次去发现、挖掘、宣传。蒿静波就是一个很好的例子。其它工作是否存在与中心结合...