践行企业文化演讲稿-企业演讲稿

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践行企业文化演讲稿 - 企业演讲稿 尊敬的各位领导、评委、同事们： 大家好 ! 我演讲的题目是《在加快推进 xx 邮企文化建设中争做践 行邮企文化的表率》。 有人说，企业文化在当今充满竞争的时代已经成为企业发展的核 心动力。的确如此，优秀、强势的企业文化能够凝聚人心，激发活力， 增强企业竞争力和发展力。一个企业要想做大、做强、做优，基业长 青，必须从经验管理向科学管理、文化管理过渡，实现人、财、物等 资源的最佳整合，全面提升企业的核心竞争力。 有数字显示：奇迹般崛起的海尔集团在十年时间里，共兼并企业 14 家，使其全部扭亏为盈。这或许并不让人感到惊异，但让人感到 惊异的是海尔总裁张瑞敏关于盘活这些企业的做法的介绍，他说： “一般兼并企业第一个去的部门都是财务部门，而我们第一个去的部 门则是企业文化中心”， “兼并成功的主要原因是我们把海尔的企业 文化移植到这些企业中去了”。张瑞敏的话道出了现代企业文化的魅 力，道出了企业加强文化建设的重要性，道出了一个现代企业做大、 做强、做优，并保持基业长青的根本所在 ! 既然企业文化有如此巨大的能量，那么作为具有百年历史的老企 业——邮政企业，又该如何在市场经济的今天，在发展现代化邮政的 道路上建立起适合自身特点的、充满生机和活力的独具特色的企业文 化呢?为此，省局党组于 XX年部署了“八大体系”建设，启动了“再 铸辉煌”企业文化管理战略工程。通过对原有的企业文化进行梳理归 纳、提炼提升，形成了独具特色的 xx 邮政企业文化精神理念体系和 行为规范体系。这些企业文化体系对我省邮政企业的愿景、企业使命、 企业精神、经营理念、管理理念、核心价值观、服务观、团队观、职 业道德、行为准则等等，进行了逐一明确，并作了详细的释义。经重 新梳理归纳、提炼提升的邮政企业文化理念，让每个邮政人既受鼓舞、 激发斗志，又倍感使命光荣、责任重大。 面对业已建立的 xx 邮政企业文化体系，如何使美好的企业愿景 变“空中楼阁”为“脚踏实地”，摆在了每位邮政人的面前。为此， 我们每个邮政人不仅要做企业文化的认同者和践行者，而且还要做企 业文化的传播者和丰富者。只有这样，企业文化才能深深地熔铸于每 个邮政人心田而生生不息，共同把 xx 邮政建设成为“行业领先、社 会尊重、员工自豪的和 -谐家园”� 那么，具体该如何去认同、去践行、去传播、去丰富企业文化呢 ?

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发布时间：2023-01-16 12:03:55 页数：2

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文章作者：U-69700

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