工商局中层领导干部竞聘演讲稿

此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。 <br />工商局中层领导干部竞聘演讲稿 <br />为深入贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》 ，根据《浙江省党政机关竞 <br />争上岗实施细则》、xx 市工商局杭工商人 xx 号通知精神，分局党委研究决定，在全 <br />局范围内竞聘局中层领导干部，现就此项工作提出以下实施意见： <br />一、指导思想：以&ldquo;三个代表&rdquo;重要思想和党的 xx 大精神为指导，认真贯彻执 <br />行干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化的方针，坚持公开、平等、竞争、择 <br />优的原则，在机关干部人事工作中引入竞争机制，进一步拓宽选人用人渠道，促使 <br />德才兼备、实绩突出、群众拥护的优秀人才脱颖而出，激励机关工作人员爱岗敬业、 <br />恪尽职守、开拓进取、奋发向上，努力建设高素质机关干部队伍。 <br />二、资格条件：分局在编在册的公务员 , 符合下列竞争资格、条件的可以参加竞 <br />争。 <br />（一）坚持讲学习、讲政治、讲正气，认真贯彻&ldquo;三个代表&rdquo;重要思想，严格 <br />执行党的路线、方针、政策，在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致。 <br />具有履行职责所需要的理论素养和政策水平，能够运用马克思主义的立场、观点、 <br />方法分析和解决工作中的实际问题。 <br />（二）忠于职守，爱岗敬业，勇于吃苦，乐于奉献，有较强的事业心和责任感， <br />并能创造性地开展工作。 <br />（三）服从领导，遵纪守法，廉洁奉公，办事公道，作风正派，坚持原则，群 <br />众基础好。 <br />（四）具有较强的文字写作和语言表达能力。 <br />（五）现任中层干部参加竞争的，年龄男在 50 周岁以下（ xx 年 x 月 x 日后出 <br />生）、女 47 周岁以下（ xx 年 x 月 x 日后出生）；现任副职竞争正职的年龄在 45 周岁 <br />以下（ xx 年 x 月 x 日后出生），具有大专以上学历；一般干部参加竞争中层领导职 <br />位的，年龄在 42 周岁以下（ xx 年 x 月 x 日后出生），具有大专以上文化程度，并获 <br />得初级以上执法资格的（对各方面表现特别优秀的人员，经杭州市局批准可适当放 <br />宽条件）；原则上从事工商工作应满一年以上。 <br />此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。 <br />中层干部在同一职位任职满 6 年的，原则上都要进行轮岗。 <br />三、竞争的职位： <br />（一）局机关（中层正职 7 名，中层副职 5 名）：办公室主任主任 1 名，办公室 <br />副主任 1 名；人事科科长（监察室主任） 1 名；法规科科长 1 名；经济检查科科长 <br />兼经济检查大队大队长 1 名，经济检查大队副大队长 2 名；市场合同监管科科长 1 <br />名；商标广告监管科科长 1 名；企业注册监管科科长 1 名，副科长长 2 名。 <br />（二）工商所（中层正职 6 名，中层副职 7 名）：xx 工商所所长 1 名，副所长 2 <br />名； xx 工商所所长 1 名，副所长 2 名； xx 工商所所长 1 名，副所长 2 名；xx 工商 <br />所所长 1 名，副所长 1 名； xx 工商所所长 1 名，副所长 1 名； xx 工商所所长 1 名。 <br />四、方法和步骤 <br />此次竞争中层领导职位，采取&ldquo;只（竞职位，不竞岗位&rdquo;的方法进行，竞上职 <br />位后，必须服从组织分配。具体步骤如下： <br />（一）动员部署。召开中层干部会议，学习有关文件；征求中层干部对&ldquo;中层 <br />干部竞争上岗&rdquo;、&ldquo;一般干部双向选择&rdquo;实施意见的意见与建议；强调有关纪律并 <br />作动员。 <br />（二）报名自荐。由符合竞争上岗条件的人员报名，凡本人没有自荐的视为放 <br />弃。 <br />（三）资格审查。按照竞争上岗的资格与条件对自荐人员进行资格审查，对符 <br />合条件的人员，通知其本人。 <br />（四）开展竞争上岗。召开全局干部、协会职工会议，由局领导作动员讲话并 <br />公布竞聘职位，宣布竞争规则及有关纪律。开展竞争上岗，具体程序如下： <br />（1）民主测评。与会人员从德、能、勤、绩、廉五个方面对竞职者进行综合测 <br />评。 <br />（2）竞职演讲。竞职者在全体干部、协会职工会议上进行演讲（演讲时间控制 <br />在 5-10 分钟）。演讲内容：竞争动机、竞争条件、如何当好中层（正职或副职）领 <br />导的施政目标和构想，并表明聘任与否的态度。演讲顺序抽签确定，演讲人员必须 <br />先表明是竞正职还是副职。与会人员...