保安队长的岗位竞聘演讲稿范文

保安队长的岗位竞聘演讲稿范文 <br />尊重的公司领导： <br />你们好！ <br />我竞聘的岗亭是保安中队长。我于 xx 年 4 月 25 日参加维港湾 <br />物业管理有限公司， 10 月份当选下班长，这一年多公司让我学到了 <br />不少的常识，起首应感谢公司带领为咱们缔造了此次公允合作的机遇！ <br />这次竞聘， 自己并不是只是为了当官， 更多的是为了在有大概的环境 <br />下完成本身的保安队长竞聘演讲稿人生代价。 <br />保安的形象，在某种意义上代表着公司全部员工的精神面貌。 <br />保安中队长作为毗连公司与客户之间的纽带，其脚色和感化是 <br />极为紧张的。他是保安各项规章轨制和事情使命的详细落实和实行者。 <br />严酷的讲， 保安给客户供给的办事品质的凹凸和满意度， 很大水平上 <br />取决于保安中队长的办理程度和业务本领。 是以，保安中队长的本身 <br />本质和举动， 直接关系到保安步队的团体形象和战役力， 但保安中队 <br />长除言传身教，严酷请求本身外，还要带出一支召之即来、 来之能战、 <br />战之能胜的保安步队。 <br />如果我竞聘乐成，我的事情法子和事情思绪是： <br /> 1 、君子先正己，到处起榜样带头感化。 <br />有句古话说得好，“其身正．不令而行；其身不正，虽令不从”。 <br />什么样的保安中队长就会带出什么样的队员车队长竞聘报告。 <br />赢人先正己，品德是做人的底子，端正是关头；保安中队长应言传身 <br />教，身教言传，到处起好的动员感化，建立好的楷模。 <br /> 2 、进步事情本领、以绩服人。 <br />保安中队长身在下层，不单要有灵敏的政治脑子，并且要有实 <br />干的立异精神，能够率领大伙干出像样的成就来，以绩服人。颠末进 <br />修和实际，长于了解和阐发新问题，缔造性展开事情，长于用立异的 <br />事情法子处置扑朔迷离的问题， 长于用新法子处置新问题， 高兴使得 <br />事情上范例化、专制化、轨制化。 <br /> 3 、变化风格、以情服人。 <br />一是要密切联系大众，不要离开大众，目空一切。自发融入到 <br />保安员糊口傍边，经由过程谈心、开漫谈会、问卷等多种法子沟通， <br />真正领会队员所思、所想、所盼，然后做出符合民心，办理民忧的决 <br />议；二是要对峙量力而行。 中队长是队员的主心骨，是队员事情的后 <br />援和楷模， 不搞夸张，不搞假、大、空，量力而行， 一是一，二是二， <br />队员就会信赖你，支撑你。。 <br />我晓得，将来的路不大概 __ ，但我更晓得，咱们有刚强的意志、 <br />聪慧的脑子、连合的团体、精确的带领，所以，即便门路荆棘，但乐 <br />成终属于咱们！ <br />但愿带领、能给我一个展现的机遇，感谢！ <br />各位领导、各位同事： <br />大家好 ! <br />我竞聘的岗位是保安队长。首先应感谢公司领导为我们创造了 <br />这次公平竞争的机会 ! 此次竞聘，本人并非只是为了当官，更多的是 <br />为了在有可能的情况下实现自竞聘副队长己的人生价值。我现年 43 <br />岁，xxxx 年在 xx 市 xxxx 参加工作，先后作 xxx、xxx、xxx。 <br />保安的形象，在某种意义上代表着公司全体员工的精神面貌。 <br />保安队长作为连接公司与客户之间的纽带， 其角色和作用是极其重要 <br />的。他是保安各项规章制度和工作任务的具体落实和执行者。 严格的 <br />讲，保安给客户提供的服务质量的高低和满意度， 很大程度上取决于 <br />保安队长的管理水平和业务能力。 因此，保安队长的自身素质和行为， <br />直接关系到保安队伍的整体形象和战斗力， 但保安队长除了以身作则， <br />严格要求自己外，还要带出一支召之即来、来之能战、战之能胜的保 <br />安队伍。 <br />如果我竞聘成功，我的工作方法和工作思路是： <br />有句古话说得好，“物业保安队长竞聘其身正 . 不令而行 ; 其身 <br />不正，虽令不从”。什么样的保安队长就会带出什么样的队员。赢人 <br />先正己，人品是做人的基础，正直是关键 ; 保安队长应以身作则，身 <br />教言传，处处起好的带动作用，树立好的榜样，要敢于提出“我就是 <br />排头兵，向我看齐”的口号，让队员找到标杆，找到旗帜。 <br />保安队长身在基层，不但要有敏锐的政治头脑，而且要有实干 <br />的创新精神，能够带领大伙干出像样的成绩来，以绩服人。经过学习 <br />和实践，善于认识和分析新问题，创造性开展工作，善于用创新的工 <br />作方法处理错综复杂的问题， 善于用新方法处理新问题， 努力使得工 <br />作上规范化、 __ 、制度化。 <br />内容仅供参考