保安中队长竞聘上岗演讲稿_演讲稿

保安中队长竞聘上岗演讲稿_演讲稿 <br />你们好！ <br />  我竞聘的岗亭是保安中队长。我于 2011 年 4 月 25 日参加维港湾物业管理有限公司，10 <br />月份当选下班长，这一年多公司让我学到了不少的常识，起首应感谢公司带领为咱们缔造了 <br />此次公允合作的机遇！这次竞聘，自己并不是只是为了当官，更多的是为了在有大概的环境 <br />下完成本身的人生代价。 <br />  “岁月让人苍老，但如果失去激情，灵魂也会苍老”。激情就是工作的“灵魂”。缺乏激情的 <br />人，把工作当作负担甚至苦役，对工作产生厌倦甚至厌恶。他们精神萎靡，不思进取，得过 <br />且过，办事拖拉，效率低下；没有钻劲、韧劲、拼劲，因循守旧、墨守成规，习惯于用老经 <br />验老办法应对新形势新任务。这种精神状态，与岗位的要求极不相符，与卫士人的使命极不 <br />相称。为什么在相同或相似的岗位上，有人不断进步、成绩显著，有人却停滞不前、碌碌无 <br />为？很重要的是因为前者激情四射，后者老气横秋。 <br />  保安的形象，在某种意义上代表着公司全部员工的精神面貌。 <br />  保安中队长作为毗连公司与客户之间的纽带，其脚色和感化是极为紧张的。他是保安各 <br />项规章轨制和事情使命的详细落实和实行者。严酷的讲，保安给客户供给的办事品质的凹凸 <br />和满意度，很大水平上取决于保安中队长的办理程度和业务本领。是以，保安中队长的本身 <br />本质和举动，直接关系到保安步队的团体形象和战役力，但保安中队长除言传身教，严酷请 <br />求本身外，还要带出一支召之即来、来之能战、战之能胜的保安步队。 <br />  如果我竞聘乐成，我的事情法子和事情思绪是： <br />  一、君子先正己，到处起榜样带头感化。 <br />  有句古话说得好，“其身正．不令而行；其身不正，虽令不从”。 <br />  什么样的保安中队长就会带出什么样的队员。赢人先正己，品德是做人的底子，端正是 <br />关头；保安中队长应言传身教，身教言传，到处起好的动员感化，建立好的楷模。 <br />  二、进步事情本领、以绩服人。 <br />  保安中队长身在下层，不单要有灵敏的政治脑子，并且要有实干的立异精神，能够率领 <br />大伙干出像样的成就来，以绩服人。颠末进修和实际，长于了解和阐发新问题，缔造性展开 <br />事情，长于用立异的事情法子处置扑朔迷离的问题，长于用新法子处置新问题，高兴使得事 <br />情上范例化、专制化、轨制化。 <br />  三、变化风格、以情服人。 <br />  一是要密切联系大众，不要离开大众，目空一切。自发融入到保安员糊口傍边，经由过 <br />程谈心、开漫谈会、问卷等多种法子沟通，真正领会队员所思、所想、所盼，然后做出符合 <br />民心，办理民忧的决议；二是要对峙量力而行。中队长是队员的主心骨，是队员事情的后援 <br />和楷模，不搞夸张，不搞假、大、空，量力而行，一是一，二是二，队员就会信赖你，支撑 <br />你。。 <br />  我晓得，将来的路不大概风平浪静，但我更晓得，咱们有刚强的意志、聪慧的脑子、连 <br />合的团体、精确的带领，所以，即便门路荆棘，但乐成终属于咱们！ <br />  一句话”保卫部兴亡,员工有责”. <br />  最后，我也给自己投上一票，相信自己，相信过去一直优秀的我一定胜任基层管理工作。 <br />  再次感谢领导和朋友对我的的信任，谢谢各位领导!和各位朋友。