精编讲稿——抓好落实提升干部队伍执行力【精品讲稿】

讲稿&mdash;&mdash;抓好落实提升干部队伍执行力【精品讲稿】 <br /> <br />讲稿&mdash;&mdash;抓好落实提升干部队伍执行力【精品讲稿】同志们： 为深入学习贯彻党的十九大精神，进一步促进基层党组织建设，确保党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用充分发挥，结合XX党建工作整体安排，我结合近期学习工作，围绕如何抓好落实、提升队伍执行力谈点认识，与大家讨论，不当之处敬请批评指正。 <br />自中共七大开始，就在党章中对&ldquo;四个服从&rdquo;进行了明确，即党员个人服从党的组织，少数服从多数，下级组织服从上级组织，全党各个组织和全体党员服从党的全国代表大会和中央委员会。我们知道，服从意识是执行力的最根本体现，党章所确定的组织规则为我们抓好落实、提高执行力指明了方向。党的十九大以来，党中央出台了一系列法规制度和政策，采取了一系列措施和办法，强化党的建设，突出管党治党责任，推动工作落实。但无论有多明确的指示精神、有多完善的规章制度，不去执行，落实不了，都是一纸空文。在任何阶段、任何时期，抓好落实、提升队伍的执行力都是非常重要和紧迫的。下面我从三个方面来讲这个问题。 <br />一、革命领袖和历届中央领导特别是总书记对执行落实高度重视 为政之要，贵在执行落实。没有执行力，就没有凝聚力，没有公信力，没有发展力。一个政党、一个国家就会丧失长治久安的执政基础。对干部队伍来讲，执行力就是全面深入准确地落实各级党委、政府的决策部署，确保按时按质按量完成各项目标任务的能力。从共产主义的老祖宗马克思、恩格斯开始，到我党历届中央领导，都十分注 意并高度重视执行落实的问题，并作了一系列重要论述。 <br />马克思在国际共产主义运动的纲领性文件《哥达纲领批判》中指出：&ldquo;一步实际行动比一堆纲领更重要。&rdquo;列宁针对俄共革命中存在的问题和困难，鲜明地指出：&ldquo;少讲空话，多做实事。&rdquo;&ldquo;不能做思想的巨人，行动的矮子。&rdquo;毛泽东同志指出：&ldquo;什么东西只有抓得很紧，毫不放松，才能抓住。抓而不紧，等于不抓。&rdquo;邓小平同志提出：&ldquo;空谈误国，实干兴邦。&rdquo; 十八大以来，面对&ldquo;四大考验&rdquo;&ldquo;四大危险&rdquo;，中央继续加强党的执政能力建设。总书记从全面提高党的建设科学化水平的高度，对提升干部队伍执行力提出了系列要求：&ldquo;真正做到一张好的蓝图一干到底，不折腾，不反复，切实干出成效来。&rdquo;&ldquo;要以踏石留印、抓铁有痕的劲头抓下去，善始善终、善作善成。&rdquo;&ldquo;抓落实，一定要防止虎头蛇尾。目标确定了，任务明确了，就要咬定青山不放松，不达目的不罢休。&rdquo;&ldquo;决不允许‘上有政策、下有对策’，决不允许有令不行、有禁不止，决不允许在贯彻执行中央政策部署上打折扣、做选择、搞变通。&rdquo;在全国组织工作会议上提出：&ldquo;党要管党，首先是管好干部；从严治党，关键是从严治吏。要把从严管理干部贯彻落实到干部队伍建设全过程，当干部就必须付出更多辛劳、接受更严格的约束。&rdquo; 我们重温革命领袖和历届中央领导对抓落实、提升执行力论述时，有醍醐灌顶之感。其实古今中外还有许多执行思想、智慧和经验，值得我们好好体会借鉴。孔子在《论语》中曾提出：&ldquo;言必行，行必果。&rdquo;这个&ldquo;行&rdquo;指的就是执行的行动，反映了中国古代文化中的&ldquo;执行&rdquo;思想。中国历史上最优秀的内阁首辅，明代政治家、改革家张居正指出：&ldquo;天下之事，不难于立法，而难于法之必行；不难于听言，而难于言之必效。&rdquo;意思是如果执行力不强，再正确的决策、再完善的制 度、再中肯的意见，也达不到预期目的。现实工作中，几乎所有决策都不可能至臻完善，需要在执行过程中去不断发现偏差、不断修正完善、最终达到预期目的。微软公司的比尔&middot;盖茨说：&ldquo;在未来的10年内，我们所面临的挑战就是执行力。&rdquo;美国ABB公司董事长巴尼维克说：&ldquo;一位领导者的成功，5％在战略，95％在执行。&rdquo;管理学中的格瑞斯特定律指出：&ldquo;杰出的策略必须加上杰出的执行才能奏效。&rdquo;老子《道德经》中讲到：&ldquo;天下难事必作于易，天下大事必作于细。&rdquo;事业成功都是一步一步累积起来的，必须从最容易最细小的地方执行到位。成语&ldquo;令行禁止&rdquo;，讲的是律令一旦颁行，就要马上生效执行，有令则行、有禁则止才能获得想要的结果。现代管理学之父彼得&middot;德...