市委书记在全市人才工作座谈会上的讲话

市委书记在全市人才工作座谈会上的讲话 <br /> <br />同志们： <br />栽好&ldquo;梧桐树&rdquo;，引得&ldquo;凤凰&rdquo;来。又是一年春来早，又是一年人才工作的开端。&ldquo;人才强市&rdquo;没有完成时，没有终点站。人才工作对一个地方发展的重要性，怎么强调都不过分，&ldquo;路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。&rdquo;这不仅仅是我对人才渴求的心态，也希望这也是大家对人才渴求的心态。 <br />今天这次会议，主要是听取大家对人才工作的意见建议，研究整改措施，使XX市的人才工作做的更加扎实有效，为高层次人才创新创业提供良好的环境。刚才大家谈的都很好，很实在，也很有操作性，我听了也很有启发，希望大家认真学习借鉴，取长补短，把人才工作做好。下面，我再讲几点意见： <br />一、肯定成绩，进一步坚定做好人才工作的信心决心。 <br />去年以来，我们大力实施&ldquo;人才强市&rdquo;战略，各类人才队伍建设取得了新进展，人才工作整体水平有了新提升。主要呈现三个特点。 <br />一是&ldquo;百家争鸣&rdquo;。全市各级坚持&ldquo;人才是第一资源&rdquo;的理念，把人才工作摆上突出位置，尊重人才、关心人才、爱护人才、成就人才。特别是&ldquo;招才引智&rdquo;项目启动以来，进一步加大了人才工作力度，寻觅人才求贤若渴，发现人才如获至宝，举荐人才不拘一格，使用人才各尽其能。成功引进XX学院等XX多家&ldquo;高精尖&rdquo;科研机构和企业入驻，分别于XX、XX等国家联合共建技术转移中心，层次和水平不断攀升；积极发展各类科技企业孵化器，全市国家级孵化器达到XX家，省级以上众创空间达到XX家，孵化企业XX家；去年XX企业成功创建国家重点实验室、工程实验室，这为招才引智、发挥人才作用奠定了坚实基础 <br />二是&ldquo;百花齐放&rdquo;。启动实施了&ldquo;人才强市&rdquo;战略，我市先后引进培养&ldquo;两院&rdquo;院士XX人、&ldquo;千人计划&rdquo;专家XX名、&ldquo;领军人才&rdquo;XX名，近千名来自欧洲、美洲、日韩等国家的抓夹到我市创新创业。引进带资金、带技术、带项目的创新创业人才或高层次外国专家XX名，引进博士、硕士研究生XX名，对我市科学跨越发展起到了重要的推动作用。 <br />三是&ldquo;百舸争流&rdquo;。重点体现在选才机制、用才机制、留才机制，出台一系列选拔人才的具体政策，建立完善各类平台，实现人才选择和引进的信息化、网络化、便捷化。引入竞争选拔机制，全面推开聘用制度，放手市场人才配置。建立联系专家制度，落实高层次人才补助等，打造&ldquo;人才洼地&rdquo;。 <br />&ldquo;虚心竹有低头叶，傲骨梅无仰面花。&rdquo;在看到成绩的同时，也要清楚的看到差距，主要存在人才总量不足，人才结构不优，人才分布不均，管理方式不活的问题，这些问题是由于我市底子薄、基础差造成的，但是我们也应看到机遇，给予高度重视，采取有力措施，切实加以解决。 <br />二、强化理念，切实增强做好人才工作的积极主动性。 <br />人才是第一资源。几乎每次会上都要讲，还要常讲常新，应该说大家都认识了，都普遍接受并化为工作动力了，但为什么还有些问题不能够有效解决？有些人才政策依然得不到落实？我看还是要强化&ldquo;人才优先&rdquo;的理念。 <br />一是转方式、调结构，第一步就是转变理念。抓人才就是抓发展，谋人才就是谋未来。面对严峻的竞争形势，没有人才就没有发展，拿企业来说，一个高层次人才就可以救活一个企业，所以企业不惜花重金聘用高层次人才。特别是党政人才和管理人才，我们更需要转变观念，实施全方位、多层次、宽领域的人才引进战略，引进高层次创新人才、引进高层次管理人才、引进高水平技能人才。 <br />二是筑平台、重服务，第二步是完善环境。人才不仅要引得进，还要留得住，更要用的好。要搭建人才发展的平台，人才的作用就是推动经济社会快速发展，如果一个地方没有发展活力，不鼓励创新，人才就很难发挥作用；要搭建产业平台，产业是人才发展的根基，没有产业做支撑，人才也无用武之地。进一步强化服务意识，改进服务方式，提高服务水平，使各类人才创业有机会、干事有舞台、发展有空间，多支持、多落实，多办实事、多办好事，营造更加良好的人才环境。 <br />三是建机制、看考核，第三步是各尽其能。要围绕人才引进来、留得住、发挥好，进一步完善体制机制，加大改革创新力度，最大限度的释放人才红利。健全激励机制、投入机制、流动机制，&ldquo;好钢用在刀刃上&rdquo;，引导人才向重点产业集聚、向高端行...