校长就职发言演说稿

 <br /> <br />总统就职演说 <br />以下是总统就职演说，希望能对你有所帮助！ <br />老师:大家好！ <br />今天是我第一次在这样的场合来xxx见你们大家。我很高兴能和熟悉这里的老师成为同事。第一次和你交流，我想说四个词四个意思:幸运、有缘、感觉和有话。 <br />第一个词，&ldquo;幸运&rdquo;。荣誉和运气的含义。你为什么说幸运？我认为这是由于以下三个原因。 <br />首先，xxx是一所历史悠久、积淀深厚、文化独特、声誉卓著的百年名校。她说她有着悠久的历史，因为这所学校通过近80年的经验代代相传。她说，她的深厚积淀是因为xxx的品牌是几代人，包括在座的各位，用智慧和汗水、激情和奉献，通过艰苦的努力，把过去和未来联系起来而打造的。她说她有一种独特的文化，因为xxx有着令人尊敬的校风、积极的价值取向和既定的行为准则。&ldquo;蓬蓬生麻，自强不息&rdquo;，&ldquo;橘子生淮南，橘子生淮北&rdquo;，这是学校文化的作用。然而，xxx显然有这样一种学校文化的影响:目标一致的凝聚力，价值观和行为的导向力，追求梦想的激励力，和谐分享和携手前进的凝聚力。就声誉而言，我认为xxx每年的受欢迎程度足以说明问题。 <br /> <br />第二，xxx有一批结构合理、忠于职守、积极进取、业务熟练的教师。在xxx，我们有一群非常可敬可爱的老教师。他们工作认真，只谈论奉献，不要求任何东西。一些将于明年退休的老教师，其中一些今年仍有毕业班，还有一些还教中文和班主任，当我们提出要好好照顾他们时，他们被礼貌地拒绝了。所以我说，老老师是我们xxx的宝贵财富，是我们行动的标杆和精神力量！我们年轻而有经验的中年教师是我们学校的中流砥柱。占50%以上的年轻教师是我们的新生力量，是xxx的未来和希望。在学校里，有像山一样平静的老教师，也有像水一样聪明的年轻教师。这种和谐互补的局面是学校、学生和校长的福气。 <br />第三，xxx是一艘规模大、数量多、影响广的教育航母。在这里工作很有挑战性，需要全心全意。俗话说，&ldquo;水能载舟，亦能覆舟&rdquo;，人生中有一件事值得调动所有人的激情、才能和智慧，努力做到最好，这无疑是一种幸运。 <br /> <br />第二个词，&ldquo;有缘&rdquo;。十一年前，我有机会在xxx工作，但是由于某种原因，我错过了xxx。现在，我可以再次成为xxx的一员，成为每个人的同事。在未来，我们将日夜相伴，同甘共苦，同甘共苦。广阔的世界，浩瀚的人山人海，能有这样的相遇和相处，不得不说是一种缘分。 <br />第三个词，&ldquo;感觉&rdquo;。来到xxx一个月后，我有了一些感觉。我在想，要想进一步办好xxx，需要很多宏观层面的系统决策和思考，也需要很多微观层面的细致入微的努力。当然，调动各种积极因素是必要的，但在我个人看来，首先，有必要进一步明确xxx的定位、发展定位和目标定位。第二，应该有一些已经坚持了很长时间的原则和概念。&ldquo;定位&rdquo;是方向和目的，&ldquo;原则&rdquo;是确保路线不偏离，目标成功实现。 <br />首先谈谈&ldquo;定位&rdquo;。 <br /> <br />一是办学理念的定位。苏霍姆林斯基说:&ldquo;校长领导学校，首先是教育思想，然后是行政管理。&rdquo;Xxx的教育应该为每个人的卓越成长和发展提供可能的教育。我们的价值取向是教师和学生都受到激励，并在成功后享受&ldquo;高峰&rdquo;体验。我们不能保证每个人都能在未来的人生旅途中取得成功，但我们必须尽最大努力让每个人在自己的学校生活和&ldquo;最近发展的地区&rdquo;成长。当然，这种成长不仅是生理意义上的，也是智力、情感、态度和价值观上的。总之，我们的教育应该注重人的全面和谐发展。这样的定位很容易说，而且把它写在纸上贴在墙上也很方便。然而，要在每一个教育步骤中将其内化并不容易。它不仅要求我们用思想做事，而且要求我们坚持不懈，随时迎接困难和挫折的挑战。 <br /> <br />二是学校形象定位和发展目标。学校的形象应该在内部和外部得到改善。我们必须永远明白xxx应该是什么样的学校。我们能这样描述它吗:我们的学校应该是先进和现代教育思想的发源地和聚集地；教师成长和发展的人才库；提高学生素质和未来多元化发展的基础；教育教学质量的领导者；学校教育和科学研究的中心和模式；基于网络平台的现代教育技术演示.等等。我们必须确立学校的愿景和计划。近距离和远程。根据这个计划，我们将确定要做什么和要实现什么。例如，我们应该把学校变成学术校园、数字校园、成长之家、学...