游戏学院游戏策划专业招生简章

游戏学院游戏策划专业招生简章 <br />中国出版工作者协会游戏工作委员会和国际数据公司（IDC）联合发布的《中国游戏产业调查报告》显示，去年我国游戏产业增加近1万个工作岗位，同比增速近5倍，今年岗位缺口仍持续增加。报告认为，从整体看，目前中国游戏产业人才仍然稀缺，尤其是有经验的员工成为各大游戏公司争抢的目标。 据统计，目前国内网络游戏玩家有5000多万人，国内专业的网络游戏人才仅5000人左右，完全由本土自己创作的游戏少之又少。目前国内游戏专业人才缺口高达60万，国内至少50％的企业难觅专业游戏人才，尤其是专业的设计、开发与策划人才。游戏行业平均月薪已经突破5000元，中高级人才更是极为紧缺，月薪近万元，最高年薪可达30万元。 <br />　　游戏策划对于一个游戏的开发过程中，起到关键性的引导与方向作用，一个好的游戏策划书就等于是一本游戏制作说明手册，任何人拿到这一份游戏策划书都可以按图索引的完成工作。要担任一个游戏策划，首先必须要知道一个游戏是怎么做成的，美术的制作方式、程序的编写方法、音乐制作、对应的游戏平台限制、所能有的资源(例如多少人参与制作、制作多少时间)游戏策划要考虑的是所有方方面面的一切事务，并提出有效的解决方式；其次就是游戏的制作内容、美术制作规格、程序制作规格、游戏方式、故事叙述，对一个玩游戏很熟悉的人来说，就可以想象从你安装这游戏开始一直到进入游戏、游戏中的游玩方式、遇到的任何事件、事件的诱发原因、游戏中的判定、画面要呈现的效果、一直到游戏结束，这一切的一切都是先由策划人员预先构想好。然后交由美术与程序完成你想象中的画面，所以游戏策划对于担任此工作的人员来说，除了去构思游戏内容外，更重要的是对于游戏的组织结构与组成方式有非常熟悉的了解。 <br />　　什么人适合担任游戏策划。首先游戏策划是一个需要长期经验累积的工作，它没有边界，也没有所谓的高峰，所要面对的是广大的游戏市场，PC的游戏策划不一定适合担任PS2的游戏策划，因为制作方式与组成架构完全不一样，同样一个PC单机版游戏的策划也不一定适合线上游戏策划，这部分完全取决于该工作者对于该平台以及该游戏类型的了解，所以要担任游戏策划首要的就是要能多玩游戏，并在玩游戏的过程中去分析去理解游戏的组成方式，其次担任该工作的人员需要有很强的逻辑能力与沟通能力，好的逻辑能力可以让策划书结构更为合理，好的沟通能力可以让你与美术与程序或是其它游戏制作相关人员沟通中，让他们能够更好的理解你所希望呈现的游戏内容。 <br />　　以上几点所讲述的部分为游戏策划的所有工作内容，但一个大型游戏不可能由一个策划人员去担任到所有的工作，所以游戏策划又有细分好几种类型。故事策划、结构策划、趣味创意策划，而统领以上三种类型的就是总策划，总策划则是去审查制作出来的内容与整合所有策划所写出来的内容达到能执行的程度，所以总策划要看的就不单单只是游戏内容而已了，更多需要考量的是效益与成本，销售与经营。 <br />　　最后要说的就是执行策划。当总策划统合好所有策划内容，公司评定通过之后，接下来的核心人物就是执行策划。执行策划顾名思义就是执行已经完成好的完整策划书，一个好的策划书可以直接交给执行策划去实施，但是往往构思与执行上会有偏差，所以执行策划一般是由总策划兼任，以求对于整个策划书内容完整的了解，而执行策划更多的工作内容是解决任何发生问题，已完成策划书内容为首要工作准则。 <br />　　人才是在学校才能培养出来的，玩游戏也一样能培养出人才;但需要经过系统的学习游戏的相关知识，使对游戏的兴趣和了解更多的运用到游戏产品的制作和研发策划当中去：你的游戏经验就是你值得炫耀的&ldquo;资本&rdquo;你曾经的时间投入经过游戏设计的专业培训和学习，将是你创造价值和证明自我的一柄利剑；就看你如何&ldquo;亮剑&rdquo;，合适&ldquo;亮剑&rdquo;。其实兴趣、个性化培养的教育方式在国外早就普及，国内现有的教育模式需要深究。360行、行行出状元，玩游戏确实也能玩出金饭碗：机会对谁都是公平的，只看你准备好了吗？(汇众益智&mdash;公主坟校区为庆祝校区建校四周年特在11月份每周三、周六下午一点半在本校举办游戏开发...