在实绩考核工作大会的讲话范文

在实绩考核工作大会的讲话范文 <br> 同志们： <br> 年是我旗国民经济高速增长的一年，地区生产总值、财政收入、工业总产值、固定资产投资、城镇居民人均可支配收入、农民人均纯收入等各项指标全线攀升，各项社会事业全面进步，全旗经济步入一个快速增长时期。各乡镇、各部门为此做了大量卓有成效的工作。在此，我代表旗委、旗政府向即将受到表彰的先进单位和个人表示热烈的祝贺！向为全旗经济社会发展做出突出贡献的同志们表示衷心的感谢！下面，我就年度实绩考核工作和落实好这次会议精神讲几点意见。 <br> 一、正确认识和对待实绩考核工作 <br> 年来的实践证明，实行实绩考核，对加强各乡镇、各部门领导班子和领导干部的管理与监督，对促进各项工作的落实，推动全旗经济社会的发展发挥了积极作用。 <br> （一）关于年实绩考核工作。年度的实绩考核工作是旗委统一部署，按照年初下达的责任目标，依照同一标准进行的。总体上看，考核坚持了六项原则： <br> 一是坚持突出重点、注重发展的原则。紧紧围绕旗委、旗政府经济和社会发展总体战略，坚持发展是第一要务的思想，突出对体现发展的经济指标等重点工作考核。 <br> 二是坚持实事求是、客观公正的原则。坚持从实际出发，充分考虑各乡镇和各部门客观基础、发展环境等多种因素，以事实为依据，设定共性目标和个性目标来全面衡量。 <br> 三是坚持定性考核和定量考核相结合的原则。将可以量化的评价指标项目科学量化，在重点考核硬指标、重要指标的基础上，对领导班子和领导干部进行科学的综合评价分析。 <br> 四是坚持显绩考核与潜绩考核相结合的原则。鼓励干部树立长远思想，为经济社会持续发展积攒后劲，纠正和避免短期行为。 <br> 五是坚持综合评定、注重社会公论的原则。坚持走群众路线，广泛听取群众意见，用群众满意程度评价领导班子和领导干部。 <br> 六是坚持考核结果与奖惩挂钩、奖罚分明的原则。认真兑现奖惩，凭实绩任用干部，调动干部的积极性，促进和加快旗域经济和社会全面发展。 <br> 本次实绩考核工作细致严密，结果客观、公正。受到表彰的先进单位和个人是经得起推敲的。希望受表彰的单位和个人再接再厉；其他部门单位要认真对照先进找差距，力争上游。被评为实绩一般、较差的单位和被评为基本称职、不称职的同志也不要悲观失望，要认真总结，坚定信心，扎实工作，争取在新的一年里有新的建树。 <br> （二）正确审视我们工作中存在的不足。年我旗经济社会发展遇到的困难比预料的多，取得的成绩比预期的大，这一大好局面来之不易，我们要倍加珍惜。从平时的工作和这次实绩考核中可以看出，大多数领导班子是能够完成旗委、旗政府部署的各项工作任务，是有战斗力的。大多数领导干部的工作能力和政治觉悟同肩负的责任和使命是相适应的。但我们也应清醒地看到，少数领导班子和部分领导干部存在着对工作缺乏热情，对事业缺乏激情，对老百姓缺乏同情等方面问题。主要表现在：学习不够，缺乏进取精神；有令不行，有禁不止；管理不严，好人主义严重；居功自傲，追求个人利益；铺张浪费，追求享乐；漠视群众，办事推诿。这些问题，虽然不是主流，有的也仅仅发生在个别领导班子和领导干部身上，但如不认真加以解决，必将影响党和政府的形象，影响全旗工作大局。对以上问题，各乡镇、各部门单位要高度重视，做到有则改之，无则加勉，结合当前正在开展的保持共产党员先进性教育活动，切实抓好整改落实。 <br> 在这里我强调一点，旗委、旗政府抓发展的态度是坚决的，抓好班子建设和干部队伍建设的决心是坚决的。绝不允许因少数领导班子和少数干部的问题而影响全旗改革、发展、稳定大局。对于班子建设和干部队伍建设中存在的问题，绝不会听之任之，姑息迁就。该批评的要批评，该通报的要通报，该处理的就要严肃处理，绝不手软。 <br> （三）认真抓好今年的实绩考核工作。旗十二届十次全委（扩大）会议和旗十二届二次人代会对今年全旗的重点工作已做出了全面部署。面对大好的发展形势，能否抓住机遇，圆满完成各项工作任务，实现经济社会超常规跨越式发展，是对各级各部门，特别是领导干部的一种考验。为确保各项奋斗目标的如期实现，今年的实绩考核工作将采取严格的跟踪问效方法，对各乡镇、各部门承担的责任...