书记在两个普遍推进会发言

书记在两个普遍推进会发言 <br> 同志们： <br> 今天，我们召开全县落实&ldquo;两个普遍&rdquo;工作推进会议，主要任务是深入贯彻落实全总、省、市总关于推进&ldquo;两个普遍&rdquo;的工作要求和党建带工建工作会议精神，研究部署当前及今后一个阶段全县基层工会组织建设和工资集体协商工作。刚才，县总工会主要负责同志传达了省、市总关于推进&ldquo;两个普遍&rdquo;工作会议精神，并对推进&ldquo;两个普遍&rdquo;工作作了具体布置，讲得很具体，指导性很强，我都赞成。下面，我讲三点意见。 <br> 一、提高认识，增强责任感和紧迫感 <br> 主席在全总十五届四次执委会议上明确指出，要依法推动企业普遍建立工会组织、普遍开展工资集体协商。依法推进&ldquo;两个普遍&rdquo;是党赋予工会的历史重任，也集中反映了广大职工群众对工会组织寄予的厚望。各级工会干部及今天参会的企业法人务必要提高对推进&ldquo;两个普遍&rdquo;工作的认识，切实增强责任感和使命感，努力提高工作自觉性。 <br> 一要充分认识推进&ldquo;两个普遍&rdquo;是工会适应新形势、推动自身建设的现实需要。加强工会组建，是工会开展工作的基础。目前，我县已建会企业175家（建会率达41%）。但也应该清醒地看到，尚有近59%的企业还没有组建工会。同时，认真分析近年来我县发生的一些信访突出问题，不难发现，其大多数单位没有建立工会，工会组织不能把党和政府的政策宣传到职工中，无法承担代表职工、引导职工、服务职工和维护职工合法权益的工作。所以，我们工会要履行维护职工合法权益的基本职责、切实发挥在促进经济社会发展中的重要作用，就必须以实现工会组织的全面覆盖、普遍推行工资集体协商为重点，真正让企业工会建起来、转起来、活起来。 <br> 二要充分认识实现&ldquo;两个普遍&rdquo;是落实工会维权职能的客观要求。从总体上看，目前我县劳动关系和谐稳定，但在一些非公企业中，侵害职工合法权益的问题仍然不同程度地存在。发生这种状况的一个不可忽视的重要原因就是，一些地方工会组织不健全，职工的合法权益缺乏工会组织的维护；或者企业虽然建立了工会，却只是&ldquo;挂牌工会&rdquo;，没有发挥应有的作用。工资收入是职工劳动经济权益的根本，普遍建立工会组织是基础，普遍开展工资集体协商是工会维权的核心内容。工会组织要搭建起劳资双方沟通的平台，把职工最关心、最直接、最现实的利益问题表达好、解决好。这是当前工会工作的重中之重，各级工会对此一定要有充分的认识，自觉把推进&ldquo;两个普遍&rdquo;作为工会促进劳动关系和谐，推动企业健康发展强有力的抓手，认真予以落实。 <br> 三要充分认识落实&ldquo;两个普遍&rdquo;是工会开展创先争优活动的重要举措。工会是党领导的群众组织，在工会组织中广泛深入开展创先争优活动，对于新形势下充分发挥工会组织作用、做好党的群众工作非常重要。推动落实&ldquo;两个普遍&rdquo;工作，就是立足工会自身的特点和优势，把创先争优融入到充分发挥组织、引导、服务职工和维护职工合法权益的具体措施。我们一定要紧紧抓住这样一个有利的时机，主动把推动落实&ldquo;两个普遍&rdquo;工作纳入到&ldquo;党工共建创先争优&rdquo;活动中去把握，在工会组织建设上创先，在工资集体协商上争优。通过发挥工会系统基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，在全县工会系统中努力形成学习先进、崇尚先进、争当先进的热潮，切实增强全县各级工会推动科学发展、促进社会和谐、服务职工群众的能力和工作水平，用&ldquo;两个普遍&rdquo;的成果体现创先争优的成效。 <br> 二、凝心聚力，扎实推进&ldquo;两个普遍&rdquo; <br> 各级工会要对照省、市总下达的目标任务，精心制定实施方案，集中力量，扎实推进，确保&ldquo;两个普遍&rdquo;工作取得明显成效。 <br> 1.广普查、摸实情。摸清工会组织建设基本情况是全面落实&ldquo;两个普遍&rdquo;要求的前提。从目前掌握的情况看，统计、工商、税务等部门与工会掌握的企业数存在较大差异，工商部门数字较大，而税务部门掌握的数字又偏小，统计部门的口径又比较多，而真正把企业底数摸清是我们推进&ldquo;两个普遍&rdquo;的前提。各级工会要以全总&ldquo;非公企业法人数据库&rdquo;为基础，结合去年排查摸底的情况，对属地企业进行进一步的梳理，要摸清一企多照、异地经营、空壳企业等情况，要做到&ldquo;五个清&rdquo;：对辖区...