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市委编办副主任在调研信息大会的讲话

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市委编办副主任在调研信息大会的讲话 <br> 同志们: <br> 年,全市机构编制系统以科学发展观为统领,认真贯彻&ldquo;调研立办&rdquo;的工作理念,采取各种有效措施,深入开展调研信息工作,取得了较好成绩。各县(市、区)编办报送信息111篇,报送调研文章43篇。在中央编办内刊发表调研文章1篇,信息5篇;在中国机构网发表调研信息文章61篇;在省编办内刊发表信息7篇,在市编办内刊发表调研文章2篇,信息18篇。在全省机构编制系统调研信息工作排名中,我市排名第一,连续多年名列前茅。在全省人事编制系统调研文章评比表彰活动中,我市连续两次获得一等奖。这一成绩的取得,是各县(市、区)编办高度重视、狠抓落实的结果,是各位调研信息员勤于动笔、扎实工作的结果。在此,我代表市委编办,对大家的辛勤劳动,表示衷心地感谢。 <br> 回顾过来一年的工作,我市县(市、区)机构编制调研信息工作有如下三个特点: <br> 一是调研信息工作责任得到落实。各县(市、区)编办高度重视调研信息工作,明确了调研信息工作的分管副主任和专兼职干部,落实了工作责任。县编办专门出台了相关文件,建立了奖励机制,要求全办干部都要动手撰写调研信息文章,规定调研信息工作不达标的,年终评先评优时&ldquo;一票否决&rdquo;。易治国主任以身示范,每年都要带头写调研文章。临湘市编办全员参与调研信息工作,包括权正球主任在内,人人都动手写文章报信息。此次,他们又在各部门单位聘请了十多位机构编制调研信息工作人员,扩大了调研信息工作参与面。湘阴县编办、汨罗市编办近年来对调研信息工作高度重视,切实加强督促指导,调研信息工作人员工作热情高涨,调研信息工作水平明显提升。 <br> 二是调研信息工作阵地得到加强。近几年来,全市机构编制系统更新了软硬件设施,加强了办公自动化建设,调研信息基础建设日趋完善。市编办建立了&ldquo;机构编制网&rdquo;,安排专人进行维护管理;坚持办好《机构编制》这份内部刊物,为调研信息工作搭建了较好的工作平台。有的县(市、区)编办办起了内部简报或者通过当地电视台、广播电台及时宣传机构编制政策,推介机构编制管理和机构改革的新经验。如县、湘阴县创办的《机构编制公开》的简报,开辟了&ldquo;政策法规&rdquo;和&ldquo;工作动态&rdquo;等几个栏目,积极主动地开展宣传,争取了各级领导对机构编制工作的重视,赢得了干部群众对机构编制工作的理解和支持,优化了机构编制工作环境。 <br> 三是调研信息工作成果得到充分运用。全市机构编制系统通过深入开展调研信息工作,广泛运用调研信息成果,从而有力地推动了机构编制工作的开展。市编办坚持凡决策必调研,每一次重要文件、重要决策的出台,都开展了大量深入细致的调查研究工作。比如,近年来我们出台的&ldquo;三性&rdquo;人员管理政策,就是建立在大量的调查研究工作基础上。年,我们对各县(市、区)科级领导干部退线改非的问题作了全面的调查研究,撰写了《县(市、区)科级领导干部退线改非对机构编制等方面影响的调研报告》,引起了市委领导的高度重视。目前,市委组织部和我办正在研究解决这一问题。 <br> 与此同时,调研信息工作也还存在一些问题: <br> 一是调研信息文章的质量不够。从数量上看,近年来各县(市、区)编办报送的文章有所增加;但从质量上看,提高不是很快。有的对基本信息综合加工不够,深层内涵挖掘不出来;有的泛泛而谈,撰写的调研信息文章针对性不强,无助于解决问题;有的甚至是敷衍塞责,写文章只为凑数,根本不能反映实际情况。因此,我们部分调研信息工作人员拿不出可参考、有价值的调查报告来,很难为领导决策提供可靠依据,更难以达到&ldquo;有为&rdquo;、&ldquo;有位&rdquo;的目标。 <br> 二是调研信息人员面临青黄不接。近两年来,县(市、区)编办有3名调研信息工作人员被提拔为科级领导干部;年,县(市、区)编办有3名调研信息工作人员被选调到市直机关工作。干部流动快,新人一时进不来,进来了也一时难以进入工作状态,所以调研信息工作人员面临青黄不接。有一个县编办,调研信息工作一直比较出色,去年干部调动后,调研信息工作出现滑坡。 <br> 三是工作发展不平衡。我们大部分县(市、区)编办工作积极主动,成效...

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发布时间:2023-01-16 11:11:11 页数:8
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文章作者:U-12562

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