企业劳动保护工作示范动员讲话

企业劳动保护工作示范动员讲话 <br> 一、健全劳护网络，构建安全防护屏障 <br> 近年来，我们根据省、市、县总工会和系统工会关于加强劳动安全卫生的一系列文件要求-，充分发挥工会联系群众和组织群众的工作优势，建立健全了以公司工会劳动保护监督检查委员会、工区劳动保护监督检查员、工会小组劳动保护检查员为主体的三级劳动保护监督检查网络，并根据实际情况，及时调整机构和网络成员。同时,建立了安全生产劳动保护工作责任制，制定了工会干部安全工作到位标准,明确工会主席是职工劳动保护第一责任人。工会在参与公司安委会活动、安全生产目标制订、危险源辩识评价风险控制、职业健康安全管理体系的策划、安全督查与分析、事故调查等活动的同时，结合企业实际，主动、适时地与行政领导交流、沟通工会劳动保护工作情况。公司行政能认真执行国家有关工作时间、休息休假、劳动安全卫生等涉及职工切身利益的法律法规，为职工提供符合国家劳动安全卫生标准的作业环境，按规定发放劳动防护用品，高度重视职工的劳动安全健康，自觉地把职工的劳动保护工作列入公司平安和谐发展的重要内容。围绕公司安全生产总体目标，工会劳动保护工作目标计划的实施、&ldquo;事故隐患和职业危害监控方法&rdquo;的推行、职代会职业健康安全工作小组的工作等等，都得到了公司行政的大力支持，使得工会、职代会在安全生产中的民主监督检查作用得以充分发挥。在班组成员安全互保、职工代表巡视检查、公司领导不定期检查等长效机制推动下，形成了全员参与、全方位监督、群防群治、防治结合的安全生产劳动保护组织保障督查体系。公司工会始于2000年的职工代表巡视检查生产现场、班组安全互保无违章竞赛活动和2003年开始推行的岗位安全检查表活动一直延续至今。通过开展&ldquo;爱心活动&rdquo;、&ldquo;实施平安工程&rdquo;、&ldquo;安全合理化建议&rdquo;&ldquo;创建和谐劳动关系企业&rdquo;等系列活动，对生产安全采取全方位、全过程的控制，有效调动了广大职工安全生产劳动保护的积极性，习惯性违章大大减少，公司安全生产的基础更加稳固，铸就了职工安全与健康的可靠屏障。 <br> 二、采取有效形式强化职工防护意识 <br> 工会紧紧围绕公司中心工作，以&ldquo;安全月&rdquo;活动和&ldquo;安康杯&rdquo;竞赛&ldquo;十个一&rdquo;活动为载体，以深入基层、面向班组、落实到人、便于操作、强化职工安全意识为出发点，从活动方案的制订到实施全面参与，注重常态管理与专题竞赛相结合，教育培训与组织活动相结合，充分利用工会网站、宣传栏等阵地广泛进行安全生产劳动保护宣传教育，在形式与内容上力求做到职工喜闻乐见。先后组织了工会干部、劳动保护网络成员、女职工健康知识培训；通过举办安全生产漫画展览，交通安全图片警示展览，安全生产优质服务&ldquo;百问百查&rdquo;知识竞赛，&ldquo;说案例、讲安全&rdquo;演讲比赛，&ldquo;安全警句&rdquo;、安全生产专项合理化建议有奖征集，职工代表现场安全督察，岗位隐患治理，&ldquo;安全在我心中&rdquo;文艺节目的创作和演出，安全管理论文研讨，特种作业人员凭证上岗，新进职工安全技能岗前培训，组织生产和管理人员&ldquo;安规&rdquo;考试等活动，促进了职工的个体自保意识和群体互保意识的日益增强。 <br> 工会结合公司实际，积极配合行政，每年都给&ldquo;安康杯&rdquo;竞赛和&ldquo;安全月活动&rdquo;注入新的内容。积极组织职工开展&ldquo;回忆一次危险经历、提一条安全合理化建议、看一场安全生产录像或电影、写一条安全警句、排查一条安全隐患、对同事进行一次安全防范提醒、列举一项身边的习惯性违章现象、学会一项应急救援技能&rdquo;等系列活动，收效明显。我们还利用公司&ldquo;交通安全5000天无考核事故&rdquo;的契机，在全体专、兼职驾驶员中开展&ldquo;构建和谐，安全永驻心中&rdquo;交通安全系列活动，强化了大家的安全意识。形式多样的活动，激发了职工参与的积极性，对职工们相互关心、相互教育、相互监护良好习惯的养成和职工自觉为公司安全生产承担责任、履行义务的良性循环氛围的形成，都起到了很好的促进作用。逐步实现了职工安全生产教育从被动灌输向自我教育的转化，促使&ldquo;要我安全&rdquo;向&ldquo;我要安全&rdquo;、&ldquo;我会安全&rdquo;转化，使&ldquo;没有消除不了的隐患，没有避免不了的事故&rdquo;的安全理念更加深入人心。我公司多样、有效的职工安全...