妇联在干部培训会发言

妇联在干部培训会发言 <br> 同志们： <br> 近年来，市妇联按照市妇联的总体要求，把建设&ldquo;巾帼文明队&rdquo;作为新形势下围绕中心，服务大局的品牌工作，不断开拓思路，创新特色，丰富内容，促进了活动队伍快速发展壮大。目前，全市建立了以文艺宣传、美化环境、体育健身、科技服务为主要活动内容的巾帼文明队627支，在宣传方针政策、弘扬文明新风、促进社会和谐等方面发挥着越来越重要的作用，充分展示了妇女昂扬向上的精神风貌，为推动全市精神文明建设做出了积极贡献。我们的主要做法是： <br> 一、健全制度，实现队伍管理规范化 <br> 结合新形势、新任务的要求，我们注重立足农村实际、贴近妇女自身需求，以服务大局、服务基层、服务妇女为宗旨，提出了&ldquo;弘扬新风、奉献社会、共创和谐&rdquo;的活动理念，积极倡导&ldquo;团结友爱、无私奉献、乐观向上&rdquo;的队员精神，加强对&ldquo;巾帼文明队&rdquo;管理，促进了制度建设日趋完善，队伍管理不断规范。 <br> 一是完善管理制度。我们下发了《关于进一步深化&ldquo;巾帼文明队&rdquo;创建工作意见》，从目标任务、活动内容到规章制度等都作了明确要求，使基层&ldquo;巾帼文明队&rdquo;有章可循。各基层&ldquo;巾帼文明队&rdquo;在实践活动中根据创建工作意见，建立健全了一系列制度,如队员登记建档制、活动记录制度等，并有明确的指导思想、活动内容、活动方法。现在我们每支队伍都有队长、副队长，有固定活动场所和指导老师，促进了&ldquo;巾帼文明队&rdquo;管理日趋完善。此外，在吸纳新成员时，注重优化队员构成，严格把关,将群众威信高、奉献意识强、服务热情高的妇女骨干吸收进来，确保&ldquo;巾帼文明队&rdquo;的先进性。 <br> 二是落实培训制度。加强培训，提高队伍素质，是保证巾帼文明队持久生命力的关键所在。为提高队员素质，我们严格落实培训制度，要求各基层队伍每月通过妇女之家、妇女网上培训学校等途径组织队员进行新知识、新技术、创业意识、法律法规等的集中培训，提高队员的自身素质和服务能力，满足服务妇女、服务社会的需求。 <br> 三是设立考核制度。我们设立了巾帼文明队考核制度，并把每支队伍活动开展情况作为年终对镇（街）妇联考核的重要内容，各镇（街）妇联也都制定了科学合理、切实可行的考核标准和评比制度。每年年底我们都对管理规范、参与面广、活动经常、成效突出的巾帼文明队进行宣传表彰，切实增强了队员的荣誉感和责任感。 <br> 二、强化措施，增强队伍凝聚力 <br> 通过工作实践，我们切实体会到，巾帼文明队进一步延伸了妇女工作触角，成为妇联联系妇女组织和广大农村妇女的桥梁和纽带。为提高广大妇女参与活动的积极性，推动活动的快速普及，我们在广泛宣传，层层发动的基础上，用看得见、摸得着的典型活动，让广大妇女切身感受巾帼文明队活动的好处，从而增强队伍的吸引力和凝聚力。 <br> 一是广泛开展活动，吸引凝聚妇女。近年来，我们通过组织全市大型文化宣传活动，广造声势、扩大影响，调动妇女加入队伍、参与活动的积极性和主动性。2008年以来，连续三年组织全市的&ldquo;巾帼文明队&rdquo;在赤山景区参加胶东妇女民俗文化节活动，表演扭秧歌、打腰鼓、捏生肖、包饺子等民俗，受到了中外游客的高度赞誉；举办了&ldquo;辉煌&rdquo;千人秧歌舞大赛，挑选各镇（街）30多支巾帼文明队通过比赛，传播文明生活理念，扩大巾帼文明队的影响力；开展了&ldquo;幸福&rdquo;假日文化广场活动，充分展示全市基层妇女组织群众文化活动的丰硕成果，得到了社会各界的广泛赞誉，吸引了一大批妇女群众自愿加入到队伍中来。 <br> 二是强化文明服务，感召带动妇女。每年&ldquo;三八&rdquo;节、母亲节前后，集中开展&ldquo;巾帼文明队&rdquo;关爱贫困母亲救助活动，为贫困母亲送科技、送信息、送健康、送温暖；组织科技致富女能手成立&ldquo;巾帼科技服务队&rdquo;，与贫困妇女结成对子，帮助她们解决生产、生活困难，免费为她们提供技术指导，帮助她们走出贫困，共同富裕。几年来，在她们的感召带动下，共有2000多名农村贫困妇女加入到队伍中来。 <br> 三是结合新农村建设，突出重点发展队伍。按照市委、市政府关于新农村建设&ldquo;三位一体&rdquo;工作的部署安排，我们把在大环境整治重点村中创建&ldquo;巾帼文明队&rdquo;作为繁荣农村文化的一项重要工...