城管行风建设动员会发言稿

城管行风建设动员会发言稿 <br> 同志们 <br> 全市城管事业发展历程中极不平凡的一年。面对压力与挑战，刚刚过去的一年。局党委在市委、市政府和市纪委的正确领导下，紧紧团结带领系统广大干部职工，团结拼搏、锐意创新、扎实工作，圆满完成了年度各项工作任务，取得了丰硕的发展效果。这些成果的取得，凝结着全系统干部职工的心血和汗水，同时也得益于我旗帜鲜明地加强反腐倡廉和作风建设，切实营造了风清气正、人和业兴的发展环境。系统各级纪检组织坚持以科学发展观为统领，认真落实上级各项决策安排，主动服务大局，全面履行职责，发明性地开展工作，反腐倡廉和行风建设各项工作迈出了新的步伐。特别是廉政文化建设和权力运行监控机制建设等方面的做法和经验，得到中央、省、市纪委的肯定和推广，为城管事业改革发展稳定提供了强有力支持。 <br> 根据局党委研究的意见，下面。就下步党风廉政和行风建设工作再强调以下三点。 <br> 一、围绕中心、服务大局。 <br> 积极投身乡村管理事业的主战场，服务和保障发展是反腐倡廉建设的重要任务。纪检监察工作要牢固树立科学发展是第一要务的理念。以更加健全的机制、更加务实的作风、更加有力的举措，致力服务和促进城管事业科学发展、跨越发展。 <br> 市建设沿海经济社会发展强市的关键年，2011年是十二五&rdquo;规划和城镇建设三年上水平的开局年。城管事业面临新的机遇和挑战。系统上下一定要唤起强烈的危机感、责任感和紧迫感，把反腐倡廉建设放在更加突出的位置，作为始终抓好的重大政治任务。对于今年的中心工作和重点任务，局党委已经做了安排安排，并分解落实到各级部门。纪检监察工作的首要任务，就是加强对局党委中心工作落实情况的监督检查，确保政令疏通，以不时提高各级部门的执行力和工作成效。纪检监察组织要争做&ldquo;创先争优、冲刺跨越&rdquo;表率，积极对标先进地区、先进单位，以自身的勤廉兼优，为全局、全系统工作的整体跨越做贡献。要监督和促使广大党员干部想干事、敢干事、干成事，全系统形成百舸争流、竞相发展的生动局面。要重点围绕城镇建设上水平、暑期服务、旅游立市、环境管理、公用保证等决策布置进行监督检查。特别要全力推进年度重点工作的落实，保证各项布置有思路、有措施、有行动、见成效。对于有令不行、有禁不止以及不作为、乱作为、失职渎职、贻误工作的要及时纠正、严肃处置，绝不姑息。 <br> 二、以人为本、执政为民。 <br> 要把&ldquo;以人为本、执政为民&rdquo;理念贯穿到各项工作之中。城管系统要带头落实好这一要求，中央、省、市纪委全会特别强调。围绕规范干部用权、预防和惩治腐败、关注和改善民生，不时完善特色惩防体系建设，推动反腐倡廉工作和行风建设向纵深开展。 <br> （一）要在构建科学的反腐倡廉制度体系上求突破。要继续深化&ldquo;机制＋科技&rdquo;防治腐败模式。进一步明确公共企事业单位&ldquo;三重一大&rdquo;事项范围、决策顺序、责任追究措施等具体要求，推动决策科学化，有效防止和化解决策风险。要坚持以改革创新的精神推进监控机制建设，通过完善管理机制，改进服务方式，加快推动公共企事业单位改革发展进程，不时提高管理水平和服务质量。 <br> 严格落实党风廉政建设责任制二）要在继续优化发展环境上求突破。优化发展环境是推动干部作风建设的最佳切入点和结合点。今年。纪检监察机关要围绕建设环渤海地区&ldquo;办事效率最高、服务质量最好、商务利息最低、社会环境最优&rdquo;四最&rdquo;环境目标，积极谋划能够成为全省乃至全国亮点的创新性、特色性工作。系统上下要严格依照这一要求，紧紧围绕职能转变，优化服务上下大力，优化发展环境上寻求新的突破，切实加强领导干部作风建设。从转变思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风入手，全面打造一个学习型、和谐型、务实型、创新型、服务型领导班子，打造一支拉得出、叫得响的干部队伍。一要切实抓好机关效能建设。系统各单位特别是服务企业发展的管理部门、公用单位、关键岗位，必需建立健全公开许诺、岗位职责、首问首办、限时办结、超时默认、追究问责等一系列制度，形成机制，临时坚持。以强有力的刚性制度，规范行政行为，提高机关效能，防止问...