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四项制度总结会上的宣传讲话

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四项制度总结会上的宣传讲话 <br> 同志们: <br> 自3月1日起**市行政问责办法制度全面实施以来,在市委、市政府的正确领导下,在市人大、市政协的监督支持下,玉龙雪山管委会领导班子团结带领玉龙雪山旅游区全体干部职工,要正确分析和认识了“四项制度”实施的重要意义,牢固树立和落实科学发展观,充分发挥党员干部的表率作用,“四项制度”各项工作取得稳步推进。 <br> 行政问责办法等四项制度是各级党委政府贯彻党的十七大精神,加强政府自身建设,努力建设服务型政府的重大举措;是今年各级政府、各级行政机关加强自身建设重要而紧迫的任务。 <br> 我们玉龙雪山旅游区管委会广大干部职工要统一思想,充分认识实施行政问责办法等四项制度的重大意义。实施行政问责办法等四项制度,是贯彻落实党的十七大精神、国务院要求和省委决定的具体行动,是加强管委会机关自身建设,转变领导干部作风,提高执行力和公信力的需要。 <br> 我们要狠抓落实,确保四项制度抓出成效。旅游区各部门(科室)要根据自身职能职责,明确岗位,明晰岗位职责,进一步强化机关工作人员依法履行职责的意识,进一步促进机关工作人员依法办事,正确履职,提高旅游区管委会机关的执行力和公信力。 <br> 会议安排部署近期工作: <br> 一要加强组织领导。机关各处室、委属各单位的“一把手”既是行政问责的重点对象,又是落实行政问责办法等四项制度的第一责任人。各处室、各单位必须把贯彻落实行政问责办法等四项制度列入重要工作日程,切实加强组织领导,周密部署。 <br> 二要精心组织实施。各处室、各单位要按照云南省民族事务委员会《关于机关及委属单位行政负责人问责实施办法(试行)》、《关于在全委机关推行服务承诺制首问责任制限时办结制的实施细则(试行)》的规定,结合本处室、本单位实际,抓紧制定具体的贯彻实施办法,增强实施工作的针对性和可操作性,首先要科学合理设岗,明晰岗位职责,把四项制度的内容具体化;其次要责任明确到人,每一名公务员要按照首问责任制、服务承诺制、限时办结制的要求,结合自身岗位职责和工作实际,提出个人的具体贯彻意见。 <br> 三要加强监督检查。委办公室、人事处、监察室、机关党委承担监督检查职责,切实加强对各处室、各单位行政问责办法等四项制度贯彻执行情况的指导和监督检查。 <br>

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发布时间:2023-01-16 11:08:58 页数:2
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文章作者:U-12562

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