志愿者团队2018年会员大会讲话提纲范文

志愿者团队2018年会员大会讲话提纲范文 <br>1，关于志愿者管理。大家齐努力，尽可能扩大志愿者群，但数量服从质量。对环保志愿者没有门槛，原则上进群用实名制（不强制），不要做广告，不要转发无聊（与公益工作无关）的信息。志愿者即使不参加活动，只要关注环保，帮助在微信朋友圈宣传协会的活动，推介环保理念和倡导绿色生活方式，也是为环保事业做贡献。 <br>2，关于会员管理。符合协会章程规定条件的志愿者，缴纳会费就可以申请入会，进出自由，但中途退会不退会费。对会员唯一的要求就是多参加活动（每年不能少于5次）；会员登记每年一次（今年的会员登记到1月15日结束），协会规模必须适当控制，并且重视结构（年龄性别职业）的改善，原则上中途不吸收新会员。 <br>3，关于活动开展。平时开展活动要求自己报名，当然也可以委托报名（但最好是自己跟帖），这里有一个法律责任问题（今年准备跟会员集体买保险）。总结经验，2019年活动安排将做一些改进，初步考虑将会员分成三个组，部分活动按组安排，各组要积极发挥主观能动性，每年自发组织活动大约于6次---10次左右。 <br>4，关于参与网格化社会治理。今年工作将进行考核，发给奖金，基本奖励150元左右，搞得比较好的网格稍微提高一点，但都是象征性。明年网格化管理怎么搞，zd委还没有明确，但我们还是要做好继续作战的准备。网格化志愿者队伍基本保持稳定，但2019年网格志愿者必须是会员，不是会员的将调整。 <br>5，关于会费收缴。今年有些协会的会员费已经上调标准，我们协会内部也有上调呼声，但我们今年收费标准没动，其实如果考虑为会员集体购买保险和发放马甲的因素的话，上调一点也是合理的，到2020年受会费,时再考虑。平时活动一般不发钱也不收费，但一些需要花钱的活动，稍微收一点费用，主要考虑某些政策因素。 <br>6，关于4A&middot;级的评估，我们协会本来在2017年就可以信心满满地申请晋级的，由于某些原因（主要有两个事件），协会在去年初，受到了无辜的伤害，元气大伤，经过接近一年的艰苦的调整和修复，才走出阴影。而且更为可惜的，档案资料损失严重，所以今年的材料准备，花了好得多力气，吕觉民等等同志劳苦功高。 <br>7，关于年会。去年的年会隆重热烈是相当成功的，尽管还有少数人说三道四的，主要的作用是大大的提升了士气。今年的年会怎么搞，理事会专门开会研究，反复磋商才定下来的。把年会开成生态保护红线宣传的和年终表彰会议，赋予新的意义，文艺节目稍微压缩一点，把更多的时间留给大家相互交流。 <br>8，关于表彰和奖励。年初协会就出台了文件，奖励的制度较往年有所改革，主要旨在扩大奖励的面，优秀志愿者奖由过去的10名扩大到15名，奖金分两个等级；另设先进个人奖奖和特殊贡献奖，这样奖励的面就接近50%了，而且照顾到在台后默默贡献的志愿者，更加合理一些。当然物质奖励较少，仍然以精神鼓励为主。 <br>9，关于项目推进。原来金坛公益组织里面几乎只有绿色家园会做项目，这个状况到2017年发生了反转，做项目反而成了我们协会的短板，这个里面有人才流失的原因，更重要是客观形式发生了变化。据有关方面透露，2019年无论是常州还是金坛，政府购买服务方面的投入大大增加，我们要励精图争取有新的突破。 <br>10，关于进驻公益性社会组织培养发展中心。金坛区也向许多地方学习，搞了一个&ldquo;孵化基地&rdquo;在金江苑（华胜社区）。其实我们没有必要进驻的，但为了配合民政局的工作，必须进驻，也是为了争取能够在做项目方面创造更好的条件。元旦以后我们在管理层和骨干志愿者当中挑选人员，轮流去值班，给予少量补贴。 <br>11，关于会员待遇。平时会员与一般志愿者待遇基本一致，但考虑到会员承担的责任和义务较多，所以在某些情况下参加活动有一定的优先权。我们是一个志愿者组织，所以会员没有一般意义上的所谓的&ldquo;福利&rdquo;；有一些特殊活动，为了提高参与的积极性，会发给小小的礼品，但不参加的人是没有的，这个大家应该理解。 <br>12,关于报纸。我们办起了一份叫&ldquo;绿色家园&rdquo;的报纸，无非是想找到一个新的抓手一个新的途径进行环保宣传和科学普及。不要小看这样一份小小的一份报...