集团公司2019年安全生产工作会议讲话稿和安全工作责任制度和责任追究制度提纲两篇

集团公司2019年安全生产工作会议讲话稿和安全工作责任制度和责任追究制度提纲两篇 <br> <br>集团公司2019年安全生产工作会议讲话稿 <br>同志们： <br>　　过去的一年，公司安全生产形势总体平稳，制度建设不断完善，全员安全意识有所增强，但对照&ldquo;零工亡&rdquo;的目标，仍存在不少问题。一些安全生产事故的发生，说明员工安全意识还不强，重大安全隐患的处理还不到位，安全监管工作落实还不到位，部分单位安全工作长效机制还没有有效建立。公司上下要不断强化对当前安全生产工作复杂性、艰巨性的认识，真正做到把安全生产挂在心上、&ldquo;一把手&rdquo;亲自负责，切实把握搞好安全生产工作的内在规律，以打造以人为本的本质安全型企业为目标，在科技创新、强化管理、压实责任、落实奖惩上下更大功夫、作更多努力。就做好2019年安全生产工作，魏尧提出四个方面的要求。 <br>　　第一，坚持生命至上、安全第一，树牢安全发展理念。要牢固树立发展决不能以牺牲安全为代价的红线意识，全力打造以人为本的本质安全型企业。要提高政治站位，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实中央、省委省政府关于安全生产的各项决策部署，进一步增强做好安全生产工作的紧迫感和责任感。各单位、各部门要牢固树立安全&ldquo;1000&rdquo;（安全第一、违章为零、隐患为零、事故为零）文化理念，以安全隐患零容忍实现零违章、零事故，确保安全第一落到实处。 <br>　　第二，坚持依靠科技创新，大力推动科技兴安。安全生产仅依靠经验和热情是远远不够的，要加大安全生产投入力度，持续推进科技进步和装备提升，推广先进适用新技术，提升智能制造水平，在高危岗位推进机械化换人、自动化减人，努力构建安全可靠、减人提效、集约高效的安全生产新模式。要推动信息技术与安全生产深度融合，利用大数据等创新手段，为打造本质安全型企业提供强有力的科技支撑。 <br>　　第三，坚持依靠制度依靠标准，夯实安全生产基础。要不断强化用制度管人、按标准做事的理念，尤其是各级领导干部要强化制度和标准意识，有效防范各类安全事故发生。要完善安全管理体系，强化安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制，健全安全激励机制。要进一步梳理完善集团管控模式下安全生产管理制度和工作流程，明确职责定位，做到有所为有所不为。要坚持标本兼治，坚持关口前移，加强日常防范，加强源头治理、前端处理，完善和规范风险点查找、风险研判、风险预警、风险防范、风险处置、风险责任等&ldquo;六项机制&rdquo;工作标准，提升全员安全风险管控意识和能力。要不断加强安全教育培训，促进员工安全行为习惯养成，形成&ldquo;人人都是安全责任承担者，人人都是安全环境营造者，人人都是安全发展受益者&rdquo;的安全文化氛围。 <br>　　第四，坚持分层分级管理，层层压实安全生产责任。要始终把安全生产摆在重要位置，严格落实集团管控要求，坚持分层分级管理，层层压实、层层承接好安全生产责任。要全面落实&ldquo;党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责&rdquo;的要求，刚性落实省《党政领导干部安全生产责任制实施细则》，明确各单位主要负责人是安全生产第一责任人，各基层党组织要充分发挥好保障作用，明确管业务必须管安全，管生产经营必须管安全，把单位领导和部门负责人安全履职情况纳入督查督办内容。要围绕安全&ldquo;零工亡&rdquo;目标，坚持立足于防、预防在先，事故可防、事在人为，居安思危、主动作为，把安全责任落实到岗位、落实到人头。建立全员、全过程、全方位&ldquo;明责、知责、尽责&rdquo;的安全生产责任体系，实现安全生产监管无缝隙、全覆盖。要严格落实《生产安全事故事件中层管理人员问责管理办法》，对安全生产工作不尽职、不落实、不到位的，予以追责问责；对安全生产工作作出积极贡献的单位和个人，也要给予奖励表彰，做到有奖有惩，奖惩分明。 <br>安全工作责任制度和责任追究制度 <br>一、学院安全工作责任制                                                          <br>学院的安全工作直接关系到学院的办学质量、信誉和学生的健康成长、家庭的幸福、社会的和谐稳定和学院...