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供水公司“改革创新 奋发有为”大讨论“大家谈”发言稿与社保局“改革创新 奋发有为”大讨论“大家谈”发言稿两篇

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供水公司“改革创新 奋发有为”大讨论“大家谈”发言稿与社保局“改革创新 奋发有为”大讨论“大家谈”发言稿两篇 <br> <br> <br>供水公司“改革创新 奋发有为”大讨论“大家谈”发言稿 <br> <br> <br>  为确实开展好“改革创新,奋发有为” 大讨论活动,按照县委县政府关于开展“改革创新、奋发有为”大讨论工作的安排,我们xx供水有限公司党支部积极认真组织系列活动。通过学习讨论、召开组织生活会、对标一流向先进典型学习等活动,找准了制约我们供水企业发展的根本原因,并确定了改进措施;通过大讨论,更加的激发了我们敢于担当、勇于作为的工作热情。面对县城供水供需矛盾突出的现状,我公司当前要积极做好以下两项工作: <br> <br>  一、长蔚水源地建设工作 <br> <br>  县城现有的主要水源井位于县城中心,其保护环境不符合国家有关要求,严重制约着县城社会经济的发展。为保证供水安全,确保县城持续稳定发展,县委县政府决定关闭位于县城中心的水源井,并开展新水源地建设工作。目前,新水源地建设工作已全面启动,我公司保证在今年年底,新水源地建设完成并投入使用,同时关闭现有水源井。 <br> <br>  二、应急水源建设工作 <br> <br>  由于位于体育馆的水井出现抽沙现象停止取水,县城供水不能满足居民当前的用水需求。为解决该问题,县委县政府决定建设应急水源,将关河水库水输送至县城,经处理净化达到国家《饮用水卫生标准》后,作为县城应急水源。目前,该工作已全面开展,我公司确保在本月底建设完成并投入使用。 <br> <br> <br> <br>社保局“改革创新 奋发有为”大讨论“大家谈”发言稿 <br> <br>  今年2月份以来,我局把开展“改革创新、奋发有为”大讨论作为当前最重要最紧迫的重大政治任务, 围绕“创业就业、社会保障、 劳动维权、人事人才”工作重点,突出目标导向、问题导向、实践导向,带动了新时代新担当新作为在县人社系统蔚然成风,为奋力开创人力资源和社会保障工作新局面提供了强大动力。我们的做法是: <br> <br> <br>  一、突出重点,深学细悟,理清思路、狠抓关键,确保大讨论见实见效。我们根据人社工作特点进行“量身定制”、延伸拓展,切实把问题谈深、悟透、找实找准,针对存在的短板和问题,我们不掩盖、不回避、不推脱,从内因着手、向自身开刀,坚持对照行业标杆、先进典型,瞄准本系统本行业最高水平,主动学习借鉴、对标对接,在强弱项、补短板上狠下功夫。 <br> <br> <br>  二、找准短板、精准施策,将大讨论成果转化为推进人社事业发展具体措施。 一是服务经济发展大局, 以新举措抓好就业创业工作。二是围绕人民生活品质,以新目标加快社保体系建设。三是强化人才智力保障,以新作为抓好人才队伍建设。四是健全协商协调机制,以新要求构建和谐劳动关系。 <br> <br>

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发布时间:2023-01-16 11:07:16 页数:4
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文章作者:U-4869

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