2020培训机构年初工作计划范文

2020培训机构年初工作计划范文 <br />2020培训机构年初工作计划范文（一） <br />为了达成目标，将从我们xx培训学校将在2020年从以下几个方面努力工作： <br />一、管理工作 <br />1、目标分解 <br />和校区负责人一起，将目标分解至各期、各月、各周，让校区负责人切实感受到真实的数据，找到完成的方法，增强完成的信心。 <br />2、目标下达 <br />将目标分解后下达至个人，落实每月、每周、每日的目标检查考核工作，让每个人都能和校区地起共同努力达成目标。 <br />3、严格绩效考核 <br />加强过程监督和成果验收，每月坚持检查考核并将结果体现在每月绩效考核里面；加强对员工思想状态、工作心态、服务礼仪等各方面的考核和培训，严格执行绩效考核制度。 <br />4、按照流程规范执行 <br />加强校区工作流程学习，并规范执行。从基础做起，如来电来访接待流程、学生试听流程、开票流程等业务流程，以及会议流程、每日工作流程等管理方面流程，要求必须严格规范执行。 <br />5、深入校区提供服务 <br />争取每个校区每周至少蹲点1天，具体了解各校区具体情况及困难，将优秀的传播出去让更多校区学习，将问题提出来共同解决，打造更优秀的校区团队。 <br />二、团队建设 <br />1、定期组织校区业务学习和培训会议 <br />提升校区内咨询师业务水平；制定新员工培训流程，让新员工短期内迅速成长；固化校区晨会、周总结会流程，将业务学习及培训加入晨会，且纳入考核；定期测评，做好考核验收工作。 <br />2、坚持每月组织一次校区集体会议 <br />校区每周四周五早上学习型会议；打造凝聚力，促进思想统一。 <br />3、学习工作 <br />利用春秋季，校区员工及分校校长相互交换校区学习，将校区之间优秀的地方进行相互学习，同时将不足的地方提出改进。 <br />2020培训机构年初工作计划范文（二） <br />在学校全体员工共同努力下，我校2020年春季已顺利开学了，本学期将组织任课老师认真学习xx教育在2019年xx教育工作考核制度，进一步确立改革意识，创新意识，责任意识，争先意识，全面提高教师的业务素质，狠抓教学常规管理，全面提高教学质量。培训学校工作计划。同时，作为一名负责人，面对竞争激烈的教师队伍，我感到了身上的压力。作为教师的我必须对自己今后的发展有一个计划，在这段时间里，我也不能放松自己的学习，只有不断的学习，才能有所发展，有所进步。21世纪所需要的教师，既应具有高水平的思想政治素质，敬业爱岗的职业道德素质，也应该是通过不断地学习和接受培训，充实和更新知识，提高水平和能力，成为教书育人的一名合格的教师。 <br />一、主要工作目标和任务 <br />1、坚持以人为本 <br />牢固树立&ldquo;一切为了学生，为了一切学生&rdquo;的教育理念，确立&ldquo;服务树形象，质量求生存，特色打品牌。&rdquo;的思想。 <br />2、抓好学校稳步发展 <br />争取把班级的留生率保持在90%以上。 <br />3、在办名校的基础上扩大办学规模 <br />扩大招生人数，尽自己的能力去吸引更多的学生来xx育学习。 <br />4、努力学习理论知识 <br />在教学实践中提高自己的教学质量，让学生喜欢课堂，并在课堂中获得最大的收获。 <br />二、具体工作和措施 <br />1、教学常规管理 <br />教学质量的好坏直接影响学校的生存，教学质量是学校的生命线，是学校的工作重点。课堂教学是提高教学质量的关键，充分利用好课堂，我们内部老师要起到一个监督，督促的作用。充分发挥以教师为主导，学生为主题的教学活动，调动学生学习的积极性，培养学生的能力，学生成绩的提高才是我们学校最好的宣传。任课教师必须将学生的作业批改，按时发放，让家长能够看到学生在我们这里学习的学习成果。 <br />2、加强教师队伍建设 <br />（1）老师一定要做到：尊重学生、信任学生、了解学生、研究学生、帮助学生、关心学生、正确评价学生。 <br />（2）关心和帮助新老师。对他们的工作给以指导和帮助。安排新老师听课，试讲，帮助他们纠正工作中的错误，并且多给新老师锻炼的机会，让他们快速成长起来，能够为学校的发展做出贡献。 <br />3、强化日常工作规范 <br />（1）按时交工作周计划，学期个人工作总结等。 <br />（2）认真检查晚托日志并做好统计工作，提高留生率。 <br />（3）搞好各个老师工作的的安排和评定工作。 <br />（4）希望能够有时间到其他校区去学习经验，提高新安和勺湖两个校区的办学质量。 <br />4、加强学习，提高自身业务能力，提高教学质量 <br />（1）学习教育理论，提高...