口腔护士个人工作计划范文

口腔护士个人工作计划范文 <br>   2020口腔护士个人工作计划精选【篇一】 <br>   一、指导思想 <br>   坚持以病人为中心的服务宗旨，进一步推进优质护理服务.以加强护理队伍建设，全面提升护理服务能力和专业技术水平为重点。加强科学管理。 <br>   二、发展目标及重点 <br>   任务加强护理队伍建设，提高护理人员综合素质;加强护理管理，使我院护理工作逐步走向科学化、规范化、制度化、 <br>   1、合理配置护士，医院病区床护比≥1：0.4，椅护比≥1：0.6，各科室护理人员年龄、学历、职称结构分布基本合理、 <br>   2.加强护士分级管理和继续教育、 <br>   3、加强专科护士培养建立护士专科护理岗位培训制度，手术室、供应室护士参加省、市级专科护士培训率达50%、PICC专科护士的资格培训、 <br>   4.进一步推进优质护理服务，患者满意度调查≥95%。 <br>   5.建立人力资源储备库，应对各种紧急情况。 <br>   6.扩大护理服务领域，实行对出院患者的延续护理服务。 <br>   7、对我院消毒供应中心进行量化管理，全院复用器械集中管理与供应。 <br>   8、加强内涵建设，深化并落实门诊优质护理服务，为患者提供全面、全程、专业、人性化的护理服务：一种理念：以患者为中心，提高就诊舒适度两大创新： <br>   (1)、护患无障碍沟通：规范化接诊：各楼层的分诊护士要走出分诊台，走进候诊患者中去，与患者进行沟通交流、在患者候诊时间，利用宣传页、录像等形式对患者进行卫生宣教，包括就诊流程、拍片位置、注意事项、口腔卫生、以及我院诸多的惠民政策。 <br>   (2)、椅位责任制：切实落实口腔门诊责任护士椅位包干制，门诊护士包干椅位，形成了我的病人---我的护士的责任对应关系。在前期广泛开展椅位责任制的基础上，继续深层次的推进申请院方在每个诊疗隔断上，标识责任护士的姓名，即让患者知晓接诊医师和责任护士，又使得每个诊疗医生对护士的护理配合质量有所评价和考核，逐步与护士的绩效挂钩。护士长和科主任每月评比出当月的护理服务明星并给予奖励。 <br>   2020口腔护士个人工作计划精选【篇二】 <br>   为提升门诊护士的服务意识，规范护士的行为，提高门诊护理队伍的整体素质，制定护理工作计划如下： <br>   一、加强护理人员的规范化培训，尤其是口腔护理基础知识的培训，不断提高门诊护理人员的专业水平，更好地开展临床护理工作。 <br>   1、由于门诊大部分是低年资护士，计划主要从口腔护理基础培训开始，强化她们的学习意识，引导、关爱、支持、帮其至达标。 <br>   2、加强专科技能的培训：制定出口腔护理各项操作流程标准与考核计划，每月操作培训1周后组织考核，并根据月培训重点出理论考试试卷并组织进行考试，要求讲究实效、实用。 <br>   3、制定转正护士考核标准，以便转正后能较快适应临床工作。 <br>   4、更新专业理论知识，积极参加医生的授课及业务学习。 <br>   5、鼓励护士学习口腔理论书籍，增强学习意识，不断探索进取。 <br>   二、建立检查、考评、反馈制度 <br>   护士组长、护士长经常深入诊室检查、督促、考评。考评方式以现场考评护士及查看护士临床操作配合、听取医生意见，发现护理工作中的问题，提出整改措施。 <br>   三、规范诊室管理(如诊室清洁整齐、各类物品的放置及保管等)，制定临床护士管理规范及消毒室护士工作流程。 <br>   从护理业务水平、岗位职责、工作态度方面制定临床护士月绩效考核标准并于次月5号前公布，对表现较好的护士给予公开表扬，不足的人员给予指导与鼓励。 <br>   四、加强护理安全管理工作： <br>   1、操作中严格执行一人一用一消毒制度，要求护士具有个人防护意识，操作中遵循无菌操作原则。诊疗中出诊间拿公用设备或物品时应加戴薄膜手套，并将公用设备工作端(如美白仪、根测仪、光固化灯等)包好防污膜。 <br>   2、建立针刺伤、停电、火灾等应急方案放消毒室供全体护士学习使用。 <br>   五、公用设备定点放置、定人管理 <br>   为方便临床工作，门诊公用设备定点放置、定人管理，制定各项使用登记制度，责任到人。 <br>   六、注重护士礼仪与沟通的技巧，提高服务质量 <br>   培养护士树立良好的职业形象，要求上班时间注重个人仪容仪表，平日工作中随时督查。计划组织护理人员学习护士礼仪。 <br>   七、做好...