2020年职工安全培训教育计划

2020年职工安全培训教育计划 <br> 为了进一步加强广大职工安全意识，提高安全技术水平， 车间通过对职工安全培训需求调查，并结合 车间的工艺特点及安全生产的需求，制定2020年职工安全教育培训工作计划，具体内容如下： <br> 一、内培需求 <br> 1.  培训目的 <br> 为了提高职工安全理论知识水平、实践操作能力以及对事故的应急处理，对职工进行 安全基础知识培训、实用性专业技能培训，使其更好的抓好安全生产，服务于生产的目的，确保装置安全平稳生产。 <br> 2.  培训目标 <br> （1） 每月按计划展开安全培训教育； <br> （2） 培训率达100％； <br> （3） 应知应会率100％； <br> （4） 合格率100％。 <br> 3. 培训对象、人数和地点 <br> 培训对象为 车间全体员工，新工为重点培训对象，对车间技术管理人员也进行必要的新技术理论和安全知识培训。培训人数为车间全体人员，培训地点为生产办公楼会议室或外操室。 <br> 4.  培训时间、内容、课时及方式 <br> 培训 <br> 时间 <br> 主讲 <br> 参加人数 <br> 培训类别 <br> 培训内容 <br> 培训课时 <br> 备注 <br> 一月 <br> <br> 车间 <br> 全体人员 <br> 安全 <br> 安全生产法律法规、环境保护法律法规、消防法律法规等相关知识培训 <br> 8学时 <br> <br> 二月 <br> <br> 车间 <br> 全体人员 <br> 安全 <br> 安全标准化建设宣传培训教育 <br> 8学时 <br> <br> 三月 <br> <br> 车间 <br> 全体人员 <br> 安全 <br> 风险评价相关知识培训 <br> 8学时 <br> <br> 四月 <br> <br> 车间 <br> 全体人员 <br> 安全 <br> 电气安全知识培训 <br> （包括视频案例） <br> 8学时 <br> <br> 五月 <br> <br> 车间 <br> 全体人员 <br> 安全 <br> 危险化学品安全知识及应急处理培训 <br> （包括视频案例） <br> 8学时 <br> <br> 六月 <br> <br> 车间 <br> 全体人员 <br> 安全 <br> “安全生产月”相关知识培训、安全“四线”、岗位责任制“、“学法、说法、用法”培训教育 <br> （包括视频案例） <br> 8学时 <br> <br> 七月 <br> <br> 车间 <br> 全体人员 <br> 安全 <br> 职业卫生安全知识培训（劳动防护用品正确使用） <br> （包括视频案例） <br> 8学时 <br> <br> 八月 <br> <br> 车间 <br> 全体人员 <br> 安全 <br> 公司应急预案、环保应急预案、车间现场处置方案等培训学习（包括视频案例） <br> 8学时 <br> <br> 九月 <br> <br> 车间 <br> 全体人员 <br> 安全 <br> 各种安全技术操作规程（公司九项危险作业） <br> （包括视频案例） <br> 8学时 <br> <br> 十月 <br> <br> 车间 <br> 全体人员 <br> 安全 <br> 冬季防火、防爆、防中毒防静电等相关安全知识培训 <br> （包括视频案例） <br> 8学时 <br> <br> 十一月 <br> <br> 车间 <br> 全体人员 <br> 安全 <br> 交通安全知识培训及事故案例 <br> （包括视频案例） <br> 8学时 <br> <br> 十二月 <br> <br> 车间 <br> 全体人员 <br> 安全 <br> 集团公司、炼化公司等安全文件及典型事故案例回头望 <br> （包括视频案例） <br> 8学时 <br> <br> <br> 二、外培需求 <br> 1. 新入厂职工需新办特种作业证，由公司负责邀请培训机构对车间全体人员进行培训、考试。 <br> 2. 特种作业证复训换证，由公司负责邀请培训机构对车间全体人员进行培训、考试。 <br> 3. 安全管理人员考核合格证培训，由公司负责邀请培训机构对车间安全管理人员进行培训、考试。 <br> 三、培训费用 <br> 外培根据培训机构费用确定。 <br> 四、考核措施 <br> 车间对培训人员无故不参加培训者，严格按照制度考核并纳入年底安全环保目标考核，对考试不合格者，给予一次补考机会，两次不及格者重新进行安全培训教育。 <br> 五、 效果验证 <br> 对培训内容通过抽查、理论考试、口头问答及现场操作的形式进行效果验证。 <br>