政府组织工作计划

政府组织工作计划 <br />20*年*镇组织工作思路：坚持以党的*精神为指导，以社会主义新农村建设为统领，紧紧&ldquo;创特色成中心&rdquo;这一总目标，切实提高农村基层党组织带领群众发展经济的本领，改进农村党组织和干部思想方法和工作方法，建立常抓不懈的农村基层组织工作机制，不断增强基层党组织的凝聚力和创造力，为推动和谐*建设提供坚实的组织和政治保证。主要措施如下： <br />一、抓教育，提高农村党员干部整体素质 <br />通过教育培训切实提高农村基层干部队伍的执政能力和执政水平、农村党员的思想觉悟及带领群众致富奔小康的能力。把经常性学习与集中培训结合起来，把政治理论教育与实际工作技能培训结合起来，每年适当集中一段时间，对农村基层干部进行以&ldquo;三个代表&rdquo;重要思想和落实科学发展观为主要内容的思想教育，同时采取多种形式对他们进行法律法规、市场经济知识和先进适用技术培训，帮助基层干部不断提高思想素质和工作水平，提高带领群众调整经济结构、发展农村经济的能力，切实增强模范宣传和执行党的方针政策的能力，掌握新形势下做好群众工作的本领和方法。要充分发挥农村党员干部远程教育网、村党员活动室、党员电化教育的作用，按照&ldquo;统一规划，分级负责，突出重点，分类培训&rdquo;的原则，对新一届支村两委干部进行一次正规的政治理论和业务知识培训。农村党员参学率达95%以上，基层干部参学率达100%，逐步增强其实践&ldquo;三个代表&rdquo;的自觉性和本领。抓好知识更新和先进适用技术培训，70%以上农村党员和90%以上的农村基层干部掌握一门以上农业科技实用技术；年龄在45岁以下，具有高中以上文化程度的村、组干部中，70%以上能应用所学科学技术带动帮扶1&mdash;2户农户共同致富；其中部分成为发展农村经济的优秀组织者和管理者。 <br />二、抓班子，加强村级组织建设 <br />一是抓好班子建设。结合村级换届之机重点抓好村党支部建设，选准配好党支部书记，配齐配强支部班子，尤其要把那些政治上强、创新意识浓、文化程度高、奉献精神好、能带领群众脱贫致富的&ldquo;经济能人&rdquo;选进班子，进一步优化班子结构。对不称职或失去群众信任的班子成员，按照组织原则和有关程序及时调整补充。 <br />二是加强党员管理。建立在职党员干部目标责任制管理制度，使每位党员有岗可上，有职可履，有责可负；建立流动党员登记造册、联系走访等制度，充分发挥外出创业支部的组织优势，使外出党员肩上有担子，思想上有组织，流动不流失；建立离退休老干部参政议政岗制度，建立定期向离退休干部信息通报制度，使他们充分发挥&ldquo;参谋员&rdquo;的作用。健全完善党员奖励激励机制。建立生活困难党员救助基金、党员创业扶持基金、党员干部培训基金等，进一步激发基层党员群众的内在活力，调动他们的积极性。 <br />三是做好发展党员工作。按照&ldquo;坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展&rdquo;的方针，抓好入党积极分子队伍建设，强化&ldquo;推优&rdquo;措施，全面推行发展党员公示制和入党介绍人资格审查制度，严把&ldquo;入口&rdquo;关，切实做好党员发展工作。重点在具有高中以上文化程度，年龄在35岁以下的农村青年中，在非党村委会主任、村民小组长妇女中，在具有开拓进取意识、先富起来的农民中发展党员。要进一步探索和加强对农村流动党员的管理，防止和纠正流动党员不过组织生活和不发挥作用的现象。 <br />四是抓好村级后备干部队伍建设，解决后继乏人的问题。把那些政治素质好，具有一定文化科技知识，懂得经营管理的回乡知识青年、退伍军人、外出务工经商人员中的优秀党员作为重点对象加以培养，逐步建立一支数量充足、素质优良的村级后备人才队伍。要不断健全完善村级后备干部档案，逐步实现对后备干部的动态管理。 <br />三、抓机制，规范农村基层党员干部的行为 <br />只有完善制度，加强民主监督，善用惩戒手段，才能使农村基层党建工作有法可依、有章可循，才能使农村基层党员干部自觉将其行为纳入规范化的轨道。第一，加强党内监督，深化党务公开，发挥党组织和纪检组的作用，用党的纪律约束村级党员干部。第二，要加强村级民主政治建设，持之以恒地抓好村务公开和财务公开，进一步明确公开内容规范公开程序，接受群众的监督。第三，要努力推进村级规范化管理，落实民主议事、民主决策...