劳动社会保障工作计划

劳动社会保障工作计划 <br />*年，我市劳动和社会保障工作总的思路是：紧紧围绕市委、市政府确定的我市经济社会发展的总体目标和省劳动保障厅&ldquo;五个充分&rdquo;的工作方案，坚持创业富民、就业利民、保障惠民、和谐安民的指导思想，全面贯彻落实科学发展观，统筹城乡就业和社会保障工作，力求在促进创业、充分就业、全民保障、素质培训、权益保护、队伍建设等方面取得新的突破，为促进经济发展、巩固小康成果、维护社会稳定、构建和谐社会作出新的贡献，以优异成绩迎接党的十七大胜利召开。 <br />(一)立足民生之本，进一步加大就业促进工作力度 <br />*年，全市新增就业岗位30万个，其中面向本地劳动力的就业岗位14万个，其中提供社会公益性岗位8000个；失业人员就业8万人，失业人员再就业2.6万人，帮助困难人员实现就业1万人；本地农村富余劳动力和被征地农民向非农产业转移就业7万人；城镇居民登记失业率控制在4%以内。重点做好以下几项工作： <br />1．充分发挥再就业扶持政策促进就业的作用。进一步全面贯彻国务院、省政府和市政府已出台的新一轮就业再就业政策措施，继续把灵活就业人员、用人单位社保补贴及公益性岗位两项补贴落到实处，最大限度发挥政策优势，使各类用人单位不断提高吸纳安置失业人员的积极性。同时，进一步规范操作，提高补贴、税收等优惠政策的使用效率。 <br />2．积极推进城乡统筹就业试点工作。根据《*市统筹城乡就业试点工作实施方案》，*年完成90%的村级劳动保障工作平台构建，并实现&ldquo;六到位&rdquo;工作目标，改善农村劳动者进城就业环境；开展城乡统一的就业和失业登记工作，将本地农村劳动力纳入社会登记失业率调查制度，逐步建立社会登记失业率控制制度；统筹城乡劳动力资源，推进城乡劳动力资源信息并库。 <br />3．大力促进&ldquo;充分就业社区&rdquo;活动向纵深发展。在全市全面长效开展&ldquo;充分就业社区&rdquo;工作，并逐步向&ldquo;充分就业村&rdquo;延伸，实现市区充分就业社区达标率80%、城关镇充分就业社区达标率50%；稳定劳动保障协管员队伍，加强协管员业务培训及工作指导，协管员持证上岗率达100%。 <br />4．不断提升劳动力市场建设水平。继续开展劳动力市场创星级达标活动。根据劳动力市场&ldquo;新三化&rdquo;建设要求，进一步加强全市公共就业服务机构规范化建设，制订统一的就业服务工作规范，全市公共职业介绍机构90％以上达到省三星级标准，2家达到四星级标准；加强公共就业服务队伍建设，年内市本级就业管理机构至少有15名高级职业指导师、20名中级职业指导师，县市（区）就业管理服务机构至少有1名高级职业指导师、3名中级职业指导师；充分发挥公共职业介绍机构在促进城乡劳动者充分就业中的主渠道作用，开展好&ldquo;再就业援助&rdquo;行动、&ldquo;春风行动&rdquo;、就业服务周等大型、专项招聘活动，重点做好网上&ldquo;公共职介超市&rdquo;、职业指导工作室和技能岗位对接等体现公共职介品牌的工作。 <br />5．积极开展失地农民充分就业工作。结合城乡统一的就业和失业登记工作，将被征地农民纳入社会登记失业率调查制度；建立被征地农民就业动态管理制度，将被征地劳动力纳入再就业援助的范围，对持有《就业登记证》的被征地农民，享受城镇登记失业人员的就业扶持政策；对其中已被依法征地、撤村（组）进社区大龄等就业困难的被征地农民，发给《再就业优惠证》，凭《再就业优惠证》享受城镇失业人员就业困难扶持政策。 <br />6．制订鼓励城乡劳动者创业的政策。建立城乡创业推动工作机制和协调机制。全市建立60个创业基地，向社会征集推介100个创业项目，建立1个创业网络；建立&ldquo;创业引导性资金&rdquo;，市本级不少于，县市不少于，其他各区也要建立相应的创业资金。 <br />7．继续加强劳务合作交流和农民工管理服务工作。开辟更多的劳务基地，重点加强与宿迁市的对口挂钩协作关系，满足我市经济社会持续快速发展对劳动力资源的需求；建立劳动力输入地与输出地信息数据库，完善登记和分类查询工作；认真落实对跨省农民工实行就业补助的政策。 <br />8．加强以拓展服务面为主体的入境就业管理服务工作。继续开展优质服务活动，完成省厅要求的年度纳入管理的境外人员就业数比上年增长的工作目标。 <br />（二）着眼民生之需，进一步完善社会保障体系 <br />*年，全市城镇养老、医疗、失业、...