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劳动和社会保障局工作计划
劳动和社会保障局工作计划
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劳动和社会保障局工作计划 <br> 20*年工作的指导思想是:以十七大精神为指导,深入贯彻落实科学发展观,全面落实区委十届六次全会和区十四届人大三次会议要求,以改善民生为核心,以突破难点为带动,以提升工作品质为主线,重点抓好四个着力,深化三项改革,实施三个推动,实现劳动保障事业新发展,为成功举办一届高水平有特色的奥运会,为构建和谐社会首善之区,做出新贡献。 <br> 20*年劳动保障工作预期指标是:开发就业岗位1.3万个,促进1.1万名失业人员实现就业,零就业家庭成员中至少有1人实现就业,达到动态“脱零”,城镇登记失业率控制在1.8%以内;养老、失业、工伤、生育、医疗五项社会保险基金征缴总额增长10%以上,征缴率达到98%以上;劳动保障监察、仲裁按期结案率达到100%。 <br> 一、抓好四个着力,积极缓解就业压力,促进扩大就业和稳定就业 <br> 促进就业必须发挥政府、社会、企事业单位和个人的积极作用,进一步实施扩大就业,以创业带动就业战略,不断提高就业质量和就业稳定性,促进公平就业和体面劳动。 <br> 一是着力贯彻《就业促进法》,调整落实各项就业政策 <br> 进一步落实政府在促进就业中的责任,强化政策对就业的促进作用。调整落实职业培训政策。对失业人员实施持续性免费职业技能培训,根据失业人员自身特点和岗位要求,及时提供技能培训及创业培训,研究在培训期间给予生活补助,调动失业人员参加职业技能培训的积极性。落实在职职工技能培训奖励政策和补贴政策,鼓励企业开展在职职工培训,促进劳动者职业技能素质的全面提升。完善社会保险补助政策。对于失业人员自谋职业、自主创业、弹性就业、灵活就业,要加大政策支持力度,调整充实社会保险补助的范围、标准以及期限,提高失业人员就业稳定性。整合区域就业政策。实现区域就业政策与低保政策、残疾人政策的有效衔接,形成区域促进就业政策的集成化和高效化。对就业特困人员和家庭,实行低保渐退制度。制定残疾人就业扶持政策和吸纳残疾人就业的鼓励政策,促进残疾人自谋职业和企业安置就业。 <br> 二是着力零就业家庭动态管理服务,形成促进困难群体就业的长效帮扶机制 <br> 以动态消除零就业家庭为着力点,完善包括零就业家庭成员、“4050”失业人员、低保失业人员、残疾失业人员和社区矫正人员等困难群体就业长效帮扶机制。以创建充分就业社区为抓手,以困难群体为重点,不断扩大就业。要加快社区就业平台建设,提高社区就业管理服务能力,通过开发社区就业岗位资源和调动社区就业服务资源,提高困难群体就业率。全年创建充分就业社区达到60个以上,充分就业社区劳动年龄人口中有劳动能力和就业愿望的人员90%以上实现就业,有劳动能力和就业愿望的就业困难对象80%以上实现就业。以开发社区公益性就业岗位为主渠道,对就业特困群体实行托底就业。对于社区公益性就业岗位和政府出资开发的各类公共服务岗位,要预留一部分,作为安置困难人员,特别是零就业家庭成员的就业托底保障。以转变就业观念和提高职业技能为切入点,加大对困难群体的职业指导力度,提高就业的主动性和匹配效率。要发挥社区职业指导员的作用,广泛开展社区困难群体的就业指导工作,帮助困难群体提高职业素质,转变就业观念,抓住就业机会,早日实现就业。 <br> 三是着力就业资源和环境秩序的优化,形成促进就业的社会工程 <br> 发挥政府各职能部门的作用,整合区域就业资源,增强区域促进就业的合力。完善区域就业岗位统筹管理机制,优化区域就业岗位资源配置。要结合城市管理、社区建设、居民生活需求,特别是根据奥运安保、平安建设和文明城区建设需要,开发区域公益性就业岗位,同时对公益性就业岗位进行整合,提高岗位的科学配置率。完善空岗服务制度,动态掌握企业用工需求,及时发布用工信息。完善集团化运作模式,优化区域就业环境。要完善政府调控社会资源的方式,改进*区职业技能开发集团、职业介绍服务集团的集团化运作模式和运行机制,规范职业技能培训机构和职业介绍机构服务行为,推进诚信服务和优质服务,为劳动者市场就业营造良好的社会环境。要深化城乡“手拉手”就业协作模式,畅通农民工跨...
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办公文档 - 总结/计划
发布时间:2023-01-16 10:44:41
页数:10
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文章作者:U-12562
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