建设厅教育工作计划

建设厅教育工作计划 <br />2008全省建设教育工作的总体思路是：认真贯彻落实党的十七大精神，以科学发展观和科学人才观为统领，以扩大人才总量、提高队伍整体素质为目标，以加强制度建设、健全职业资格体系为重点，围绕省建设厅中心工作，大力开展以提高专业技术人员、企业管理人员和生产一线操作人员技术创新、管理创新能力为核心的职业教育、职业培训，努力构建建设领域人才队伍保障体系，为加快产业结构优化升级，提供人才支撑和智力保证。 <br />一、学习宣传贯彻党的十七大精神，组织开展领导干部和公务员政治理论、专业理论和政策法规培训 <br />1、认真学习宣传贯彻党的十七大精神，用党的十七大精神武装建设系统干部群众的头脑，指导建设工作实践。按照省委的要求，以县（处）级以上领导干部为重点，通过举办各种形式的研修班、培训班、学习班，分期分批把县处级以上领导干部普遍轮训一次。组织建设系统各级干部和公务员认真研读十七大文件，原原本本地学习党的十七大报告和党章，全面准确地领会十七大精神，把建设系统各级干部的思想统一到党的十七大精神上来，把力量凝聚到党的十七大确定的各项任务上来。 <br />2、根据社会主义新农村建设的需要，重点抓好县、乡两级建设行政部门领导干部社会主义新农村建设及城乡一体化与统筹发展的理论与实践研修，组织县（市、区）政府主管城建工作的副职领导人按照省委组织部的统一安排参加社会主义新农村建设培训班。继续与省委党校、哈尔滨工业大学继续教育学院联合举办建设系统领导干部研修班和城市建设理论研修班。 <br />3、以学习贯彻党的十七大精神为主要内容，围绕城乡规划、建设、管理、节能减排、新农村建设等重要工作，强化公务员业务知识和政策、法规培训。采取送教上门、集中办班、辅导讲座、抽调培训等形式，提高公务员业务水平和政策法规知识，提高依法行政能力、公共服务能力、学习创新能力和处理复杂问题的能力。 <br />二、健全专业技术人员继续教育制度、继续教育工作体系和服务体系，实施&ldquo;知识更新工程&rdquo;，提高专业技术人员技术创新能力 <br />1、以知识更新、能力创新为内容，健全专业技术人员继续教育制度。落实《黑龙江省2007-2010年人才发展规划》，组织实施&ldquo;专业技术人才知识更新工程&rdquo;，组织开展基层专业技术人员和执业注册人员继续教育工作。强化专业技术人员继续教育管理制度，确保专业技术、执业注册人员年接受继续教育面达40%以上，以提高基层专业技术人员和执业注册人员技术创新能力，保证新技术、新规范、新标准的推广应用。 <br />2、实施高层次专业技术人员、企业管理人员培养计划，以城市规划、建设、管理、国际工程项目管理等紧缺人才为重点，有计划地选择优秀中、青年专业人才到建设类著名院校学习进修和省外、境外学习考察，推动行业技术创新能力的提高。 <br />3、建立专业技术人员职业水平认证制度。根据建设部《建设行业专业技术人员职业水平认证制度暂行规定》的要求，按照&ldquo;政府指导和管理、社会化评价、个人自愿参加&rdquo;的原则，在建筑业、勘察设计咨询业、房地产业、市政公用等领域的专业技术人员中逐步实行职业水平认证制度，提高专业技术人员的职业素质和业务能力。 <br />三、完善基层技术管理人员岗位资格证书制度，大力开展专业技术、企业管理人员岗位资格培训，扩大《岗位资格证书》覆盖面 <br />1、结合岗位实际，开发适合建设行业发展的优秀课程，开展专业科目和公共科目培训，优化专业技术、企业管理人员知识结构。及时完成专业技术、企业管理人员转岗、新上岗培训，确保建设企（事）业专业技术、企业管理人员持证上岗率保持在95%以上。 <br />2、扩大建设行业专业技术、企业管理人员岗位资格证书覆盖面。2008年在建设企事业关键岗位实行持证上岗的基础上，全省建设企业施工现场技术负责人、技术人员、资料员、取样员、见证员实行岗位资格证书制度。 <br />四、强化生产一线操作人员职业资格证书制度，扎实推进建设职业技能培训与鉴定 <br />1、继续贯彻落实建设部、劳动和社会保障部《关于建设行业生产操作人员实行职业资格证书制度有关问题的通知》（建人教[2002]73号文件）和省建设厅与省劳动和社会保障厅《关于全省建设行业生产操作人员实行职业资格证书制度...