市场建设中心职工法律教育方案

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市场建设中心职工法律教育方案 为进一步适应新形势下市场经营管理服务需要，培养一支高素质的干部职工队伍，结合中心实际，制定本教育培训实施方案。 一、指导思想 以三个代表重要思想为指导，全面贯彻落实市第十三次党代会精神，结合全市“六五”普法相关要求，进一步加强干部职工市场管理专业知识、观念意识和相关法律法规及政策的学习教育培训，全面提高整个队伍的综合素质，为中心市场的创新跨越发展奠定坚实的基础。 二、学习教育培训内容 干部职工学习教育培训分为思想教育和业务培训两个部分。今年的思想教育以打造学习型团队、组织文化理念宣贯、深化宗旨观念和廉洁意识等为主线，突出形势教育和发展理念的灌输，倡导创新服务理念，提高职工队伍的凝聚力和执行力为主要内容；业务培训由岗位基本知识教育和专业技能培训组成，重点是学习市场管理基础知识、集贸市场管理条例、市场设施设备使用维护、消防安全知识等。 三、学习教育培训的形式 学习教育培训坚持以自学为主，集中培训为辅的方式，采取集中授课、专题辅导、专家讲座、专业知识培训等形式进行。 (一)坚持自学。以个人能够熟悉及熟练运用为目标，抓紧抓好应知应会知识、市场管理基础知识及相关法律法规的学习，要充分利用好空余时间搞好个人自学。学习时间每周不少于2小时，每周有1篇学习笔记。 (二)科所组织。以各科所自行组织，相对集中的学习方式，了解并掌握市十三次党代会报告及市第十六届人代会政府工作报告、中心年工作思路、“法治”建设工作思路及“六五”普法工作的目标任务；对集中学习市场经营管理工作的《集贸市场管理条例》、《市城市市容和环境卫生管理办法》、《治安管理处罚法》、《消防法》等，要结合工作实际，及时组织干部职工对中心应知应会知识进行集中学习，对相关内容落实情况进行讨论，并结合自身工作提出整改落实措施。各科所集中学习时间每周不少于一次，每次不少于1小时。 (三)专家讲座。定期邀请部分专家教授进行授课，讲解相关法律法规知识。 (四)定期考试。针对学习及培训情况，定期组织集中考试，提高学习教育培训效果。 四、相关要求 学习教育培训工作是提高职工队伍素质，保障中心事业发展的重要途径。中心为抓好教育培训工作，投入了大量的人力物力资源，今后将在提高人员素质的基础上，逐步推行持证上岗制度和专业岗位制度，对不适应岗位工作需要的人员实行换岗交流和待岗学习。 各科所和个人要高度重视职工教育培训工作，要进一步提高认识，切实把教育培训工作与实际工作紧密结合，制定可行的学习计划，抓好学习的组织管理，建立个人学习笔记，力争学出成效，促进管理水平和工作能力的提高，为中心市场建设管理工作积蓄力量。各科所学习情况将纳入年度目标考核。

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发布时间：2023-01-16 10:49:58 页数：3

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文章作者：U-12562

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