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推进安全文化建设,打造本质安全——企业安全文化建设经验总结

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推进安全文化建设,打造本质安全 <br> ——企业安全文化建设经验总结 <br> <br> 推进企业安全文化建设作为企业现代安全管理的一种新思路、新策略,是企业提升安全管理水平的重要基础工程,也是企业向人本管理转变的重要标志。热电厂在近年来的安全文化建设中,把“文”、“化”作为安全文化建设的关键工作来做,内化于心、外化于形、固化于制、融化于情,努力用浓厚的安全文化氛围,夯实安全文化建设的基础,让文化落地、让安全持续。 <br> 【背景介绍】 <br> 安全文化是安全科学发展之本,是实现安全生产的基础和灵魂。作为为公司生产提供动力的XX厂,长期以来,始终把安全生产放在突出、重要的位置,不断完善规章制度,建立健全监督管理网络,加大安全投入更新先进设备,为确保企业安全稳定运行,确保员工的安全与健康奠定了坚实的基础。但是,在安全生产安全保障水平的硬件和软件都有了较大提高的情况下,事故隐患依然不能杜绝,要实现“一切事故均可避免”的目标,很多领导和职工谈起安全生产,依然觉得“如临深渊、如履薄冰”,要做好安全生产工作,仍然是任重而道远。为此,热电厂把推进安全文化建设,提高安全生产管理水平作为安全管理工作的一个重点来抓,不断创新安全文化建设模式,通过强化职工宣传教育、安全考核和协管防线等,坚决遏制“零敲碎打”的事故发生,筑牢安全生产防线。 <br> 【具体措施】 <br> 安全文化建设的关键在于“文化”的把握和建设上。“文”是为了安全理念的传播,“化”是为了转变安全理念为安全动力,化而用之、化而行之、化而稳之。安全文化的核心是人。建设安全文化,就是要用安全文化造就具有良好的心理素质、科学的思维方式、追求安全的行为取向、文明的生活秩序的现代人,即具有安全素质的人。这种人是真正被挖掘出内在潜力,被调动起积极性和主动性的人,是真正建立起“安全第一”思想的人;是具有主动的探索态度、高度的责任心,并且在安全知识、技能、修养方面能不断自我完善,精益求精的人;这样的人,在生产中才能避免人为失误,不出事故,保证安全。 <br> 1.用好宣传手段造声势。 <br> 充分利用各种不同载体,及时开展安全知识、安全活动内容的宣传。一是在厂大门口展示板上按期展示安全主题月活动主题及安全提示,并在电子宣传屏上滚动播出;二是举行升安全旗仪式,在现场悬挂“安全生产月”活动主题“全面落实企业安全生产主体责任”条幅,粘贴安全生产月宣传安全标语、安全生产知识挂图,组织员工在安全旗上签字;三是在进入现场天桥文化走廊上制作六大禁令、生产五加强、安全环保理念进入现场注意事项等安全宣传板,加大对安全制度和各项规定的宣传力度,让职工明“底线”、知“敬畏”,不断营造良好的安全文化氛围。四是运用“互联网+”理念,成立“XXX安全一家人微信群”和“XX安全环保微信群”,组织各外包单位负责人及我厂安全管理人员加入,对违章现象、倡导手机“随手拍”及外包单位站班安全交底情况、检查发现的不安全隐患情况等及时上传至微信群,安排专人进行统计,落实奖罚措施,形成了安全你管、我管、大家管的良好氛围。 <br> 2.狠抓学习教育强意识。 <br> 采用多种形式,突出员工安全知识和安全意识教育学习。一是扎实开展好班组安全活动。结合不同时期安全管理工作要求,有针对性地编制月份班组安全活动计划,通过对公司和厂年度安全环保工作安排材料;节日期间安全提示;安全风险预警;主题月活动相关知识;事故案例等材料的学习,促使员工从中学习安全知识,吸取事故教训,不断提高安全技术水平、掌握安全知识,并通过座谈、讨论,不断增强安全环保意识、责任意识,为安全平稳生产做出贡献。二是按季分类进行培训考试。每年配合春检春季组织全员《XX安全规程》学习考试,组织工作票签发人、许可人、工作负责人“三种人”上岗考试;夏季组织运行人员操作规程培训考试;冬季组织防冻防凝知识考试,并在公司抽考中取得第一名的佳绩;以此提高职工知规守纪能力,形成上标准岗、干标准活的良好习惯。三是做实安全经验分享。利用每周一生产例会,对近期发生的安全生产异常事故事件开展事故案例分析,“三违”人员现身说法,用事故案例提醒、教育、警示职工时刻紧绷安全弦。 <br> 3.严格检查考核抓现...

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发布时间:2023-01-16 10:49:25 页数:6
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文章作者:U-2901

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