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城管作风改进暨规范化建设实施意见

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城管作风改进暨规范化建设实施意见 <br> 为全面贯彻落实全市“作风改进年”活动,深入推进城管系统规范化建设,经局党组研究决定,在全市城管系统开展“作风改进暨规范化建设提升年”活动。结合我局实际,特制定本意见。 <br> 一、指导思想 <br> 推进黄蓝两区开发建设的重大战略部署,着力打造一支综合素质高、发展本领强、服务意识好的学习型、创新型、务实型、廉洁型干部队伍,促进城市管理工作上档次、上水平,为建设生态、美丽、幸福新作出更大贡献。 <br> 二、任务目标 <br> 通过全局作风改进暨规范化建设提升年活动的实施,动员和激励城管系统广大干部职工进一步提升境界、改进作风,不断提升思想政治规范、工作程序规范、内务管理规范、作风纪律规范和目标管理规范的标准,以一流的思想境界、一流的工作效率、一流的工作执行力,确保“建设黄河三角洲中心名城,打造全省最洁净有序城市”目标的顺利实现。 <br> (一)进一步加强思想政治规范,不断提升思想境界。坚持党建工作规范和思想政治工作长效机制,不断完善思想政治工作交流平台,促进全系统党的建设再上新水平;强化职业道德和文明道德教育,加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设和执法文化建设,引导广大执法队员树立忠于职守、敬业爱岗、乐于奉献的良好意识品质,做到以高尚的品德影响人,以良好的美德感染人,以诚信的道德服务人,以优良的公德带动人;强化载体建设,以活动为载体凝聚士气,把无形的思想政治融入有型的实践活动,进一步增强队伍的凝聚力和向心力。通过加强全系统干部队伍建设,在全局上下形成比学赶超、迎难而上、勇争一流的良好氛围,全面提升干部队伍思想境界。 <br> (二)进一步加强工作程序规范,不断提升工作效率。在实践中发现问题,在工作中完善制度,结合年度各项工作的开展,进一步健全完善《规范化建设年制度汇编》,不断丰富规范化建设的制度内涵,确保制度建设管用、适用、落实到位。尤其是在行政审批方面,按照作风改进年的要求,进一步简化程序,优化服务,按照“统一受理、集中审批、承诺办结、统一收费”的工作机制,提速增效,高效便民;执法管理、环卫管理、绿化管理、亮化管理等方面,都要根据各自职能,建立相应的业务规范和管理标准,用更加科学的工作程序,促进各项工作顺利开展,全面提升工作效率。 <br> (三)进一步加强内务管理规范,不断提升队伍形象。严格执行行政管理规范,创新做好会务组织、行政服务、公文处理、档案管理、值班备勤、安全保卫等方面的工作,努力做到行政服务工作效率高、零差错,会务组织工作标准高、效果好,临时性工作反应快、落实好。同时,逐项对照内务管理的各项要求,认真剖析机关及各单位在内务环境、办公秩序、日常行为等方面存在的突出问题,深挖根源,加强整改,跟踪督导,通过行之有效的工作措施,提升干部队伍的精神风貌。大力推进“学习型、服务型、创新型、廉洁型、节约型、和谐型”六型机关建设,通过内务管理的进一步规范,树立和提升城市管理新形象。 <br> (四)进一步加强作风纪律规范,不断提升廉政水平。严格执行党风廉政建设各项制度规定和工作作风、生活作风各项规范,坚决执行“三重一大”制度,严格执行好请销假、考勤、效能监督、廉政监督、检查通报等制度,确保执法权力健康运行。大力开展官僚主义、形式主义专项整治,督促各级领导机关和领导干部全面改进作风,察实情、讲真话、用真功、办实事。大力开展厉行勤俭节约、反对铺张浪费专项治理,引导和教育广大干部职工进一步增强自律意识、节约意识、清廉意识,严格约束自己的一言一行,树立党员干部的良好形象。大力开展作风纪律问题专项治理,切实解决干部队伍中存在的纪律涣散、自由散漫、擅离职守、串岗脱岗等问题,确保工作纪律和规章制度的刚性落实。通过作风纪律的规范,不断提升全局勤政廉政水平。 <br> (五)进一步加强目标管理规范,不断提升工作执行力。按照作风改进年的要求,逐级签订岗位目标责任书,严格执行公开承诺,对确定的“一个中心、两大项目、三个重点、四大展会、十大工程”等年度重点工作实行“三个细化”,做到“四个明确”。即“细化责任、细化措施、细化进度”,“明确工作内容...

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发布时间:2023-01-16 10:48:59 页数:6
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文章作者:U-12562

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