领导干部选拔调整工作方案及各阶段文书资料整理汇编

领导干部选拔调整工作方案及各阶段文书资料整理汇编 <br> <br> 目 录 <br> 领导干部选拔调整工作方案 <br> 一、选拔阶段 <br> 1.谈话推荐 <br> 1.1个别谈话主要内容 <br> 1.2领导干部选拔推荐个别谈话记录纸 <br> 2.民主推荐 <br> 2.1主持词 <br> 2.2XX单位拟提任人选民主推荐表（A、B） <br> 2.3干部选拔任用考核推荐中治理拉票行为情况测评表 <br> 3. 推荐结果统计表及报告 <br> 3.1领导干部调整选拔民主推荐情况报告 <br> 3.2领导干部选拔任用推荐情况表 <br> 二、考察阶段材料及表格 <br> 1.干部考察预告 <br> 2.民主推荐表格及大会发言 <br> 2.1领导干部选拔任用民主测评推荐表（A、B） <br> 2.2领导干部选拔任用民主测评推荐表（党委成员） <br> 2.3干部德的反向调查表 <br> 2.4干部选拔任用考核推荐中治理拉票行为情况测评表 <br> 2.5个别谈话主要内容 <br> 2.6领导干部选拔任用个别谈话记录纸 <br> 2.7民主推荐大会主持词 <br> 2.8 在民主推荐考察大会上的讲话提纲 <br> 3.考察对象审查家访表格 <br> 3.1领导干部选拔考察对象家访情况记录表 <br> 3.2考察对象考察审查情况登记表 <br> 4.考察结果统计表及报告 <br> 4.1领导干部选拔任用民主推荐及考察情况报告 <br> 4.2领导干部选拔任用民主测评推荐情况表 <br> 5.考察组工作人员遵守工作纪律承诺书 <br> <br> 领导干部选拔调整工作方案 <br> <br> 为做好XXX领导干部选拔调整工作，按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的有关规定和X党委相关工作工作部署，现制定选拔调整方案如下： <br> 一、指导思想 <br> 本次干部调整民主推荐及考察工作执行《党政领导干部选拔任用工作条例》的有关要求，本着公开、公平、公正的原则，充分尊重各级干部的&ldquo;知情权、参与权、选举权、监督权&rdquo;，坚持把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、群众信得过的干部选拔出来，作为民主推荐及考察工作的出发点和落脚点，全面历史地考察了解考察对象的思想政治素质、履职能力、工作作风、工作实绩、廉洁自律、身体健康状况等情况，为党委选人用人提供依据。 <br> 二、组织领导 <br> 干部调整工作在XXX党委的具体指导下，由XXX、XXX单位组成联合选拔考察组。选拔考察组组长由XXX担任，副组长由XX担任，成员由XXX、XXX组成。选拔考察领导小组下设办公室，办公室设在XXX，办公室主任由XXX兼任，成员由XXX、XXX单位人员组成。 <br> 三、选拔调整数量及标准要求 <br> （一）选拔调整数量 <br> 结合当前岗位空缺情况，初步预计需选拔调整的领导干部岗位数量为XX人。 <br> （二）选拔调整标准 <br> 1、任职年限； <br> 2、任职条件； <br> 3、选拔范围； <br> &hellip; <br> 四、选拔考察时间 <br> XXXX年XX月XX日开始，XX月XX日结束。具体选拔考察时间，由选拔考察组组长决定，但应从细从严从快完成相关工作。 <br> 五、选拔程序 <br> 根据《党政领导干部选拔任用工作条例》关于干部选拔工作要求，采取个别谈话、民主推荐等方法开展相关工作，主要包括以下程序： <br> （一）个别谈话推荐。选拔考察组根据单位实际情况集中组织个别谈话，向谈话对象介绍推荐职数、任职条件、推荐范围，提供符合任职基本条件和资格的干部名册，提出推荐要求，再逐一进行个别谈话。个别谈话推荐中应当注意充分发扬民主，不得事先指定推荐人选。 <br> （二）召开民主推荐会。根据个别谈话推荐情况，综合考虑谈话调研推荐情况以及人选条件、岗位要求等，经与推荐人选所在单位党委沟通协商，并由上级党委或者组织部门研究提出会议推荐参考人选后，再进行会议差额推荐并组织填写推荐表。会议一般由推荐人选所在单位（部门）组织，到会人数至少要达到应到会人数的三分之二。 <br> （三）综合分析。考察组对个别谈话和民主推荐情况进行汇总统计，根据推荐结果和综合分析情况，提出初步意见，并由选拔考察组组长向上级组织部门反馈相关情况。 <br> 五、考察程序 <br> 根据《党政领导干部选拔任用工作条例》，考察工作主要采取实地走访、查阅档案资料、同考察对象面谈等方法，全面历史地考察干部的德、能、勤、绩、廉...