关于2019年垃圾分类工作整改提升方案

关于2019年垃圾分类工作整改提升方案 <br> <br> 针对2019年度前三季度，在市、区暗访考评中发现和存在的诸多问题，街道高度重视，力求深挖问题根源，夯实责任传导压力，采取有效措施，不断整改提升，确保第四季度能扭转不利局面。特制订本整改提升方案。 <br> 一、存在问题及分析 街道下辖X个社区居委会，共X个小区、X个农贸市场、还有大量沿街店面、商超、酒店等； <br> 总户数约X万户，人口总数约XX万。 <br> 在前三季度考评中，暴露出诸多问题。如市区考评成绩不稳定，排名总体较靠后，差评相对较多； <br> 硬件设施方面不够完善，督导员履职成效不显著等。表现在：如垃圾未分类、垃圾混投； <br> 部分投放点未设宣传指示牌； <br> <br> 桶破损、桶脏，垃圾落地； <br> 督导员履职不力，专业能力不足； <br> 分类准确率不高等。 <br> 深层次原因为：①街道在垃圾分类工作部署落实上仍需提升，工作人员需多下社区检查监督指导，增强社区工作紧迫感； <br> ② 一些社区主官思想上不够重视，缺乏必要行动力和创新性等； <br> ③社区垃圾分类网格化管理制度不够完善，网格长、网格员作用未充分发挥； <br> ④一些督导员专业素质和能力不足，履职不力，督导成效低下； <br> ⑤一些小区物业敷衍塞责，未能更好履行管理主体责任人职责； <br> ⑥入户、宣传等力度还有待加强，思想工作未能进一步深入人心，源头分类的自觉性还不足； <br> ⑧督导员的选聘和管理培训等方面还需进一步完善。⑨非督导时间监管难度大，导致分类准确率提升较难。 <br> 二、整改提升方案 针对以上垃圾分类工作现状，街道将通过三个层面，采取如下整改提升方案： <br> 街道层面整改提升： <br> （一）加大社区骨干培训学习力度 1.已于X月X日，邀请XX来街道培训授课，要求街道全体垃圾分类工作人员、社区2名主官、垃圾分类具体负责人、督导员组长全员参加学习。 <br> 2.要求社区不断强化培训，组织网格员、物业、督导员等，参加各类垃圾分类培训活动，社区每月开展至少2次垃圾分类培训。培训学习中，督促大家结合工作实际，积极分享心得体会，切实有所收获。 <br> （二）开展社区全面检查指导 1.2019年度垃圾分类检查安排表（如下） （三）有效实施惩处机制。针对市暗访差评问题，街道每月定期约谈差评社区主官； <br> 对垃圾分类工作落实不到位的小区物业和个人等，联合相关管理及执法部门进行执法曝光和处罚，规范和推进了垃圾分类工作开展。力争每月处罚5次。 <br> （四）进行示范先进表彰。拟于年底，对各社区垃圾分类示范物业、示范家庭、示范督导员等，都进行了大规模的宣传表彰，通过树立督导员先进典型和榜样，进一步提高督导员积极性和能动性，发掘督导员工作动力和潜力，激励督导员工作信心和斗志。 <br> （五）学习总结先进经验。拟组织社区主官到兄弟单位取经问道，学习借鉴垃圾分类先进经验等； <br> 组织社区网格员、督导员到先进社区学习先进督导经验等。 <br> （六）充分挖掘社区亮点特色。各社区要在示范小区经验上，重点打造垃圾分类品牌社区。广集&ldquo;金点子&rdquo;，取长补短，各尽所长。用特色和亮点引领居民，打造社区品牌效应。 <br> 社区层面整改提升 （一）加大宣传力度 1.通过公众号、微信群、QQ群、LED等新媒体和各类宣传栏，楼梯公告栏等方式加大力度对垃圾分类工作的宣传。 <br> 2.要求社区网格员、督导员等每周加大&ldquo;集中入户宣传&rdquo;，通过上门宣讲检查，普及居民分类知识和方法，指导居民进行分类。 <br> 3.持续推进&ldquo;家校社联动&rdquo;，继续与辖内学校联合，开展&ldquo;小手拉大手&rdquo;活动，提高中小学生对垃圾分类的认识，带动家人进行垃圾分类，进一步巩固&ldquo;家校社联动&rdquo;成效。 <br> （二）完善硬件配置 1.继续加大投放点位科学整合； <br> 确保分类桶干净、整齐、密闭、充足； <br> 杜绝垃圾满溢与落地。 <br> 2、确保投放点指示牌、宣传标识、《管理办法》等按考评标准规范设置。 <br> 3、以点带面，逐步配置视频记录仪、巡查马甲，监控设施； <br> 依法依规开展执法取证、处罚和曝光。 <br> 4、对老旧硬件配置及时进行更换，完善相关配套设施...