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2020年卫生院信访工作计划两篇

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2020年卫生院信访工作计划两篇 <br> 本文仅供参考 <br> 20xx年卫生院信访工作计划(一) <br>   20xx年,我院的信访维稳工作在上级的领导下,严格按照信访目标管理的要求,认真落实信访工作责任制,把解决群众上访,化解矛盾纠纷作为工作重点,加强组织领导,深入细致排查,明确工作责任,落实化解措施,各项信访维稳工作取得了明显成效。为切实做好今年信访维稳工作,促进我院又好又快发展,特拟定今年信访维稳工作计划。具体如下: <br>   一、指导思想 <br>   以邓小平理论和&ldquo;三个代表&rdquo;重要思想为指导,以深入学习实践党的群众路线教育实践活动为主线,全面贯彻党的、xx届三中全会精神,按照卫生局的总体部署,深入排查化解矛盾纠纷,规范信访维稳工作行为,解决信访维稳突出问题,努力实现信访维稳工作目标,为我院又好又快发展、创造和谐稳定的社会环境。 <br>   二、目标要求 <br>   努力实现四个提升,即:一是在服务领导接访下访工作能力上有新提升,努力促进大信访工作格局的进一步完善;二是在预防排查矛盾能力上有新提升,促进信访预防功能的进一步强化;三是在督促检查能力上有新提升,促进信访事项办结率的提高;四是在信访信息收集能力上有新提升,促进预防和处置群体性来访的能力切实增强。 <br>   三、保障措施 <br>   (一)强化服务意识,促进领导接访下访深入开展 <br>   积极开展领导干部接访下访活动,排查难点热点问题,确定下访计划,切实解决信访热点、难点、焦点问题。同时,认真办理上级交办信访件,做到件件有安排,有落实,有回音。努力把各类矛盾纠纷问题化解在系统内。 <br>   (二)强化基础,积极排查化解各种信访问题 <br>   认真做好初信、初访工作。高度重视初信初访办理工作,强化初信、初访台账管理办法,实行信访事项首接首办制,做到&ldquo;事事有着落,件件有回音&rdquo;,力争在群众第一次来信来访时将问题妥善解决好。开展纵向到底、横向到边,不留死角的矛盾纠纷大排查、大调处工作,切实做到矛盾纠纷底数清、情况明。对排查出来的问题,要按照矛盾纠纷排查调处工作&ldquo;五个一&rdquo;(即一个矛盾纠纷、一个调处班子、一个调处责任人、一个调处方案、一个调处期限)的要求,千方百计把问题化解在萌芽状态,解决在基层。多策并举,积极化解疑难信访问题。遵循个案处置的原则,会同相关职能部门切实解决好群众反映的各类问题。 <br>   (三)强化交办督办,推进信访问题的及时解决 <br>   加强对领导干部落实信访稳定&ldquo;一岗双责&rdquo;情况的督查,强化责任主体的工作责任,实行&ldquo;一把手&rdquo;负总责,分管领导具体抓、其他领导&ldquo;一岗双责&rdquo;,一级抓一级,一级对一级负责,努力减少和纠正各种推诿扯皮和不负责任的现象。 <br>   (四)强化依法处置,规范信访秩序 <br>   规范信访事项办理程序,把好受理、交办、转送、催办、督办和反馈等各个环节,努力提高行政效率,确保信访事项按时按质办结。加强信访事项的复查复核工作。提高复查复核案件的办理质量,进一步增强信访复查复核的权威性与公信力,促进&ldquo;案结事了&rdquo;,提高案件息诉率。认真落实稳控工作措施。认真解决信访事项,做好上访群众的思想疏导和法制教育工作。 <br>   (五)强化调查研究,积极提出化解矛盾纠纷的政策性意见 <br>   关注苗头性、倾向性信访问题。加强典型个案研究,从个别中发现共性问题。从政策层面、体制、机制及制度建设方面提出有针对性的对策建议,推动问题的普遍解决。及时了解反映社情民意,及时反馈政策执行情况,科学研判和准确把握信访稳定形势,及时提出处理意见和建议,努力从源头上预防和减少信访特别是重复上访和集体访。 <br>   (六)强化内部管理,继续做好水利系统不稳定因素的排查工作 <br>   进一步明确领导、排查不稳定因素工作责任,要求既要做好单位干部职工的思想政治工作,又要及时发现不稳定因素,深入了解矛盾的存在原因、问题重点,并及时提出处理意见,力争将矛盾处理在内部。重点抓好单位职工的思想政治教育,增强他们的大局意识和社会责任感、使命感。继续加强安全生产和社会治安综合治理工作,营造良好的经济发...

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发布时间:2023-01-16 10:46:17 页数:7
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文章作者:U-4874

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