关于毕业生就业问题的思考一篇与浅谈残疾人就业保障金征收环节的监管

关于毕业生就业问题的思考一篇与浅谈残疾人就业保障金征收环节的监管 <br> <br> <br> 关于毕业生就业问题的思考一篇 <br> <br> 【篇一】 <br> &ldquo;因电脑太破，干三天把公司炒了！&rdquo;&ldquo;不着急就业，选择慢就业&rdquo;&ldquo;不愿进入传统行业，向往当主播&rdquo;&hellip;&hellip;今年，95后大学毕业生将大规模涌向社会，他们的就业观丰富多彩，引人关注。（中国新闻网 5月27日） <br> 随着经济发展和社会进步，95后毕业生在择业上拥有更多的选择和自由。比如，有的95后怀着一颗对世界的好奇心，通过留学去开拓眼界，谋求自我实现；有的95后热衷的创业领域，去从事3D打印等高新科技产业；作为一代网络达人，95后也敢于去尝试各种新鲜职业，比如去做主播、声优、化妆师等等。95后更多谋求工作与兴趣相结合，较少担心行业偏见和世俗眼光。 <br> 同时，95后毕业生承受着更多的就业压力。这是一个日新月异的时代，是一个互联网高速发展的时代，是一个社会竞争越来越激烈的时代。高等教育的普及让高校毕业生数量不断刷新，加之部分行业就业需求下降、大学毕业生就业与劳动力市场的供需错位等原因,大学生就业较为艰难；人们必须接受的教育程度越来越高，许多95后选择本科毕业之后读研，因为很多岗位对学历提出了更高的要求，受教育程度低的话会严重制约一个人的择业范围和职场晋升。 <br> 95后毕业生需要更多的就业指导。&ldquo;自己将来适合做什么？&rdquo;这样的困惑存于许多大学生心中。一份调查数据显示，今年大约有9.8%的应届毕业生会选择&ldquo;慢就业&rdquo;，也就是不去工作。为什么不工作呢？因为不知道自己到底适合做什么，找不到满意的工作。由于我国经济结构的调整需要一个过程，因此目前企业招聘中,生产岗位、销售岗位仍占多数,岗位、薪资与毕业生期望存在一定落差。而高校毕业生数量处于不断刷新的状态，这就导致&ldquo;等机会&rdquo;&ldquo;考研二战&rdquo;成为很多同学逃避就业的选择。俗话说：男怕入错行，女怕嫁错郎。说的就是职业选择对一个人影响巨大。为此，应为新一代毕业生提供有效的毕业指导，帮助毕业生少走弯路，尽快确定人生的方向，找到满意的工作。 <br> 浅谈残疾人就业保障金征收环节的监管 <br> <br> 浅谈残疾人就业保障金征收环节的监管 <br> 残疾人就业保障金（以下简称&ldquo;残保金&rdquo;）是根据《残疾人就业条例》向用人单位征收的具有专项用途的资金。为规范残保金的征收使用管理，促进残疾人就业，2016年7月起，新的《重庆市残疾人就业保障金征收使用管理暂行办法》实施，&ldquo;残保金&rdquo;政策在征缴标准、征收主体、征收时间等方面都有调整，征缴标准发生了重大变化，多数未达到规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位（以下简称&ldquo;用人单位&rdquo;）深受此规定的影响。 <br> 一、残保金征收管理现状 <br> 2016年，征收主体完全交由地税机关征收，改变了以往由地税机关配合残联部门代征方式，当前残保金年缴纳额=（上年用人单位在职职工人数×1.5%-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数）×上年用人单位在职职工年平均工资，征收依据由上年&ldquo;全市在职职工年平均工资&rdquo;，调整为&ldquo;企业在职职工年平均工资&rdquo;。之前是按照地区平均工资来进行申报，现在按照企业自己的工资水平来缴纳，高工资的用人单位要多交，低工资的用人单位要少交。因此2016年起，残保金在很多高工资企业悄然增加了，而且增幅不小。 <br> 据抽查统计，荣昌区2016年398个单位向地税机关缴纳残保金近800万元，2015年262个行政事业单位向财政部门缴纳220万元、地税机关代征残保金近600万元，2016年新的征收方式增收残保金近200万元。 <br> 二、征收环节存在的主要问题 <br> 由于地税机关征管能力和信息的掌握程度不能和残疾人联合会相比。今年5&mdash;6月参与残保金征收管理检查工作中发现以下四个问题: 征缴覆盖面依然偏低、部分企业通过提供虚假用工资料、虚假参保信息、瞒报职工薪酬等方式，应申报未申报或少申报残疾人就业保障金, 部分企业虚假挂靠残疾证减免残保金。亟需相关部门应该引起重视并加以解决。 <br> １．征缴覆盖面依然偏低。根据规定，用人单位应当按照本单位在职职工总人数1.5%的比例安排残疾人就业，达不到上述规定比...