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关于毕业生就业协议书的签订

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关于毕业生就业协议书的签订 <br />违约责任及毕业生违约的后果 <br />《高校毕业生就业协议书》一经毕业生、用人单位、学校签署即 <br />具有法律效力, 任何一方不得擅自解除, 否则违约方应向权利受损方 <br />支付协议条款所规定的违约金, 从实际情况来看, 就业违约多为毕业 <br />生违约,关于毕业生就业协议书的签订问题。 <br />毕业生违约,除本人应承担违约责任、支付违约金外,往往还会 <br />造成其他不良的后果,主要表现在: <br />(1)用人单位花人力、物力财力,参加人才交流会等,做了大 <br />量工作,录用人员的后期工作已考虑、安排,一旦违约,一切工作付 <br />之东流,全得另起炉灶,造成工作被动,协议书《关于毕业生就业协 <br />议书的签订问题》。 <br />(2)用人单位往往将毕业生违约当成是学校管理不严,影响学 <br />校和用人单位长期合作关系, 由于对学校怀疑, 以后可能不会再到学 <br />校挑选毕业生。现在买方市场竞争激烈,没有需求,也就没有毕业生 <br />的就业。随着高校扩招,毕业生将成培增加,学校作为签字方之一不 <br />会为极个别人的利益影响到明年乃至今后就业工作的整体利益和声 <br />誉。 <br />(3)对其他毕业生有影响。一个单位,你不去,别人可以去, <br />用人单位不录用你,完全可录用别人,录用你,就不能录用其他毕业 <br />生,日后违约,当初想去的毕业生也不一定能补缺,造成信息浪费。 <br />高校大学生应是讲诚信、 *** 制的践行者, 因此学校再次强调毕业生 <br />在签约过程中要做到慎重选择,认真履约。 <br /> 2 、对违约毕业生的处理规定 <br />违约特指三方签约,学校强调毕业生要讲诚信、 *** 治、认真履 <br />约。但毕业生一旦违约必须承担违约责任, 在征得用人单位同意并交 <br />纳违约金后才可重新签约。 毕业生违约时, 必须办理完毕与原签约单 <br />位的解约手续(有原签约单位的书面退函,交纳完毕违约金) ,然后 <br />将原协议书上交还招生就业工作处,并换取新的协议书 <br />二、需要注意的问题 <br />就业协议书主要两个作用, 一是规范公司和学生的行为。 二是户 <br />口、转档用。而实际上第二个作用才是主要的作用。

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发布时间:2023-01-16 14:51:10 页数:2
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文章作者:U-69700

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