就业服务半年工作总结

就业服务半年工作总结 <br> 今年以来，我局在县委、县政府及县人社局的正确领导和大力支持下，紧紧围绕上级目标和全县县域经济稳增长的工作大局，认真落实促进就业的各项积极政策，突出抓好重点群体就业，促进创业带动就业，强化农村劳动力向县域内企业转移的工作力度，超额完成了上半年的各项目标任务，实现了时间过半，任务过半的双过半指标。 <br> 一、目标任务完成情况 <br> （一）超额完成了市、县下达的各项目标任务。全年城镇新增就业4281人，完成全年目标任务8000人的53.5%；城镇失业人员再就业536人，完成全年目标任务1000的53.6%，其中就业困难人员再就业205人，完成全年目标任务330人的62%；新增创业人数405人，农村劳动力技能培训1201人，其中失地农民274人，完成目标任务500人的55%，组织创业培训302人，完成目标任务300人的100%。城镇登记失业率控制在4.35%以内；失业保险参保人数人，完成全年目标任务人的102%；征收失业保险费，完成全年目标任务750万的53%；其中新增扩面600人。 <br> （二）重点工作推进顺利，成效显著。运用公共就业平台建立企业用工常年招聘制度，为纾解我县企业用工难做出了一定贡献。统筹城乡就业试点镇建设工作方案明确，重点突出，推进有力，取得了一定经验。 <br> （三）积极争取项目资金。上半年在县委、政府及县人社局领导的支持下，争取到位就业专项资金。 <br> 二、工作举措 <br> 上半年，我局认真贯彻落实南府办【2014】6号文件及2014年4月10日市委市政府关于企业招聘用工紧急会议精神，按照县委县政府的整体部署，立足工作实际，攻坚破难，全力做好就业工作： <br> （一）认真开展充分就业社区创建活动，夯实工作基础。一是加强协理员培训。今年6月上旬举办了社区劳动保障协理员专项培训，达到&ldquo;持证上岗、服务到位&rdquo;。二是开展充分就业社区创建。按照基层就业服务平台&ldquo;六到位&rdquo;及社区就业服务新&ldquo;六化&rdquo;标准，目前已安排创建16个充分就业社区。 <br> （二）切实开展就业困难人员就业援助。1、完善就业援助服务体系。按照规定审核认定就业困难人员，进行分类指导，制定具体援助方案。2、开展就业援助活动。一是春节期间举行的&ldquo;春风行动&rdquo;暨企业用工现场招聘会，本次招聘会为期43天，在新政、金城等15个乡镇成功举办了17场次大型企业用工现场招聘会。招聘会共吸引6万余名群众前来咨询，发放宣传资料7万余份。经统计，意向登记就业达4936人，到园区新增就业1148人。二是开展&ldquo;一走四送&rdquo;活动帮助就业困难人员就近培训、就地创业、就近就业。三是推行高校未就业离校毕业生实名制动态管理，加强就业见习基地建设。 <br> （三）下大力气做好企业用工日常招聘工作，确保用工需要。1、加强招聘平台及网络建设。形成了以县就业局、工业园区就业办为主体，金城、马鞍、立山、复兴、赛金等15个人力资源大镇就业服务中心为依托的公共就业招聘平台。2、建立了&ldquo;企业用工日常招聘制度&rdquo;。我们在局招聘大厅每周星期三举办招聘会。下设的15个招聘点每个月两个逢场日举办招聘会。逐渐形成&ldquo;要招工找就业局、要求职到就业局&rdquo;的用工招聘氛围。三是运用财政支持政策，通过实现校企深度融合纾解用工难的问题。 <br> （四）狠抓失业保险基金管理，充分发挥&ldquo;减震器&rdquo;作用。一是继续实行财政代扣代缴。1－6月征收失业保险费。二是把握重点,加强稽核,力争失业保险费应收尽收。以规模大，参保人数多及缴费不正常的企事业单位作为稽核重点,主要检查用人单位失业保险的申报缴费情况，努力营造&ldquo;诚信申报，依法缴费&rdquo;的良好氛围，上半年清欠。三是建立失业保险预警调控制度。每个月对失业保险基金的收入、支出和失业人员的增加、就业情况进行趋势预测和测算，确保失业人员的失业金按月足额发放，失业保险金备付能力不低于24个月。四是加强内控体制建设，保证基金安全。我们严格按照财务要求，实行财政专户存款、收支两条线制度，做到支出笔笔有帐，帐簿相符，每一笔支出都有凭有据，同时将发放工作分解成多个操作流程，相互监督、相互制约，保证基金安全。 <br> （五）继续做好统筹城乡就业示范镇试点工作。按照义路镇人民政府《打造充分就业镇...