教育局谈话提醒工作总结

教育局谈话提醒工作总结 <br> 为认真贯彻落实中央全面从严治党部署，按照《中共省委办公厅关于印发的通知》、《中共省委办公厅关于印发（关于在省一级开展谈话提醒工作的实施方案>的通知》、《中共办公室&lt;关于在一级开展谈话提醒工作的实施方案＞的通知》要求，现将我局谈话提醒工作开展情况总结如下： <br> 一、统一思想，提高认识 <br> 1、教育局成立局党委书记、局长为组长，班子成员为副组长、各股室负责人为成员的领导小组，明确了责任和分工，并对如何组织好提醒谈话工作，提出了严格的要求。迅速形成了主要负责人亲自抓，分管领导具体抓，党员干部全员抓的浓厚氛围。 <br> 2、组织召开了全体干部职工会议，认真学习了相关文件精神，进一步统思想，提高认识，切实增强开展提醒谈话的紧迫感和责任感。 <br> 二、灵活化方式，确保务实有效 <br> 3、采取灵活务实的方式，把提醒谈话贯穿全年工作，特别是换届选举、干部任免、职级晋升等全过程。集体谈与个别谈相结合。通过专题工作会议、谈心谈话会、座谈会等方式集中宣讲纪律要求，统一思想。 <br> 4、通过面对对面个别交流，化解思想问题。走下去谈与请上来谈相结合，领导干部变被动为主动。 <br> 5、对有思想情绪的干部及有苗头性问题的干部，约请上来进行思想疏导。 <br> 三、深化内容，确保细致准确 <br> 6、根据不同对象、不同主体、不同问题，科学设计谈话内容，确保有的放失。 <br> 7、谈纪律。向谈话对象宣讲组织纪律生活纪律、工作纪律、群众纪律等为主要内容的纪律要求开展警示教育。 <br> 8、谈建议。广泛征求干部对全局工作的合理化建议，为制订切实可行的年度工作计划提供了有力保障。 <br> 9、谈问责。提醒党员干部正确行使民主权利，自觉抵制违反纪律的行为，对有问题苗头的干部重点提醒，使他们深刻认识到违纪的严重后果，从而自自觉维护党内纪律。 <br> 四、主要成效 <br> 10、通过开展谈心活动，强化了领导干部的责任意识，并发挥他们在各自岗位中的模范带头作用。 <br> 11、通过开展谈心活动，进一步激发了干部在工作、学习和社会生活中的表率作用，更进一步认识到自己既是一名公民又是一名党员，思考自己在工作、学习和社会生活中的表现是否符合社会公德和职业道德的要求。在工作任务重的时候，能够顾大局、识大体，主动为教育事业发展献计献策、排扰解难。 <br> 12、通过开展谈心活动，进一步掌握了干部职工的思想动态和了解了工作中存在的问题。 <br> 13、通过开展谈心活动，进一步增强了党群干群关系。在谈心活动中，领导以身作则带好头，带头进行自我剖析，带头开展批评和自我批评，积极创造良好的谈心氛围，引导干部职工说真话、说实话。干部职工在谈心中做到与人为善坦诚相待，做到沟通感情，增强团结，做到互相提醒、共同进步，做到找准问题，形成共识。 <br> 五、下一步工作打算 <br> 14、进一步健全完善谈话提醒制度，使谈话提醒制度化、规范化，并建立长效机制，提升干部队伍素质。15、持续开展好谈话提醒工作，将谈话提醒工作常态化，以落实责任为基本前提、以健全制度为根本保障，以责任追究为有力抓手，不断推进党风廉政建设和反腐败工作深入开展，为实现教育系统科学发展提供强有力的政治和纪律保证。 <br>