工商局六五普法工作总结

工商局六五普法工作总结 <br> 工商局&ldquo;六五&rdquo;普法工作总结 <br> &ldquo;六五&rdquo;普法以来，XX县工商局以&ldquo;三个代表&rdquo;的重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实上级部门关于开展普法依法治理工作第五个五年规划的要求，结合本局实际，坚持法制教育与工商工作相结合，使广大干部职工的法制意识进一步增强，法律素质有了较大提高，法制宣传教育工作取得了明显的成效。我局先后被表彰和命名为全国工商系统商标工作先进单位、全国个私协会先进工作单位、省、市级文明单位，全市工商系统普法工作先进单位等多项荣誉称号。现将五年来主要工作汇报如下： <br> 一、健全机构、周密部署，为&ldquo;六五&rdquo;普法提供组织保障 <br> 1、领导重视、机构健全。为加强对普法工作的组织领导，我局成立了由主要领导任组长，班子其他成员任副组长，各有关科室负责人为成员的&ldquo;六五&rdquo;普法依法治理领导小组。领导小组办公室设在法制室，形成一把手亲自抓，法制股牵头组织，各股室、工商分局具体抓落实，法制员、办案人员积极参与的普法工作格局。 <br> 2、制定规划、组织实施。2011年初，我局组织召开&ldquo;五五&rdquo;普法工作总结暨&ldquo;六五&rdquo;普法动员工作会议，传达省、市局关于全面开展&ldquo;六五&rdquo;普法工作会议精神。按照省、市局普法依法治理第五个五年规划要求，结合我局实际，制定了《&ldquo;六五&rdquo;普法及依法治理工作安排意见》，对&ldquo;六五&rdquo;普法工作进行全面规划，并在实施过程中，将每年工商工作重点和社会关注热点，与普法工作进行有机结合，使两项相互促进、共同提高。 <br> 3、加强督导、保障经费。为加强对普法工作督导检查，我局把普法工作与绩效考评工作相挂钩，制定考核指标、完善评价机制，把普法工作落实情况作为干部选拔、任用的依据，促进普法工作深入开展。为保障普法经费落实到位，我局将其列入年度工作经费预算，做到专款专用，保障各项普法活动顺利进行。 <br> 二、创新形式、注重实效，加强干部职工法制业务教育培训 <br> 1、建立模拟法庭制度，提升执法办案水平。为提高执法人员对法律的理解能力和办案水平，我局积极争取县法院支持，建立了模拟法庭制度。模拟法庭采取现场庭审辩论的形式进行，由县法院行政庭相关人员担任审判长、组成合议庭，负责现场庭审、辩论点评及业务指导工作；法制股负责制订计划，确定案例，每次随机选取两个办案机构作为控辩双方，在事先不知情的情况下进行&ldquo;背靠背&rdquo;式辩论。通过情景教学的形式，促进执法人员办案能力的提高。激发了干部的学习热情，提高了实战能力，取得了良好效果。 <br> 2、开设专门版块，促进业务沟通。在我局平台上开设&ldquo;法制园地&rdquo;版块，方便干部职工查询法律信息。&ldquo;法制园地&rdquo;将与工商业务相关的法律法规、上级下发的执法办案相关规定、我局关于法制工作的各类文件、各种执法工作中法律运用的经验进行逐一刊登，为广大干部职工提供了一个信息查询搜索平台。同时依托本局局内部论坛，开展执法办案和法律运用的分析探讨，使得广大干部职工可以不限时地的交流。 <br> 3、丰富培训形式，注重普法实效。加强领导干部、公务员学法用法水平，要求行政执法人员法律法规培训面达到100%，副科级以上领导干部每年自学法律知识时间不少于50小时，一般干部学习法律知识时间不少于40小时。同时充分利用周一学习例会时间，开展新颁布法律、常用法律等方面的业务培训。坚持每月一法在线考试，制定有关奖惩办法，注重培训方式创新，采用以案说法、以会代训、知识竞赛、轮流讲法、典型案例评析交流、优秀执法案卷评选、法制业务培训月等形式，使干部职工加深对法律的理解，从而提高领导干部依法执政、依法决策、依法管理的能力，提高公务员严格执法、依法办事能力。 <br> 4、依托基层协会，拓宽普法渠道。依托&ldquo;一会两站&rdquo;、个私协分会服务站、工商工作室、流动工商工作站等基层工作机构，将普法工作列入这些机构的工作职责。开展&ldquo;进村入户&rdquo;普法宣传活动。通过发放宣传材料、设立法律咨询台、设立普法宣传栏等形式，大力宣传工商行政管理法律法规，延伸法制宣传触角，提高法制宣传覆盖率。 <br> 三、突出重点、形式多样，开展面向社会和行政相对人的法制宣...