公司新员工入职培训方案模板

公司新员工入职培训方案模板 <br> <br>   为了满足公司发展需要,打造一支高素质,高效率,高执行力团队;使公司在激烈的市场竞争中有较强的生命力,竞争能力,特制定本方案. <br>   一、目的:本方案属于新员工入职制度之一,在于帮助新入职员工快速溶入公司企业文化, 树立统一的企业价值观念,行为模式,了解公司相关规章制度,培养良好的工作心态,职业素质,为胜任岗位工作打下坚实的基础. <br>   二、 入职培训共分为 3天 , 其具体培训表如下: <br>   时间 课时 地点 培训内容 培训目的 培训方式 培训器材 考核方法 <br>   第一天上午10：00---11:00 1小时 公司会议室 1、培训纪律要求2、公司简介3、组织架构4、企业文化;5、未来展望 <br>   树立统一的企业价值观念,行为模式,了解公司相关规章制度,培养良好的工作心态,职业素质. 授课 投影仪 第三天下午笔试 <br>   第一天下午14:00---17:00 3小时 公司会议室 1、团队精神 2、忠诚乃做人之本 树立统一的企业价值观念,行为模式,了解公司相关规章制度,培养良好的工作心态,职业素质. 讲课 投影仪 第三天下午笔试 <br>   第二天上午10:00---11:00 1小时 公司会议室 破冰游戏及公司制度培训 树立统一的企业价值观念,行为模式,了解公司相关规章制度,培养良好的工作心态,职业素质 讲课 投影仪第三天下午笔试 <br>   第二天下午14:00---17:00 3小时 公司会议室 1、敬业精神 2、新员工如何为机遇做好准备? 3、新员工如何创造机遇显示才华? 4、员工行为规范总则. 树立统一的企业价值观念,行为模式,了解公司相关规章制度,培养良好的工作心态,职业素质 讲课 投影仪 第三天下午笔试 <br>   第三天上午10:00---11:00 1小时 生产车间 公司环境的熟悉，了解车位分布 尽快熟悉公司 讲课 第三天下午笔试 <br>   第三天下午 <br>   14:00---17:00 3小时 生产车间 车工技能考试，根据考试成绩，进行分组，并接受公司流水工序的培训，并对阵个培训内容进行考核熟悉公司流水工序，确定工作内容，接受培训考试 考试 <br>   新员工入职培训内容 <br>   第一天上午10：00&mdash;&mdash;11：00的培训内容 <br>   一、 培训的纪律要求： <br>   1. 不可迟到、早退，不得请事假(特殊情况除外)，擅自缺席，视为自动离职。 <br>   2. 进入培训场所，禁止吸烟，不得吃东西，不可大声喧哗。 <br>   3. 见到上司要主动打招呼，对上司要服从，不可当面顶撞。 <br>   4. 培训时要保持安静，不可窃窃私语，注意力要集中。 <br>   5. 培训中同事之间要互相谦让、友爱，不可发生争执、打架;不能拉邦结派，一切不利于团结的事，一律禁止。 <br>   6. 培训期间必须爱护公共财物，故意损坏公共财物者除照价赔偿外，还将视情况处罚。 <br>   7. 培训时应认真听课，作好笔记，不得做与培训无关的事。 <br>   二、 培训所需要的态度和培训的意义 <br>   1. 培训的态度：也许培训真的很糟糕，也许真的对你的工作帮助不大，但你一定要记住：哪怕最&ldquo;烂&rdquo;的一堂培训课，或最&ldquo;烂&rdquo;的一本书籍中，你也能发现最有价值的&ldquo;钻石&rdquo;，关键在于你是否：用心&ldquo;学习，态度积极。 <br>   心若改变，你的态度跟着改变。 <br>   态度改变，你的习惯跟着改变。 <br>   习惯改变，你的性格跟着改变。 <br>   性格改变，你的人生跟着改变。 <br>   2. 培训的意义： <br>   ① 掌握相应的工作技能和服务利益，职业道德，从而胜任工作。 <br>   ② 可学到新的知识，多获得经验，从而有机会提升。 <br>   ③ 坚持接受培训，可减少工作中的安全事故。 <br>   ④ 可为增加收入创造条件(新、生手变为熟手，老手不断更新工作方法，提高工作效率;提高营业收入增加自己的提成，奖金)。 <br>   ⑤ 会增强自身对胜任工作的信心。 <br>   ⑥ 增强工作能力，有利于未来发展。 <br>   三、 公司简介： <br>   &ldquo;xx&rdquo;品牌创立于年月日， <br>   四、 xxxx服饰集团公司组织架构图 <br>   五、 xx公司组织架构图： <br>   企业...